Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
HomeofficeAlle wie eine kleine Familie auf keinen Fall…, das ist falsch
Offen für Vorschläge.
Offene Kommunikation , Rücksicht auf Familien mit Kindern
Naja wenigstens konnte man Getränke kostenlos erhalten
Die kolegen weil halten trotz stress alle zusammen.
Unehrlichkeit
Kritik wird nicht angenommen
Führungsstil veraltert
Zwischenlösung weil man dann merkt genug Personal ist da…
Schlecht nicht gleich...eher nachteilig ist , das der Sitz der Firma in Berlin ist.
Keine Konsequenzen beim schlechten Mitarbeitern durch die Führungskräfte..
Das Sorgen, Probleme und die Nöten der MA kein Anklang finden, diese werden einfach unter den Tisch fallen gelassen. In diesem ganzen Unternehmen sollte man die Aufgabenverteilung in den Leitungsebenen überdenken, manchmal hat ein langjähriger MA mehr Ahnung. Angebote nur leere Versprechungen zb bei der Stellenausschreibung werden nicht eingehalten,zb Brunch usw.
Interesselosigkeit am Personal
Führung besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern. Pflegeheim für ältere Menschen und nicht für Suchtabhängige Sozialempfänger.
Man sollte wissen, was man an seinen Mitarbeitern hat, vor allem, an denen, die diese Einrichtung mit aufgebaut haben!!!
Es könnte mehr auf die langjährigen Mitarbeiter eingegangen werden und mehr Wertschätzung und Prämien wünsche ich mir.
Man sollte den Kontakt zum Arbeitgeber suchen als pdl oder chef.weiss bis heute nicht wer der Chef ist
Sich mehr um ihr Personal kümmern und nicht links liegen lassen wenn es zu schwer wird
Der am besten bewertete Faktor von AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Jeder hat eine Chance
Rücksichtsvoll
Was heißt „älter“? So viele „ältere“ Mitarbeiter haben wir nicht. Wenn mit „älter“ wir Ü40 gemeint sind, dann sind wir alle noch ziemlich fit, finde ich. Und wenn wir uns mal setzen müssen, dann setzen wir uns.
Wird Rücksicht genommen. Kann die Kommentare nicht nachvollziehen.
Es wird auf jeden Rücksicht genommen, so gut es geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AlexA Pflege / AlexA Seniorendienste ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Fast keine mit den Kollegen und der Pflegeleitung
Jeder redet über jeden...
Findet hinter dem Rücken statt. Sobald man den Rücken zudreht wird gelästert aber ins Gesicht wird einem gelächelt.
Klappt beim Lästern
Infos die wichtig sind gibt es kaum... Wichtig für die Leitung sind neue Dinge die es 2025 überall gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Mitarbeiter äußerten mir gegenüber, das es nicht viel Spielräum gebe um sich beruflich in dieser Einrichtung weiter entwickeln zu können.
Werden nicht angeboten
Gibt es nicht ,kostet Geld und wenn ,dann nur in anknüpfen von Knebelverträgen.
Online und auch mit Dozent
Nur mit Verpflichtungen für paar Jahre
