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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDRA Fenster und Türen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super, jeder hat einen geholfen, wenn Fragen aufgekommen sind. Durch die älteren Kollegen mit dem Gewissen Know-how hat es Spaß gemacht, sich mit dem Thema auseinander zu setzen.
Durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, hat das ganze etwas entspannter gestaltet. In den Abteilung konnte man mit Absprache des Abteilungsleiter auch mal die Tage tauschen.
Vorgesetzten und Bereichsleitung ohne qualifizierte Ausbildung, was man in den „Personalgesprächen“ gemerkt hat. Es wurde einem Honig ums Maul geschmiert und es wurden sehr schlecht argumentiert, warum man nach mehreren Jahren keine Gehaltsanpassung bekommen kann. Und der nächste Kollege geht rein und bekommt eine?!
In der Abteilung ok, aber keinen Zuwachs an sinnenhafter Arbeit, auch wenn man den Wunsch geäußert hat.
Die Atmosphäre ist sehr familiär und locker
In der Abteilung lief die Kommunikation gut. Außerhalb eher katastrophal.