67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super nette Chefin, nimmt sich für jedes Gespräch Zeit.
Die Kriterien für Schichtleitungen und Mindestlohn. Bei den Arbeitsanforderungen definitiv zu wenig.
Ggf. genauer darauf achten was die Schichtleitungen treiben wenn man als Chef nicht im Haus ist.
Man wird sehr schnell ausgegrenzt. Wenn sonst kein Kritikpunkt da ist wird selbst die Blickart!!! ( sorry, ist halt mein Gesicht ) kritisiert.
Kenne niemanden der privat positiv nach einer Kündigung spricht.
Nicht gegeben. Wenn ich um 10 anfange soll ich bis 21 da stehen obwohl im Dienstplan 18!!! geplant wurde.
Mindestlohn, mit gnädigen 50% Rabatt aufs Essen während man arbeitet.
Lieber Hintenrum als vorne rum.
Solange sie ins Bild passen, alles fein.
Schichtleitung ist eine nette Bezeichnung für - ich diktiere das du alles machst.
Kann ich nichts negatives sagen.
Mit 12 Jahren Berfuserfahrung und Barkeeperschein wird man lediglich als Läufer enigeteilt. Genau mein Humor.
nichts
das sind zu viele dinge umdie alle hier aufzuzählen
Man sollte die die leute ausm büro kündigen, bis auf einen
geht, weil man sich mit den ganzen kollegen versteht
80 % der kollegen sind immer meine freunde
total kaputt. haben von nix ne Ahnung
Kommunikation gleich null
Das Gefühl das man hat wenn man sich endlich ausstempeln konnte und wenn man pünktlich Feierabend machen konnte
Erst hat man zu viel Stunden und arbeitet sich das Hinterteil ab, dann kommt man garnicht mehr auf seine Stunden weil man zu wenig eingeteilt oder zu früh nach Hause geschickt wird. Und in beiden Fällen ist der Arbeitstag gleich stressig da die Schichten unterbesetzt sind.
Es gibt zu viel negatives in dem Laden um es in einem Text zusammen zu fassen.
Man sollte Leute zur Rechenschaft ziehen wenn diese sich etwas zu schulden lassen kommen haben. Man sollte keinen Rassismus und Antisemitismus übersehen und man sollte alle Arbeitnehmer fair behandeln und niemanden vorziehen nur weil man privat mit einander gut befreundet ist.
Mehr Stress als man jemandem zumuten kann und wenn man mal eine ruhige Minute hat, wird gemeckert warum man sich keine Arbeit sucht.
Mittlerweile höre ich nur schlechtes. Sowohl von Gästen als auch Arbeitnehmern.
Also 50-60 Stunden Wochen sind halt normal wenn viel los ist.
Gefühlt tritt man auf der Stelle.
Mindestlohn halt. Wenn dich die Chefin mag bekommst du halt eine bessere Position oder ein besseres Gehalt. Ob die Position oder das Gehalt gerechtfertigt sind, ist mal so dahin gestellt.
Habe da sehr viele nette Menschen kennengelernt
Die meisten sind cool drauf und ich habe mich mit ihnen verstanden. Hab nur bei manchen das Gefühl dass das alleine an meiner Hautfarbe lag.
Bevorzugt manche Mitarbeiter und lässt diesen in gewissen Maß „Diebstahl“ durchgehen. Sonst sehr manipulativ und hinterhältig. Ein Chef mit dem Ich im privat Leben jetzt nichts zu tun haben will.
Du bist halt nur eine ersetzbare Nummer und wirst auch so Behandelt
Jeder ist halt eigentlich durchgehen gestresst. Oft geht man sich auch mal unter einander an, aber das ist unter den Kollegen immer recht schnell geklärt.
Also ich wurde öfter Zeuge von rassistischen und faschistischen Aussagen. Am eigenen Leib jedoch nie erfahren
Wenn man gerne in der Gastronomie arbeitet kann man hier auch mal nen schönen Tag haben.
Die Lage
Man wird wie eine Zahl behandelt, nicht wie ein Mensch
Die Restaurantleitung muss dringend gewechselt werden
Wie der Tag läuft, hängt davon ab, in welcher Stimmung der Chef ist
Früher war’s echt gut, aber jetzt will da keiner mehr arbeiten.
Zwölfstündige Arbeitstage sind ziemlich häufig
Die Bezahlung ist schlecht
Früher gab es ein tolles Team, aber leider sind alle Guten gegangen oder wurden entlassen. Jetzt ist die Stimmung total im EimeR
Schrecklich. Es gibt viel zu viel Hierarchie, und der Chef glaubt, er ist Gott.
ALEX DORTMUND: Ich arbeite nun seit zwei Jahren unter der Leitung meines Chefs und kann mit Überzeugung sagen: Ich habe selten jemanden erlebt, der mit so viel Leidenschaft, Engagement und Herz bei der Arbeit ist. Er ist nicht nur fachlich äußerst kompetent, sondern auch menschlich ein großartiger Vorgesetzter.
Was ihn besonders auszeichnet, ist seine starke Kommunikationsfähigkeit. Auch in herausfordernden Situationen bleibt er ruhig, lösungsorientiert und unterstützend. Er hat immer ein offenes Ohr und geht auf individuelle Bedürfnisse soweit es möglich ist immer ein.
Durch sein Feedback und seine Tipps konnte ich sowohl fachlich als auch persönlich stark wachsen. Seine Begeisterung für die Gastronomie ist ansteckend und inspiriert mich täglich aufs Neue.
Ich bin dankbar, unter einer so engagierten und inspirierenden Führungskraft arbeiten zu dürfen und freue mich auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Die Kommunikation war immer offen und fair, und der Chef ist einem bei Anliegen wirklich entgegengekommen
Das Team war super freundlich, hilfsbereit und herzlich. Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Über Erfolge und positive Bewertungen wurden wir regelmäßig informiert.
Das Kommunikation und Weiterbildung gut zusammen spielen und dass man Ziele setzt die man im Team erreicht, sowas bringt immer mehr Spaß auf der Arbeit.
Die persönliche Wertschätzung könnte etwas höher sein, das motiviert die Mitarbeiter die durchziehen.
Die Grundstimmung im Team ist größtenteils positiv. Man merkt, dass viele mit Herz bei der Sache sind und man gemeinsam etwas erreichen will.
Mit vernünftiger Rücksprache kriegt man auf jeden Fall alles hin über die Zeiterfassungs-App, man kann frei beantragen etc, alles über die App!
Man kann auch von vornherein sagen dass man nur drei bzw vier Tage die Woche arbeiten möchte es wird Flexibilität erwartet aber definitiv auch wiedergegeben
Wer hier wirklich etwas erreichen will, kann sich bis ganz nach oben hocharbeiten und das ist keine leere Versprechung.
Die Firma legt vieles offen, man weiß, welche Schritte möglich sind, und es gibt viele Beispiele, wo Leute intern gewachsen sind.
Man merkt schnell, wer wirklich Teil des Teams ist und wer lieber sein eigenes Ding macht.
Leider gibt es immer wieder ein paar Unruhestifter, die sich in Grüppchen zusammenfinden und eher spalten als verbinden aber gibt es überall
Willst du Respekt? Dann gib Respekt, anders habe ich es aber nirgends gesehen
In einem großen Systembetrieb wie diesem gibt es für jeden die passende Aufgabe und das macht den Job so spannend. O
b an der Servicetheke, in der Küche, als Putzkraft, Schichtleitung, im organisatorischen Bereich, im Büro oder als Haustechniker hier greifen viele Rädchen ineinander, und jedes davon ist wichtig.
Was ich besonders gut finde: Man kann sich nach Rücksprache auch in andere Bereiche eintragen, wenn man mal etwas anderes machen möchte oder sich weiterentwickeln will.
Das zeigt Vertrauen und gibt einem die Möglichkeit, den Betrieb aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen.
Empathisch
Gebt manche Leute viele Chance obwohl Sie weiß dass die nicht verdient
Die Mitarbeiter Chance geben wenn’s wenn die sich entwickeln möchten.
die zeitigen Frühschichten für Eltern
die Chance für Quereinsteiger, sich in die Gastronomie einzuarbeiten
nach dem Umbau im Oktober 2024 ein sehr schöner Arbeitsplatz
Es ist schwierig gutes Personal zu finden, d.h. die starken Leute müssen die schwachen/ungelernten auffangen beim Arbeitspensum
Lockerer Du-Atmosphäre in allen Bereichen
Gastronomie... Schichtsystem! Gut geeignet für Eltern, weil die Frühschicht 07.30 Uhr beginnt (top!)
hauseigene Academy mit vielen Kursen zur Weiterbildung. Werden immer wieder angeboten und sind super (Teamtrainer, Schichtleiter, Barista etc )
als Kellner guter Verdienst und gutes Trinkgeld in top, Schichtleiter verdienen zu wenig für den Arbeitsaufwand, den sie haben
wird mit der Unternehmenskultur gelebt
Sehr, sehr viele nette Kollegen jeden Alters, jeder Herkunft, jeder Erfahrung in der Gastronomie
Sehr gut!
diverse Uniformen für Sommer/Winter, Pausenraum, natürlich der normale Gastronomie -Stress, Wochenende und Feiertage arbeiten (trotzdem gute Absprachen beim Dienstplan möglich)
Manchmal schwierig die Kommunikation zwischen Zentrale, Management vor Ort und dem Team
Gelebte Multi-Kultur
Ich kann immer meine Wünsche äußern und es wird im rahmen der Möglichkeiten immer darauf eingegangen. Man kann Probleme ansprechen. Fehler sind erlaubt und werden einem nicht nachgetragen. Ich komme gerne zur Arbeit.
Es gibt keinen Kollegen mit dem ich mich nicht verstehe. Alle Leute sind immer zuvorkommend und freundlich.
Ich kann mein Beruf und mein Privatleben super in Einklang bringen
Kann immer mehr sein :D
Jeder greift sich unter die Arme wo es nur geht.
Ist jederzeit fair und nimmt auf Wünsche Rücksicht. Hat immer ein offenes Ohr und ist absolut nicht nachtragend.
Im Sommer etwas warm aber sonst keine Probleme
Es wird offen über Probleme und andere Themen gesprochen.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
So verdient kununu Geld.