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ALDRA 
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und 
Türen 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geld immer pünktlich
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Pünktlich das Geld ist drauf
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Kurze Dienstwege, pünktliche Bezahlung
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Das wir Gleitzeit haben, da man so sehr gerne zur Arbeit kommt und gleichzeitig auch genug Freizeit hat. Außerdem sind in meinem Team die Kollegen super !
Und es gibt bei uns Qualitrain!
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Ein sehr freundliches Team, sehr mitarbeiternahe Geschäftsführung, die Kollegen sind in der Regel durchweg freundlich und zuvorkommend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Interessen der Handelspartner rücken immer mehr in den Hintergrund
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Zu unsozial
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Versprechungen werden gerne gemacht, aber leider wird man für doof verkauft.
Im Moment nichts
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Kann mich nich beschweren
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht in seine Tasche wirtschaften
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Es fehlt ein Alleinstellungsmerkmal
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Vertriebsinnendienstleitung überdenken
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In manchen Bereichen noch etwas flexibler gegenüber Kundenwünschen werden.
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Mitarbeiter als Quelle der Arbeit zu sehen und ein klein wenig Dank durchblicken lassen. Wertschätzung ist leider nur dem Chauffeur vorbehalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ALDRA Fenster und Türen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Alles was man recyceln kann, wird recycelt
5
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Aldra ist meines Wissens nach sehr auf Nachhaltigkeit geprägt und ist bestrebt Verschnitt und Abfall so gut es geht zu recyceln und wieder zu verwerten
4
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Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
5
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Auch Corona Zulagen bekommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDRA Fenster und Türen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Nach 10 Jahren kein mehr Geld und keine Wertschätzung
1
Bewertung lesen
Bis auf Wellpass und das E-Bike Leasing, das nie umgesetzt wurde, gibt es für Mitarbeiter keine Sozialleistungen.
Bei dem Gehalt brachen wir gar nicht erst anfangen. Nach Jahren und vierteljährlichen Gesprächen mit der Bitte um einen kleine Gehaltsanpassung kam leider nie eine positive Rückmeldung.
1
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Für viele Ungelernte ist es ok.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Gibt es keine.
1
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Auf Wunsch und Nachfrage sind Weiterbildungen möglich und gerne gesehen
4
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Wird angeboten
4
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Schulungen und Seminare werden jährlich angeboten
5
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Wer möchte, wird unterstützt, wird gefordert und gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALDRA Fenster und Türen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ALDRA Fenster und Türen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALDRA Fenster und Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALDRA Fenster und Türen als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
ALDRA Fenster und Türen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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