Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche Umgebung,freundlicher und offener Umgang mit Personal Herzliche Aufnahme bei Neueinsteigern
Relaxt,Freundlich,Hilfsbereit
Sehr tolles Image und Real
Sehr gut und zu Vereinbaren
Sehr gutes Hocharbeiten
Sehr gut Organisiert
Sehr gut Organiesiert
Sehr guter Zusammenhalt sowie Hilfsbeteit
Sehr gut Organisiert und Geschätzt
Sehr Hilfsbereit und Lösungsfindend
Sehr faire Bedingung und fairer Ausgleich
Sehr Hilfsbereit und Unterstützend
Sehr offen und Gleichberechtigt
Sehr gerecht und Hilfsbereit
Vielen Dank für das überaus positive Feedback. Das freut uns zu hören und motiviert sich weiterhin für die bestmöglichen Arbeitsbedingungen einzusetzen.
Der erste und der letzte Arbeitsmonat lief die Bezahlung schlecht
Die Einarbeitung sollte verbessert werden. Und das miteinander reden und erklären extrem Verbesserungsfähig.
Ich sollte eine Einarbeitung haben die nur ein Tag dauerte. Erklärung der Vorgesetzten fand nicht statt am 3. Tag wusste ich erst wer meine Vorgesetzte war.
Mehr Schein als Sein...
Naja ich würde zum Glück nicht so oft gefragt ob ich einspringe
Ich wollte dort keine Karriere machen
War OK könnte mehr sein
Mülltrennung war ok
Es gab nur wenige Kollegen mit denen ich gern zusammen gearbeitet habe.
Keine Rücksicht auf das Alter
Mir wurden leider arbeiten aufgetragen über die ich keine Kenntnis und Befugnis hatte
Die Luft war nicht so angenehm
Mit mir wurde nicht geredet
Kann ich nicht sagen
Wie am Fließband arbeiten
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihrer Bewertung zufolge, sehr unzufrieden sind. Da wir hierüber keine inhaltliche Kommentierung vornehmen können, würden wir uns freuen, ein persönliches Gespräch dazu führen zu können. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit.
Viele Grüße
nichts, daher gehe ich
alles
Gehalt und Umgang mit Mitarbeitern überdenken
alle sind gefrustet, es gibt nicht mehr Geld, keinen Inflationsausgleich, kein Weihnachts - oder Urlaubsgeld
viele negative Kritiken und es wird nicht gehandelt
gibt es nicht
ja gibt es mit Bindung von mehreren JAhren
sehr schlecht, woanders gibt es 500 bis 1000€ mehr
es wird der Müll getrennt
alle wollen beim Chef punkten, also lauert der Verrat hinter jeden Tür
manchmal sehr respektlos
wenige sind nett und haben ein offenes Ohr, die meisten sind rücksichtslos und wollen die Karriereleiter hoch
Internet gab es
In der Zentrale redet niemand mit dem anderen
nur die Schleimer kommen voran und bekommen mehr
eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt
Greifbar!
Nichts
Es gibt Dinge, die schneller und konsequenter behandelt werden müssten.
Mehr Schokolade wäre schön!
Ein bisschen wie nach Hause kommen.
Es gibt immer Menschen, die schlecht reden- vor allem Mitarbeiter, die gehen mussten. Aber das Gute überragt.
Ich habe selten Arbeitgeber erlebt, die so sehr auf die Wünsche und Bedürfnisse von Arbeitnehmern eingehen.
Auf Wünsche wird eingegangen, so lange sie umsetzbar sind. Wir haben eine super Plattform, auf der wir uns selber weiterbilden können. Besondere Fähigkeiten werden erkannt und gefördert.
Gibt ganz sicher woanders den einen oder anderen Euro mehr. Aber es gibt schöne Benefits, die man nicht verachten sollte.
Auf jeden Fall.
Im Großen und Ganzen recht gut. Natürlich gibt es überall Kollegen, die quer schießen. Aber der feste Kern ist bombig.
Was heißt „älter“? So viele „ältere“ Mitarbeiter haben wir nicht. Wenn mit „älter“ wir Ü40 gemeint sind, dann sind wir alle noch ziemlich fit, finde ich. Und wenn wir uns mal setzen müssen, dann setzen wir uns.
Die komplette Leitungsebene ist immer ansprechbar. Ein Einrichtungsleiter, der Ahnung von Pflege hat, sich auf Augenhöhe bewegt und sogar nachts erreichbar ist.
Gibt nix zu bemängeln. Was nicht passt, wir passend gemacht.
Geht immer besser.
Absolut
Pflege allgemein ist so wahnsinnig vielfältig und spannend. Uns wird viel Freiraum für Kreativität und Ideen gelassen.
Vielen Dank, über diese herausragende Bewertung freuen wir uns natürlich sehr.
Siehe oben
Nichts
Es wird und wurde alles unternommen um zu entlasten. Coaching, Leasing, Dokumentationsbeauftragte. Praxisanleitung. Alles da
Ich war Willkommen und mir wurde zu jeder Zeit Unterstützung angeboten. Hier darf gelacht werden und auch mit den Bewohnern Zeit verbringen. Im Spätdienst immer eine nette Runde.
Hatte ich. Man kann auch Nein sagen.
Liegt an jedem selber. Offenes Ohr bei der Leitung
Wie überall in der Pflege. Liegt an jedem selber.
Wird Rücksicht genommen. Kann die Kommentare nicht nachvollziehen.
Immer auf Augenhöhe. Der EL ist nah am Bewohner und hat für jedes Problem der MA ein offenes Ohr. Ich empfehle das Heim jederzeit weiter wegen EL.
Wie überall in der Pflege. Personalmangel überall fordert mehr von jedem einzelnen. Freiwillig!!!
Türen zum EL und PDL stehen immer offen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Absolut
Abwechslung durch freiwilliges aushelfen auf allen Wihnbereichen.
Gutes Gesamtpaket.
Nichts was hervorzuheben wäre.
effektivere Besprechungskultur einführen
Adäquate Büros, gute Ausstattung mit Extras die Team-Building und Kolleg:innenzusammenhalt fördern (große Küchen und Lounge, Spiele, Beamer, TV, gutes Kaffeeangebot) gemeinsame Events
Solide
Hier wird übergreifend und individuell viel für die/den Einzelne/n möglich gemacht.
Wer will, der kann. Auf breiter Basis genug Angebote da.
Ehrlich: es ist eine Branche, in der man generell nicht den Anspruch entwickeln sollte, Millionär:in zu werden
Jenseits individueller Befindlichkeiten ist die bereichsübergreifende Kooperation recht hoch
Alter spielt im positiven sinne keine Rolle
Ist aktuell noch eher klassisch, traditionell - mehr Mut zur kritische Feedback- und Führungskultur ist angezeigt
Auf normalen Niveau, hier gibts Verbesserungsbedarf
gender pay gap ist hier kein Thema, mehr Frauen in der (Top)Führung perspektivisch wünschenswert
Interessante Aufgaben gibt es immer, man muss sie nur sehen und sich zu eigen machen, das ist hier definitiv möglich.
Selbstständige Arbeitsweisen und eigenverantwortlichkeit
Sehr familiäres und angenehmes Arbeiten
Gutes Unternehmensklima, was auch nach Aussen reflektiert wird.
Wünsche werden in der Dienstplangestaltung berücksichtigt
Weiterbildungen werden angeboten und bei Interesse entsprechend honoriert.
Angemessene Bezahlung für einen abwechselungsreichen Job
Die Teams sind offen und freundlich. Der Zusammenhalt ist sehr gut
Guter Zusammenhalt und gegenseitige achtung/Wertschätzung
Flache Hierarchien und dennoch begegnet man sich suf Augenhöhe
Kommunikation wird auf allen Ebenen großgeschrieben und besonders im ambulanten Bereich
Das Aufgabengebiet ist angepasst auf den jeweiligen Mitarbeiter und man wird entsprechend gefördert und unterstützt
Modernes Haus viele Unterschiedliche Menschen
Gehalt Umgang mit Personal
Mehr auf die Arbeitenden hören Offne Meinungen Akzeptieren
Nette Kollegen
Könnte besser sein
Ist gut
Vorhanden
Könnte Besser sein
Ist gut
Wir motivieren Uns gegenseitig
Wir Schätzen Unsere Älteren Kollegen
Wünsche sind da noch offen
Sind Zufrieden Stellend
Zwischen Führung und Angestellten besteht noch Redebedarf
Gibt es
Abwechslungreich da Arbeit mit Menschen
?
Unfähig zu leiten und Entscheidungen zu treffen
Aussortieren des ganzen schlechten Personal. Die, die schlechte Arbeit, schlechte Stimmung machen und unfähig sind
Leider steht im Alexa Woltersdorf meiner Meinung nach, die Wertschätzung des Personals seitens der Leitung nicht sonderlich hoch im Kurs. Auch Personal sollte "gepflegt" werden. Dies hat zufolge, das viele ihren Arbeitsplatz kündigen und sich andere Arbeitgeber suchen. Es macht meines Erachtens Sinn, auch mal nachzuhaken, warum Leute kündigen.
Personal ist nur am meckern - zu recht. Überall ist Firma im Munde mit schlechten Ruf.
Freizeit und Privatleben kaum vereinbar mit Arbeit
Keine Zeit dafür
Ich glaube, darüber denkt keiner nach
Wenn man gute Leute hat, dann versteht man sich. "NOT SCHWEIßTECHNIK ZUSAMMEN ". Leider nicht auf jeden Wohnbereich so
Die Arbeiten genauso. Teilweise MÜSSEN sie, weil kein anderer da ist.
Die Wertschätzung des Personals seitens der Leitung steht nicht sonderlich hoch im Kurs. Es macht meines Erachtens Sinn, auch mal nachzuhaken, warum Leute kündigen. Probleme und Pflegefehler werden lediglich zur Kenntnis genommen. Ohne Konsequenzen...
...Der PC läuft schlecht. Das Programm, mit dem gearbeitet wird ist langsam und total schwer zu verstehen
Absolut nicht. Manche können sich alles erlauben. Aber wem seine Nase nicht passt, der muss aufpassen
Man ist froh, wenn man den Tag geschafft hatte.
bis zur eigenen Rente achten wir hier aufeinander
So verdient kununu Geld.