Arbeitsatmosphäre

Am Anfang bin ich sehr gerne zur Arbeit gefahren, dies änderte sich als neue Personalentscheidungen getroffen wurden. Die neue Führung tut nichts für ein angenehmes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung lässt sich maximal 1x im Monat blicken spricht dann auch nicht mit den Mitarbeitern. Die Pflegedienstleitung ist völlig überarbeitet wird ausgepowert und ausgenutzt. Dadurch sehr launisch und gestreßt, läßt dies an den Mitarbeitern aus. Sollte man krank werden wird einen noch nicht mal gute Besserung gewünscht, sondern einfach aufgelegt. Nach 5 Tagen bekommt man dann einen Anruf der Krankenkasse, AlexA pro domo möchte eine MDK Begutachtung. So etwas nenne ich MOBBING!!! Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt neue Arbeitsverträge zu unterschreiben, in denen ein geringeres Gehalt gezahlt wird, in manchen Fällen auch eine geringere Stundenzahl. Arbeitsentgelte werden in der Regel pünktlich bezahlt, es sei denn man kündigt,dann läuft man seinem Geld hinterher und muss zum Anwalt.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, oft Lästerein über andere unbeliebte Kollegen.

Kommunikation

Es gibt zwar Dienstberatungen aber auf diesen kuschen die mmeisten Mitarbeiter, Probleme oder Fehler werden eher hinter dem Rücken ausgetragen.Es findet sonst eher keine mündliche Kommunikation statt, es soll alles aufgeschrieben werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf Kollegen über 45 Jahre genommen. Auch diese müssen extreme Spätdienste fahren oder viele Treppen steigen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Fortbildungen angeboten. Bei diesen hat man auch Mitspracherecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt geht so man kann mehr verdienen.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsräume sind angemessen und gut eingerichtet.

Work-Life-Balance

Man muss öfter 12 Tage am Stück arbeiten. Auf Familie wird Rücksicht genommen, in dem die Arbeitszeiten angepasst werden.

Image

Die Firma hatte Anfangs einen guten Ruf. Dieser hat die letzten Jahre allerdings sehr gelitten.Ich würde es weder Kunden noch Mitarbeitern empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

• Supervisionen. Firmenausflüge. Lästerein unterbinden. Lohn anheben.

Pro

Sie zahlen pünklich den Arbeitslohn. Sie zahlen Weihnachtsgeld (nach Wirtschatslage).

Contra

Keine Kommunikation. Lästerein über Kollegen. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt.