Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alektum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Basis für unsere kooperative Unternehmenskultur, die von flache Hierarchien geprägt ist, ist ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern auf Augenhöhe. Der Fokus unseres Handelns liegt auf langfristiger Zusammenarbeit und Partnerschaften. Durch die Kombination aus Klarheit, E ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit jedem reden, auch einfach mal schnacken und lachen
Regelmäßig wird man über neue Pläne informiert und kann auch Fragen stellen bzw eigene Ideen mit einbringen
Wenn man fragen hat, kann man immer jemanden Fragen und wenn man dazu einen Kollegen aus dem anderen Standort in Deutschland anspricht.
Man kann sich, abgestimmt mit den Kollegen, seine Zeit anpassen, wie man sie gerade braucht. Jedem bleibt es auch selbst überlassen ob er Überstunden macht oder nicht. Wenn man Mal Gründe hat, weswegen man nicht ins Büro kann, gibt es auch die Möglichkeit ins Home-Office zu wechseln.
Unter Kollegen sehr top, Leitungsebene achtet sehr auf das menschliche