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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 120 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Naja wenigstens konnte man Getränke kostenlos erhalten
Jeder ist erstmal willkommen
Alle wie eine kleine Familie auf keinen Fall…, das ist falsch
Fällt mir zurzeit leider nichts ein.
Offen für Vorschläge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Konsequenzen beim schlechten Mitarbeitern durch die Führungskräfte..
Das Sorgen, Probleme und die Nöten der MA kein Anklang finden, diese werden einfach unter den Tisch fallen gelassen. In diesem ganzen Unternehmen sollte man die Aufgabenverteilung in den Leitungsebenen überdenken, manchmal hat ein langjähriger MA mehr Ahnung. Angebote nur leere Versprechungen zb bei der Stellenausschreibung werden nicht eingehalten,zb Brunch usw.
Unehrlichkeit
Kritik wird nicht angenommen
Führungsstil veraltert
Zwischenlösung weil man dann merkt genug Personal ist da…
Schlecht nicht gleich...eher nachteilig ist , das der Sitz der Firma in Berlin ist.
Interesselosigkeit am Personal
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich einiges verändern. Hierarchie gedanken sollten abgelegt werden. Mobbing sollte unterbunden werden auch vom Leitungspersonal( wbl;pdl).
Führung besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern. Pflegeheim für ältere Menschen und nicht für Suchtabhängige Sozialempfänger.
Es könnte mehr auf die langjährigen Mitarbeiter eingegangen werden und mehr Wertschätzung und Prämien wünsche ich mir.
Man sollte den Kontakt zum Arbeitgeber suchen als pdl oder chef.weiss bis heute nicht wer der Chef ist
Mal in jeder Etage alles mitmachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
ich finde es gut, dass die Leitung präsent auf den Wohnbereichen ist , der Gerontobereich wurde renoviert
nette Kollegen, ein tolles Team auch zwischen den einzelnen Abteilungen
Im eigenen Team gut , zu Chefebene schlecht wenn man Fehler macht
Immer ein offenes Ohr, auf Augenhöhe
Ich war Willkommen und mir wurde zu jeder Zeit Unterstützung angeboten. Hier darf gelacht werden und auch mit den Bewohnern Zeit verbringen. Im Spätdienst immer eine nette Runde.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Hatte schon in Vorfeld gehört, das das Image dieses Hauses nicht gut sein soll. An für sich hat es eine menge Potential. Aber der Umgang mit den Menschen dort ist nicht schön. Bedürfnisse und Wünsche werden nicht ernst genommen. Stattdessen zählt nur, das Geld verdient wird.
Schlechte Bewertungen im Umfeld
Das Image dort ist schlecht.
Bei mir schlecht
Na außen Hui, innen Pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Hat mir keiner angeboten
Die Mitarbeiter äußerten mir gegenüber, das es nicht viel Spielräum gebe um sich beruflich in dieser Einrichtung weiter entwickeln zu können.
Werden nicht angeboten
Gibt es nicht ,kostet Geld und wenn ,dann nur in anknüpfen von Knebelverträgen.
Online und auch mit Dozent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege