Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALDRA Fenster und Türen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach 10 Jahren merkt man schlechtes Arbeit klima
Teil Teil, viele sind Vorarbeiter kriecher und wollen was werden dadurch
Auch hier sehr schwach, wissen alle nicht was man leistet, aber man soll alles schnell mal
Die Kollegen sind witzig, freundlich und ermöglichen einen guten und leichten Einstieg in die Abteilung. Man fühlt sich nach kurzer Zeit bereits in die Familie aufgenommen.
Vorgesetze sind nie schuld die Fehler werden von mehreren der Vorgesetzen immer abgetan und auch wenn sie es offensichtlich waren ist es dann nicht schlimm aber wenn man selber etwas falsch macht ist es das schlimmste .