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AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird bei Problemen schnell laut und unsachlich

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist hier für die meisten ein Fremdwort, man hintergeht einander.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist life? *hust*

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft unfair und unsachlich bei Problemen, um so niedriger der "Rang" um so schlimmer. Diskretion beim Umgang mit Fehlern gibt es kaum, man wird vor versammelter Mannschaft zusammengefaltet.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das selbe.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel negative Aussagen

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