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ALEXA pro domo GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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ALEXA pro domo GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,20
Kollegenzusammenhalt
2,40
Interessante Aufgaben
1,67
Kommunikation
1,80
Arbeitsbedingungen
2,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
1,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,75
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,60
Image
2,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 5 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 22.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Oh je !

1,70
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ALEXA pro domo GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihren Eintrag. Wir bedauern sehr, dass aus dem gemeinsamen Arbeitsverhältnis soviel Unzufriedenheit bei Ihnen zurückbleibt. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bieten Ihnen an, gerne in einem Gespräch uns über die Dinge auszutauschen, die offensichtlich nicht so gut gelaufen sind. Denn auch für uns ist es eine Chance Sachverhalte kritisch zu hinterfragen bzw. Ihnen unsere Sicht der Dinge aufzuzeigen. Wenn Sie möchten stehen wir Ihnen gern für ein Gespräch zur Verfügung, per Mail oder Telefon.

HR-Team
Personal
Alexa prodomo

Wie ist die Unternehmenskultur von ALEXA pro domo GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Jan. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang bin ich sehr gerne zur Arbeit gefahren, dies änderte sich als neue Personalentscheidungen getroffen wurden. Die neue Führung tut nichts für ein angenehmes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung lässt sich maximal 1x im Monat blicken spricht dann auch nicht mit den Mitarbeitern. Die Pflegedienstleitung ist völlig überarbeitet wird ausgepowert und ausgenutzt. Dadurch sehr launisch und gestreßt, läßt dies an den Mitarbeitern aus. Sollte man krank werden wird einen noch nicht mal gute Besserung gewünscht, sondern einfach aufgelegt. Nach 5 Tagen bekommt man dann einen Anruf der Krankenkasse, AlexA pro domo möchte eine MDK Begutachtung. So etwas nenne ich MOBBING!!! Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt neue Arbeitsverträge zu unterschreiben, in denen ein geringeres Gehalt gezahlt wird, in manchen Fällen auch eine geringere Stundenzahl. Arbeitsentgelte werden in der Regel pünktlich bezahlt, es sei denn man kündigt,dann läuft man seinem Geld hinterher und muss zum Anwalt.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, oft Lästerein über andere unbeliebte Kollegen.

Kommunikation

Es gibt zwar Dienstberatungen aber auf diesen kuschen die mmeisten Mitarbeiter, Probleme oder Fehler werden eher hinter dem Rücken ausgetragen.Es findet sonst eher keine mündliche Kommunikation statt, es soll alles aufgeschrieben werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf Kollegen über 45 Jahre genommen. Auch diese müssen extreme Spätdienste fahren oder viele Treppen steigen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Fortbildungen angeboten. Bei diesen hat man auch Mitspracherecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt geht so man kann mehr verdienen.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsräume sind angemessen und gut eingerichtet.

Work-Life-Balance

Man muss öfter 12 Tage am Stück arbeiten. Auf Familie wird Rücksicht genommen, in dem die Arbeitszeiten angepasst werden.

Image

Die Firma hatte Anfangs einen guten Ruf. Dieser hat die letzten Jahre allerdings sehr gelitten.Ich würde es weder Kunden noch Mitarbeitern empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Supervisionen. Firmenausflüge. Lästerein unterbinden. Lohn anheben.

Pro

Sie zahlen pünklich den Arbeitslohn. Sie zahlen Weihnachtsgeld (nach Wirtschatslage).

Contra

Keine Kommunikation. Lästerein über Kollegen. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ALEXA pro domo GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihren Eintrag. Das aus dem gemeinsamen Arbeitsverhältnis negative Eindrücke und Unzufriedenheit zurückbleiben, bedauern wir sehr. In respektvollem und transparentem Umgang miteinander wollen wir Ihre Kritik nicht unbeantwortet lassen und auf einige Ihrer Punkte kurz eingehen. Richtig ist, dass in der Vergangenheit Änderungen in den Vertragsunterlagen, die unter anderem auch die Entgeltregelung betraf, stattfanden. Anscheinend wurden diese Änderungen nicht ausführlich genug erläutert bzw. Missverständnisse nicht nachhaltig ausgeräumt. Denn Fakt ist auch, das die Entgelte nicht gekürzt wurden. Das die Geschäftsführung, die deutschlandweit für mehrere Dienste und Standorte verantwortlich ist, nicht täglich an allen Standorten präsent sein kann, ist wohl nicht immer schön, aber auch nachvollziehbar. Gerade deshalb wird ein offener Umgang untereinander auch in kritischen Fragestellungen gewünscht und praktiziert. Darüber hinaus stehen auch die Kollegen der zentralen Personalabteilung immer als Ansprechpartner, gerade auch in schwierigen Momenten, zur Verfügung. Wenn Sie hier noch einmal das persönliche Gespräch suchen möchten, wenden Sie sich gern an uns. Wir freuen uns wenn Sie uns direkt ansprechen. AlexA Personalabteilung

HR-Team
Personal
Alexa prodomo