Es gab Zeiten da war es geil bei Bürkle zu arbeiten weil ich Wertschätzung erhalten habe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung finde ich nach wie vor sehr gut. Kleiner TIpp ! Achten Sie bitte darauf was Bürkle ausgemacht hat und neben bei bemerkt mich mal sehr stolz dort zu arbeiten.
Kollegen die genauso wie ich immer noch sehr engagiert sind obwohl sie ähnlich denken wie ich.
Alles vorgenannte bezieht sich darauf wo ich tätig bin. In anderen Abteilungen ist es sicherlich besser bzw dazu kann ich mich nicht äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jetzt würde ich mich wiederholen. Siehe voriges
Verbesserungsvorschläge
An alten Werten festhalten wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, wie man seine Mitarbeiter motiviert und nicht demotiviert und Ihnen somit das Selbstvertrauen nimmt.
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich noch nie so unwohl bei Bürkle gefühlt wie derzeit. Früher da identifizierte ich mich mit unserem Unternehmen.
Kommunikation
In eine Richtung von oben nach unten bezogen auf unsere Führungskraft. Und wehe man widerspricht......
Kollegenzusammenhalt
Hat sich mit neuer Führungskraft sehr verschlechtert.
Work-Life-Balance
geht besser.
Vorgesetztenverhalten
Derzeitige Führungskraft kann keine Mitarbeiter führen. Da fehlt alles, insbesondere die Menschlichkeit. Denkt nur an seine Karriere. Und wenn mal was kommt ist es mehr als auffällig aufgesetzt. Er hält sich für den King obwohl er ohne seine Kollegen verloren wäre.
Interessante Aufgaben
selbst da wird man derzeit eingebremst oder Aufgaben dürfen nur von bestimmten Personen gemacht werden. Trägt nicht zur Motivation bei.
Gleichberechtigung
mmh, manche sind gleicher als andere
Umgang mit älteren Kollegen
war schon respektvoller. Ich würde gerne was preisgeben zu dem Thema verdiente Mitarbeiter bzw Kollegen aber es ist zum fremdschämen.
Arbeitsbedingungen
Sind nach wie vor gut bei AB außer unsere Führungskraft hat darauf Einfluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird viel Wert darauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu gering. Von Führungskraft wird einem immer vorgegaukelt man verdiene im Vergleich zu seinen Kollegen bereits sehr gut.
Die Masche dürfte inzwischen jeder kennen und gehört wohl zum Standard von Führungskräften.
Image
Bei den Kunden noch gut. Intern......., bei uns....
Karriere/Weiterbildung
Ja es wird was gemacht und das macht auch Spaß. Allerdings lässt die interne Akademie immer mehr zu wünschen übrig. Das Angebot wird immer weniger.
Über den externen Vertriebscoach sollte man mal nachdenken.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie so negative Erfahrungen gemacht haben. Was Sie beschreiben entspricht nicht unserer Unternehmenskultur, daher würden wir gerne mehr darüber erfahren was hier passiert ist.
Wir möchten Sie bitten, uns - die Personalentwicklung oder den Betriebsrat - persönlich zu kontaktieren. So können wir gezielt auf Ihr Feedback eingehen und entsprechende Verbesserungen herbeiführen. Die Kolleginnen und Kollegen behandeln Ihre Anliegen stets vertraulich.
Da Sie Probleme mit Ihrem Vorgesetzten beschreiben, hoffen wir dass Sie an unserer Führungskräfte Umfrage teilgenommen haben, die wir gerade mit den Führungskräften besprechen und ggf. Entwicklungsmaßnahmen einleiten. Unabhängig von dieser Umfrage können Sie sich bei Problemen und Anliegen dieser Art auch jederzeit an den nächsten Vorgesetzten, die Personalentwicklung oder an den Betriebsrat wenden.
Es tut uns Leid, dass Sie sich aktuell so unwohl fühlen. Das möchten wir gerne ändern! Wir schätzen jeden unserer Mitarbeiter und wünschen uns, dass Sie diese Wertschätzung auch wieder spüren.
Wir hoffen bald auf einem der genannten Wege von Ihnen zu hören.