Deutsches Management hat kein einigen Entscheidungsspielraum. Keine Berücksichtigung von lokalen Struktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Kommunikation der Kollegen untereinander. Keine lokale Arbeitsumgebung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teammeetings. Rechtzeitige Kommunikation von Änderungen. Bereitstellung einer stabilen Arbeitsumgebung. Weiterhin neue Bereiche entwickeln allerdings mehr auf die Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend Anzahl der Mitarbeiter arbeiten als Einzelkämpfer vom HomeOffice aus.
Image
Die Außendarstellung ist besser als das Empfinden vieler Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub kann individuell geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Produktspezifische Schulungen per Onlinelearning. Vereinzelte Mitarbeiter werden individuell gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Ist allerdings davon Abhängig ob der Mitarbeiter einen älteren oder neuen Arbeitsvertrag besitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf den Flottenverbrauch gelegt. Bei Sozialbewusstsein ist
Kollegenzusammenhalt
Im Einzelfall entstehen Freundschaften die über die Arbeit hinaus bestehen. Allerdings herrscht großer Wettbewerb zwischen den einzelnen Salesteams
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angabe
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen häufig nur die Vorgaben der Zentrale umzusetzen. Feedback der Mitarbeiter wird oft nich an das Top-Management weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig soziale Kontakte der Kollegen untereinander. Keine regionalen Meetings möglich. Teammeeting meist nur per Videochat
Kommunikation
Regelmäßige Videochat und Managementmemos
Gleichberechtigung
Marktüblich
Interessante Aufgaben
Generell sind die Aufgaben interessant. Kreativität der Mitarbeiter ist bei der Umsetzung der Aufgaben erforderlich.