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Alexander 
Bürkle 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,8
kununu Score266 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in21 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in17 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst15 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alexander Bürkle
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alexander Bürkle
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Was uns antreibt, ist Pioniergeist. Und was treibt dich an?

Wer wir sind

Alexander Bürkle schlägt als Technologiedienstleister die Brücke zwischen Millionen innovativer technischer Produkte, dem Elektrofachhandel, dem Installateur, der Industrie und dem Kunden.

Unser gesamtes Leistungsspektrum in den Bereichen smart buildings, smart industries und smart consumers dient dazu, das Geschäftsmodell unserer Kunden erfolgreicher zu gestalten. Wir sind der ganzheitliche Partner, der Systeme besser, Prozesse einfacher und seine Kunden erfolgreicher macht.

1000+ Menschen mit Ideen und Teamgeist arbeiten in 27 Niederlassungen Hand in Hand und bilden das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft.

Neben Qualität und Fachkompetenz steht für Alexander Bürkle seit 1900 das partnerschaftliche Verhältnis zum Kunden im Vordergrund. Begeisterung für das Neue ist die Basis unseres Erfolgs. Was bleibt, ist unser Grundprinzip: Aufrichtig von Mensch zu Mensch.

Als zukunfts-, leistungs- und kundenorientiertes Unternehmen bietet Alexander Bürkle kontinuierlich interessante Berufs- und Karriereperspektiven: Schau doch mal bei unseren Stellenausschreibungen vorbei!

*Wir handeln und sprechen von Mensch zu Mensch. Andere Kategorien, wie Geschlecht oder Herkunft, braucht es nicht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung a

Produkte, Services, Leistungen

Mit über 50 Leistungsangeboten unterstützen wir unsere Kunden und ihre Unternehmen im elektrifizierten Alltag. Sie finden bei uns rund 3,8 Millionen elektrotechnische Produkte für Handwerk, Industrie und Fachhandel.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Reise, dein Weg, dein Ziel: Wohin führt dich dein Weg bei Alexander Bürkle? Das interessiert dich genauso wie uns. Bei Alexander Bürkle begegnen dir Kolleginnen, die ihren Beruf abgelegt und auf halbem Wege studiert haben, um sich schließlich in einer anderen Rolle, mit anderen Aufgaben einzubringen. Du machst Bekanntschaft mit Kollegen, für die ein Ortswechsel im Bürkle-Kosmos der nächste Schritt war. Und du triffst Menschen, die Teams, Abteilungen oder ganze Fachbereiche anführen, in denen sie vorher selbst Spezialisten waren. Wohin du dich entwickelst, überlassen wir dir. Zusammen gehen wir den Weg.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000+
Umsatz400 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • CoachingCoaching
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Alexander Bürkle GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Gesundheitstage
Du kannst u. a. dein biologisches Alter erfahren, an einem Hautkrebsscreening oder Hörtest teilnehmen. Dank des wechselnden Angebots gehst du vorsorglich auf Nummer sicher.

Hansefit
Hast du Lust auf Fitness-Vollkost? Einfach mal Schwimmen, Präventionskurse, Klettern, Outdoor u.v.m. ausprobieren und deinen neuen Lieblingssport finden? Das rechnen wir dir nicht nur hoch an, du musst auch nur die Hälfte zahlen – und kostest das Hansefit-Angebot voll aus.

Mobile Massage
Rückenprobleme? An mehreren unserer Standorte kannst du dir Entspannung gönnen. Unsere mobile Massage biegt u.a. deine schlechten Sitzgewohnheiten wieder gerade.

Frisches Obst
Jede zweite Woche befüllen wir den Korb in deiner Abteilung mit frischen Äpfeln, Birnen, Orangen, Bananen, Pflaumen und Weintrauben. Denn: Ein Obstkorb a week makes any sickness weak!

Wasserspender
Moderne Wasserspender mit Optionen wie gekühltes, sprudelndes oder stilles Wasser, um den individuellen Vorlieben gerecht zu werden.

Betriebsarzt
Für verschiedene Tests und Sprechstunden steht dir unsere Betriebsärztin in der Zentrale in Freiburg sowie in den Niederlassungen zur Verfügung.

Fitnessraum in Freiburg
Ob Pull-, Push- oder Leg-Day, mit Gewichten oder ohne - in der Zentrale in Freiburg kannst du dich austoben und absolvierst schon während des Arbeitstages dein Trainingsprogramm.

Erste-Hilfe-Kurs
Die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs ermöglicht es Einzelpersonen, lebensrettende Fähigkeiten zu erlernen, die in Notfallsituationen entscheidend sein können. Dieses Training stärkt nicht nur das Selbstvertrauen im Umgang mit Unfällen oder plötzlichen Erkrankungen, sondern trägt auch dazu bei, die Sicherheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft insgesamt zu fördern.

JobRad
Fährst du mit dem Rad zur Arbeit, belohnen wir dich. Für jeden Tag auf deinem Drahtesel oder E-Bike erhältst du zwei Euro. Und mit JobRad unterstützen wir dich beim Leasen eines Bikes deiner Wahl!

Kostenfreie Parkplätze

Alexander Bürkle Akademie "ABcademy"
In unserer eigenen ABcademy kannst du dich zu unterschiedlichsten Themen weiterbilden.

Innerbetrieblicher Unterricht für Auszubildende
Mit einem externen Berufsschullehrer kannst du all deine Lerninhalte unabhängig vom Schulunterricht und während der Arbeitszeit bei uns im Betrieb wiederholen und dich perfekt auf deine Klausuren und Prüfungen vorbereiten.

Work-Life-Balance
Wir sorgen für flexible Arbeitszeiten, damit du Familie, Beruf und Freizeit besser miteinander vereinbaren kannst.

Kurse & Workshops
Schlau machen und gesünder leben: Bewegung, Ernährung, Entspannung und Sucht werden in verschiedenen Kursen thematisiert, wie Qi-Gong, Selbstwirksamkeit und Raucherentwöhnung. Bist du Logistiker, lernst du, wie du am besten deinen Rücken entlastet (CUELA).

Externe Beratung für Mitarbeitende
Belastungen im Alltag? Keine Sorge. Wir bieten gemeinsam mit dem BWLV eine Beratung durch Experten bei privaten und beruflichen Schwierigkeiten. Finanzielles, familiäres, persönliches - wir sind für dich da.

Altersvorsorge
Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Betriebssprechtage der Deutschen Rentenversicherung.

Teleheimarbeit
Was zählt, sind Ergebnisse. Deswegen ist es uns auch egal, wo du deine Büroarbeit erledigst. Verbring die Arbeitszeit dort, wo du am meisten rausholst – im Büro oder in deinem Zuhause.

ÖPNV-Deutschlandticket
Wir unterstützen dich beim Kauf eines ÖPNV-Deutschlandtickets und zahlen einen Beitrag.

Mitarbeiterrabatte
Mit unseren Alexander Bürkle corporate benefits hast du eine Vielzahl an Unternehmen, Veranstaltungen, Festivals etc. bei denen du einiges sparen kannst.

Mitarbeiter-Events
Egal ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work-Party, Teamausflüge - bei uns gibt es einige Mitarbeiterevents über das Jahr verteilt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns verbindet ein guter Draht statt einer langen Leitung. Wie das funktioniert? Ganz ehrlich, nicht jedes Projekt verläuft reibungslos, wir ziehen keine fertigen Lösungen aus der Schublade. Wir geben einander echte Unterstützung, nämlich das, was jeden Einzelnen ausmacht. Die beste Idee ist manchmal einfach die nächste. Jeder wirkt dort, wo er am stärksten ist: im Büro, mit Kunden, im Home Office, im Team oder im Stillen für sich allein. Entscheidungen treffen wir solidarisch, weil jede Perspektive Gewicht hat. Projekte stemmen wir gemeinsam, denn meist sind mehrere Abteilungen und Schultern daran beteiligt. Damit wir nicht aneinander vorbei und über unsere Köpfe hinweg reden, sprechen wir eine Sprache und sind per Du - mit der Geschäftsführung, mit Kollegen aller Standorte und Abteilungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alexander Bürkle setzt dich dort ein, wo du glücklich bist. Wir sitzen im Bürostuhl vor dem Bildschirm, wir packen im Lager an. Auf Dienstreise zum Kunden eilen wir über die Autobahn. Wir planen mit unseren Kollegen* Projekte, schließen sie ab und beginnen neue. Wir automatisieren Fertigungsprozesse, konstruieren Schaltanlagen und konfektionieren Kabel. Kurzum, wir entwickeln und verwirklichen Lösungen. Zusammen finden wir heraus, was dich motiviert und fördern deine Talente.

Um mehr zu erfahren, klick dich gerne durch unsere Ausbildungs- und Karriereseiten:
Klick hier, wenn du dich für eine Ausbildung oder ein Studium interessierst
Klick hier, wenn du zu unseren offenen Stellen gelangen möchtest

Gesuchte Qualifikationen

Wir bei Alexander Bürkle suchen dich als Botschafter* für positive Geladenheit. Wir möchten wissen, was dir wichtig ist und wohin deine Reise gehen soll. Lass uns teilhaben an deinen Ideen und an dem, was du bewegen möchtest. Deine Ideen sind bei uns willkommen, egal wie verrückt, neu oder anders. Welche Qualifikation du benötigst, hängt von der Stelle ab.

Um mehr zu erfahren, klick dich gerne durch unsere Ausbildungs- und Karriereseiten:
Klick hier, wenn du dich für eine Ausbildung oder ein Studium interessierst
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Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alexander Bürkle GmbH & Co. KG.

  • Janine Meyer
    j.meyer@alexander-buerkle.de
    Laura Baumer
    l.baumer@alexander-buerkle.de
    +49 761 5106-342

  • Zeig dich, wie du bist. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund.

  • Falls wir keine passende Stelle ausgeschrieben haben, melde dich trotzdem! Schick uns deine Initiativbewerbung.

  • Bitte bewirb dich digital direkt über unsere Website!

Standorte

An 27 Standorten sind wir für unsere Kunden da, an 22 bieten wir Warenabholung an!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Alexander Bürkle sehr viel für seine Mitarbeiter macht wie z.B. After-Work Partys, viele Benefits wie Jobrad, Hansefit, mobile Massage, betriebliche Altersvorsorge etc.
Bewertung lesen
- Ich finde es gut, dass man immer bemüht ist, die Kommunikation zu stärken und zu verbessern.
- Man immer bemüht ist, das Unternehmen voran zu bringen.
- Die Wertschätzung auch zum Ausdruck kommt (verbal, finanziell, optisch).
Mitglieder der Inhaber-Familie selbst im Unternehmen arbeiten und somit "mitbekommen" näher am Geschehen sind
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Flexible Arbeitszeiten. Auswahl meiner IT Ausstattung. Mitarbeiterevents
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Die Geschäftsleitung kennt viele persönlich und mit Namen und das bei über 1000 Mitarbeiter. So und an vielen anderen auch kleinen Dingen erkennt man die Wertschätzung die jedem einzelnen entgegengebracht wird. Die Firma rüstet sich gut für die Zukunft was wichtig ist.
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Jeder kann sich irgendwie einbringen. Das Klima ist prinzipiell (lokal) gut.
Selbstständiges arbeiten wird realistisch begrüsst.
Die Geschäftsfelder sind sehr interessant.
Die Geschäftsführung ist sehr engagiert, respektvoll und bemüht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Man könnte Benefits einführen, die der neuen Generation stärker entgegenkommt, um noch attraktiver am Arbeitsmarkt zu sein.
- Man sollte Prozesse zentraler und transparenter bereitstellen, so dass Arbeitsabläufe effizienter werden können. (ich meine damit keine übermäßige Selbstverwaltung!)
- Man könnte mehr interne Umfragen (Mitarbeiter) oder externe Umfragen (Kunden) durchführen, um die Zielgruppen besser zu verstehen und sich noch besser anpassen zu können
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Schlecht würde ich keinesfalls sagen. Als konstruktive Kritik möchte ich mitteilen das meines Erachtens die Entwicklung des neuen Onlineshops viel zu lange gedauert hat.
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Sein berhalten seinen jahrelangen Mitarbeitern gegenüber...da merkt man wie viel man Wert gewesen ist.....Null komma Null
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Fazit: Das Ende war unerwartet. Enttäuschung. Bin aber weich gefallen. Faires entgegenkommen vom AB.
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Ich wünsche mir nur, dass die Geschäftsführung die Probleme in der Logistik erkennt und sofort handelt. Dann sehe ich und andere da draußen Alexander Bürkle als einen der besten Arbeitgeber in unserer Region, wo man gerne mit Elan und guter Laune arbeitet. Alles Gute
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An Mitarbeiter hören,Vorgesetzten ändern
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Sollte endlich nicht nur an Profit denken auch an seine Angestellten die sich täglich den Hintern aufreissen!!!!!!
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Hier hätte ich nur die Bitte: Bleibt weiterhin so menschlich und fürsorglich.
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Es wird immer von Digitalisierung gesprochen und viel Zukunftsgeplänkel, in Wahrheit darf der Mitarbeiter noch nicht einmal frei entscheiden ob er von zuhause oder in der Firma arbeiten möchte. Wo bei vielen Vetrauensarbeitszeit, sich in Arbeitsplätze einbuchen und volle Flexibilität herrscht sind wir noch ganz am Anfang. Wie soll man Digitalisierung leben, wenn man Sie selber nicht lebt. Unsere Abteilung ist noch so gefangen in alten Strukturen das es sich langfristig als unattraktiv erweisen wird. Neue Mitarbeiter werden Marktgerecht bezahlt. ...
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Sehr viele Mitarbeiter haben weiterhin dieses typische Verkäufer Instinkt, leider werden genau diese Mitarbeiter in Zukunft das Unternehmen nur Geld kosten.
Langjährige Mitarbeiter wollen die Unternehmensphilosophie nicht verstehen bzw. sind nicht in der Lage es zu verstehen.
Weiterhin gibt es viel zu viele „Häuptlinge“ was wiederum zu sehr vielen Meinungen führt, was wiederum den Ganzen Prozess verlangsamt und das Unternehmen letztendlich nur Geld kostet…
Wichtig: Die Mitarbeiter die die nötigen Qualifikationen und Weiterbildungen schon mitbringen, genau diese weiterhin GEMEINSAM Entwickeln ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Alexander Bürkle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Finde ich bei uns in der Abteilung sehr gut. Jüngere Mitarbeiter schätzen die älteren und erfahrenen Kollegen. Man begegnet sich mit gegenseitigem Respekt, Achtung und Freundlichkeit. Die Geschäftsführung lebt es vor.
5
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Das Team ist insgesamt eher jung. Der Umgang mit allen Kollegen ist aus meiner Sicht normal. Es gibt keine Benachteiligung von älteren Kolleginnen oder Kollegen.
5
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Die Geschäftsführung hält persönlich die Laudatio auf der Jubiläumsfeier. Weiter so! Viele 25-jährige und nicht selten auch 40-jährige Jubiläen dabei. Das sagt viel aus......
4
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Wie schon geschrieben man hilft sich egal ob jung oder alt. Keiner wird ausgegrenzt. Ältere Kollegen werden sogar sehr geschätzt und oft gefragt wegen ihrer Erfahrung.
5
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Ich zähle inzwischen zu den älteren Kollegen und kann keinen Unterschied zu früheren Jahren feststellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexander Bürkle ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Loben kennen die Vorgesetzten nicht,wird’s nur angesprochen wenn es nicht so gut läuft
1
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Entscheidungen nur teilweise mitbekommen.
2
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Leider passt das, was kommuniziert wird, oft nicht zum Handeln.
In wichtigen Entscheidungsprozessen werden betroffene Mitarbeiter häufig nicht eingebunden. Das frustriert engagierte Kollegen und der Geschäftsführung entgehen wichtige Informationen.
1
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Viel zu viele Kanäle. Infos hatte der Kunde, da wussten wir in der Abteilung noch nichts.
Flurfunk funktionierte bestens
2
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Der Stern bezieht sich auf das gesamte Unternehmen. Aber das scheint hoffnungslos.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).


Auch bei meinem Arbeitgeber besteht eine "Hol-Schuld". Es werden nicht monatlich kostenpflichtige Weiterbildungen angeboten. Allerdings werden Fortbildungen genehmigt, Weiterbildungen gefördert und wer nachfragt, erhält - aus meiner Erfahrung - selten eine Absage.
4
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Durch die eigene ABcademy und die Unterstützung der Personalentwicklung können Weiterbildungen gut umgesetzt und konzipiert werden.
5
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Weiterbildungswünsche werden gehört und versucht zu ermöglichen.
5
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Sind ausreichend gegeben AB Akademie und sofern die Weiterbildung der jeweiligen Position dienlich ist, sagt mein Chef nicht Nein.
5
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Meine Fortbildung wurde gefördert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alexander Bürkle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Alexander Bürkle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Alexander Bürkle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 266 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alexander Bürkle als eher modern.
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