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AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima. Für ein Lob nicht zu schade, tolle Überraschungen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich. Regelmäßige Zusammenkünfte und immer auf dem laufenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt wird groß geschrieben. Jeder hilft jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal arbeitet man mehr, mal weniger.
Aber auch Wünsche werden berücksichtigt. Sei es wegen Kinder oder dem Partner. Es wird alles möglich gemacht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Probleme werden versucht gemeinsam zu lösen. Egal wieviel Stress es gerade gibt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geworben wird mich familienfreundlichkeit... der Umsetzung sieht da anders aus

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