Es ist nicht alles Gold was glänzt....
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zusammenhalt innerhalb meiner Niederlassung. Es ist extrem "cliquenhaft". Ich kann mit meinen Vorgesetzten im Vertrieb eigentlich nicht kommunizieren, weil sie mich aus welchem Grund aus immer nicht mögen. Habe beides ausprobiert: extrem nett zu sein und selbstbewusst reagieren. Eine Eskalation hat auch nichts gebracht. Mündlich kann ich keine Fragen stellen, weil sie mich anschreien oder "keine Zeit haben". Wenn ich Fragen per E-Mail stelle, bekomme ich Feedback, dass ich doch mündlich fragen hätte sollen.
Außerdem sind manche Kollegen objektiv betrachtet inkompetent. Es gibt viel Politik, viel Mobbing aber wenig konstruktive Kommunikation und Ahnung von dem Bereich, mit dem wir uns beschäftigen.
In meiner vorigen Firma hatte ich mit Spezialisten zu tun, jetzt bin ich im Kindergarten. Ich fühle mich extrem frustriert
Natürlich suche ich eine neue Stelle.
Kommunikation
Versuche einer Kommunikation funktionieren teilweise sogar abteilungsübergreifend
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägtes Abteilungsdenken.....Handwerk,IE, Einkauf
Work-Life-Balance
Angebote werden vermehrt in der Zentrale angeboten. NL weniger
Vorgesetztenverhalten
Es sind teilweise Menschen als Vorgesetzte eingesetzt, bei denen es an den Grundlagen der Führung fehlt.
Die Vorgesetzten wechseln öfters in der Zentrale sowie auch in den Niederlassungen......
Arbeitsbedingungen
Es werden hohe Erwartungen an die jeweilige Person gestellt und darüber auch Quartalsgespräche geführt. Leider kommen nur die Leute weiter die sich gut verkaufen.... Es gab in letzter Zeit einige Wechsel in der Führungsmannschaft was den ein oder anderen Mitarbeiter verunsichert.
Es werden neue Abteilungen gegründet...was immer diese auch tun. Und die bisherigen Säulen des Unternehmens werden stiefmütterlich behandelt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verzichtet auf energiefressende Klimaanlagen.
Image
Die Veränderungen innerhalb des Unternehmens bekommen auch die Kunden mit und fragen sich was bei AB los ist.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir verstehen, dass nicht immer alles Gold ist was glänzt. Wir sehen, dass Sie schon einige Jahre im Unternehmen sind und bedauern es daher sehr, dass bisher kein Gespräch stattgefunden hat.
Aus diesem Grund möchten wir Sie gerne dazu ermutigen, sich mit uns, der Personalentwicklung oder dem Betriebsrat, in Verbindung zu setzen. Die Kolleginnen und Kollegen behandeln Ihre Anliegen stets vertraulich. Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen und in einem persönlichen Austausch können wir besser auf Ihr Feedback eingehen und Verbesserungen schaffen.
Da Sie Probleme mit Ihren Vorgesetzten beschreiben hoffen wir, dass Sie an der Führungskräfte Umfrage teilgenommen haben, deren Ergebnisse wir jetzt aktuell mit den Führungskräften besprechen und entsprechende Entwicklungsmaßnahmen einleiten. Wir erkennen in Ihrer Bewertung, dass Sie mit Ihren Aufgaben nicht glücklich sind und möchten Ihnen deshalb anbieten, mit der Personalentwicklung über mögliche Veränderungen zu sprechen - Ihre Arbeit soll Ihnen schließlich Spaß bereiten.
Wir freuen uns, wenn Sie uns eine Chance geben uns zu verbessern und hoffen bald von Ihnen zu hören.