Verrotten bei Alektum GmbH leicht gemacht
Verbesserungsvorschläge
Sucht geeignetes Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Eine stätige Anspannung liegt in der Luft, druck wird mit Herzenslust auf Mitarbeiter ausgeübt. Es herrscht ziemlich großes Misstrauen gegenüber den Managerinnen.
Kommunikation
Der vorherigen Bewertung kann man leider nur zustimmen, relevante Informationen werden nicht weitergegeben und mit Absicht vor Mitarbeitern verheimlicht. Sollte man jedoch das "Glück" besitzen und von seiner Managerin gemocht werden erfährt man alles über die Firma, zukünftige Vorgänge, Planungen wer als nächstes gekündigt werden soll, Klatsch & tratsch sowie private Angelegenheiten der anderen Kollegen (u. a. Krankheitsgründe der Kollegen über die sich Lustig gemacht wird).
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im ganzen existiert nicht.
Man hat vielleicht 1-2 Leute die man ganz gut leiden kann.
Work-Life-Balance
Der beste Rat der sich hierzu lohnt auszuschreiben ist, dass man einfach nach 8 Stunden Arbeitszeit gehen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Managerinnen in zwei Abteilungen sollte man einfach meiden. Wie weiter oben bereits beschreiben wird man entweder gemocht oder gehasst. Gehasst oder nicht gemocht zu werden führt einfach dazu gekündigt zu werden wenn man glück hat. Die Lästereinen der Managerinnen über Kollegen sind leider Alltag, daran muss man sich einfach gewöhnen. Oft werden Kollegen herablassend behandelt, eine Fairness besteht nicht in dieser Firma. Dieses Verhalten der Managerinnen bekommt leider die Geschäftsführung nicht mit.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone und vor allem einfache Arbeit, evtl. gut geeignet für Studenten die sich was kleines dazu verdienen möchten.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Herkunft an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ein Fremdwort. Umweltbewusstsein bei den „kostenlosen Getränke“ -> Leistungswasser.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nichts im privaten erreichen möchte oder keine festen Ausgaben hat, kann man davon leben. Gehalt unterste Grenze für München. Da würde sich Arbeitslosengeld mehr lohnen als für dieses bisschen Geld und den ganzen Stress in dieser Firma zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten der derzeitigen Manager haben keine Ausbildung für diese Position. Nur als Übergangslösung gedacht, aber Mitarbeiter welche die Kompetenzen sowie das Wissen besitzen, haben es nicht nötig dort weiter zu arbeiten.