Tolles Arbeitsklima, aber wenig Flexibilität in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Flexibilität in der Arbeitszeit. Es wird angeboten aber es darf nicht gelebt werden. Geringes Gehalt für langjährige Mitarbeiter, sehr belastend für neue Mitarbeiter.
Weibliche Mitarbeiter spielen noch immer keine tragende Rolle somit sehr viel Testosterongehabe unter uns Männern.
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer von Digitalisierung gesprochen und viel Zukunftsgeplänkel, in Wahrheit darf der Mitarbeiter noch nicht einmal frei entscheiden ob er von zuhause oder in der Firma arbeiten möchte. Wo bei vielen Vetrauensarbeitszeit, sich in Arbeitsplätze einbuchen und volle Flexibilität herrscht sind wir noch ganz am Anfang. Wie soll man Digitalisierung leben, wenn man Sie selber nicht lebt. Unsere Abteilung ist noch so gefangen in alten Strukturen das es sich langfristig als unattraktiv erweisen wird. Neue Mitarbeiter werden Marktgerecht bezahlt. Unsere langjährigen Mitarbeiter leider nicht. Dies führt immer wieder zu Unmut Gegenüber uns neuen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Nüchtern betrachtend nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Der Vorgesetzte tut sehr viel dafür das es seinem Umfeld gut geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür bleibt man nicht. Ich weiß auch das unsere Frauen sehr vom Gehalt der Männer abweichen. Männer erhalten aussertarifliche Gehälter Frauen soweit mir bekannt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr beschränkt möglich / Weiterbildung wird nicht fokussiert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für die 3,5 Sterne und dein ausführliches Feedback :-)
Es ist schön zu lesen, dass du z.B. das Arbeitsklima, den Umgang mit älteren Kollegen und das Vorgesetztenverhalten so positiv empfindest. Wir freuen uns riesig, dass wir in so vielen Bereichen 5 Sterne ergattern konnten.
Wir sind dir sehr dankbar über deine Verbesserungsvorschläge. Einige deiner Kritikpunkte möchten wir jedoch gerne berichtigen:
Prinzipiell bedeutet ein außertariflicher Vertrag nicht automatisch mehr Gehalt. Mit einem Tarifvertrag profitiert man außerdem von den Tariferhöhungen, Weihnachts- & Urlaubsgeld u.v.m. Tarifverträge sind also nicht per se schlechter als AT Verträge.
Alle Mitarbeitenden in jeder Position spielen für uns eine tragende Rolle, ungeachtet des Geschlechts und der Herkunft. In den von dir genannten Punkten Vertragsart, Entlohnung und Karrierechancen werden insofern ebenfalls keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Auch langjährige Mitarbeitende werden hier nicht schlechter gestellt. Das haben wir auf Dein Feedback auch nochmals explizit geprüft.
Frauen möchten wir genauso nach vorne bringen – aber klar, mehr dürften es natürlich gerne sein :-)
Wir stimmen dir zu, dass wir im Bereich Karriere und Weiterbildung noch mehr tun können. Deshalb gibt es auch unsere Personalentwicklung und ABcademy, die sich nur um Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende kümmert. Wir sind hier fleißig dabei, attraktive Angebote – auch auf individueller Ebene zu schaffen. Der Einkauf hat sogar erst vor wenigen Monaten eine individuelle Schulung erhalten – eine Fortsetzung ist bereits geplant. Wenn hier von deiner Seite Wünsche oder Ideen bestehen, zögere nicht, dich an die Abteilungsleitung oder direkt an die ABcademy zu wenden. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Wir hoffen, wir konnten die Missverständnisse auflösen und wünschen Dir weiterhin viel Freude bei Alexander Bürkle.
Viele Grüße,
Alexandra :-)