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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 62 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliches miteinander
Offene Kommunikation
Freundliches Miteinander
Gut finde ich leider nichts an Ihm.
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Der GF wechsel tut den Mitarbeitern und der Arbeitsatmosphäre sehr gut.
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flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter fühlen sich unsicher im Unternehmen. Die meisten bewerben sich woanders, aus Angst. Fleißige Mitarbeiter sollen noch mehr leisten.
Komplett alles.
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gehalt
wasserfall management ohne umsicht oder kundenorientierung
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Kollegen, die fehlen und ich dafür mehr arbeiten muss.
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zu viel um es in worte fassen zukönnen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sicherheit schaffen als Unternehmen
Mehr Benefits anbieten oder Sonderzahlungen in Form von steuerfreien Gutscheinen/Essenszulagen oder sonstigem zum Beispiel!
Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und selbstständiges Arbeiten fördern, schönere Arbeitsatmosphäre schaffen.
Freie Gleitzeiteinteilung wäre optimal
Würde auch dann nichts bringen - Am besten schließen :)
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Sucht geeignetes Führungspersonal.
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30 Tage Urlaub wäre schön ... und Home Office Option wäre cool! Lunch it ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Myntro Collect ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Manchmal etwas eintönig
Das Aufgabengebiet mag nicht so groß erscheinen, doch die Thematiken in dem Aufgabengebiet sind riesig und dadurch das jeder Fall anders ist, hat man immer wieder was neues vor sich.
5
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Kommt auf die Abteilung an!
Monoton kann es schon mal werden - aber man kann immer mal nach Abwechslung fragen. Da hier auch immer wieder Schulungen angeboten werden oder auch man selber kann Schulungen anfragen.
4
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Die Aufgaben sind teilweise sehr interessant. Stellt euch mit der Führungsebene gut, dann erhält man nicht nur die Aufgaben welche keiner machen möchte.
Abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Myntro Collect ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ist okay , es gibt jährliche kleine Anpassungen, aber keine Sonderzahlungen.
Wenn man nichts im privaten erreichen möchte oder keine festen Ausgaben hat, kann man davon leben. Gehalt unterste Grenze für München. Da würde sich Arbeitslosengeld mehr lohnen als für dieses bisschen Geld und den ganzen Stress in dieser Firma zu arbeiten.
1
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Gehälter wurden angepassst und angehoben, dennoch verbesserungswürdig
3
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Hat sich stark verbessert
3
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Wenn man nichts im privaten erreichen möchte oder keine festen Ausgaben hat, kann man davon leben. Gehalt untere Grenze für München.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ab und an gibt es Schulungen
Die meisten der derzeitigen Manager haben keine Ausbildung für diese Position. Nur als Übergangslösung gedacht, aber Mitarbeiter welche die Kompetenzen sowie das Wissen besitzen, haben es nicht nötig dort weiter zu arbeiten.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden
5
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Weiterbildungen werden immer angeboten und sind vom AG erwünscht
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sowie auch abwechslungsreiche Aufgaben. Schulungen werden auch angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Myntro Collect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Myntro Collect schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Myntro Collect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Myntro Collect als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Myntro Collect
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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