kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen, die bei Alexander Bürkle eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
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Eventuell besserer Abteilungsplan, mit Abteilungen die auch wirklich sinn machen, bzw in denen eine spätere Übernahme auch möglich wäre.
Das Arbeitsklima war sehr angenehm und kollegial. Man hat sich im Team schnell wohlgefühlt.
Es bestehen gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Arbeitszeiten waren fair und gut planbar.
Die Vergütung war angemessen.
Die Ausbildungsleitung war jederzeit hilfsbereit, kompetent und hat sich Zeit für Fragen genommen. Super Job!
Die Arbeit hat überwiegend Spaß gemacht. Nicht jede Abteilung trifft immer die persönlichen Interessen. Die Möglichkeit alle Unternehmensbereiche kennenzulernen, macht die Ausbildung dennoch sehr abwechslungsreich und wertvoll.
Die übertragenen Aufgaben waren überwiegend abwechslungsreich und boten einen guten Einblick in die betrieblichen Abläufe. In einzelnen Abteilungen hätten die Tätigkeiten etwas verantwortungsvoller sein können. Allerdings liegt das auch wieder an der subjektiven Meinung gegenüber der Abteilung und den eigenen Interessen.
Durch den Abteilungswechsel alle 4 Monate, hat man einen sehr guten Einblick in fast das ganze Unternehmen erhalten. Allerdings könnte man sich an Hand des Ausbildungsberuf gedanken darüber machen, wie sinnvoll manche Abteilung in der Ausbildung sind.
Der Umgang miteinander war jederzeit respektvoll und wertschätzend.
Vielleicht hatte ich einfach nur Glück mit den Abteilungen, aber ich kann aus meiner Erfahrung berichten, dass das Arbeitsklima bei AB in NL Freiburg größtenteils Top ist.
Also wenn man sich mal die komplette Belegschaft bei AB betrachtet, erkennt man ganz klar, dass auf vielen Führungspositionen langjährige Mitarbeiter eingesetzt werden. In der Regel sind es aber auch Mitarbeiter die sich fachlich auskennen. Alles in allem würde ich sagen, dass wenn man sich reinhängt und stetig nach Weiterbildung bemüht bzw. man teilnimmt, man relativ gute Chancen Karrierechancen bei AB hat.
In der Ausbildung hat man eine 38,5h Woche, man kann so gut Flex Zeit aufbauen, für Fälle wo man mal früher gehen möchte muss.
Ich betrachte die Ausbildungsvergütung mal im Vergleich zu den Betrieben, welcher in meiner Berufsschulklasse vertreten waren. Und hier muss man ganz klar sagen, dass man teilweise 300-400€ mehr auf dem Gehaltszettel hatte, im Vergleich zu anderen Betrieben. Zusätzlich sollte man nicht vergessen, dass man sich immernoch in einer Ausbildung befindet.
Zu dem besteht bereits während der Ausbildung die Möglichkeit von Hansefit.
Zu Beginn meiner Ausbildung gab es einen Wechsel in der Ausbildungsleitung, und man hat gemerkt dass die Ausbildungsleitung auch auf ehrliches Feedback Wert legt, um sich persönlich in einigen Bereichen noch steigern zu können. Insgesamt hatte ich während der gesamten Ausbildung, das Gefühl sehr Gut betreut zu werden.
Dadurch dass es hier eine Art "Rotierenden Ausbildungsplan" gibt bei dem man alle 4 Monate in eine neue Abteilung kommt, kam es auch mal phasenweise vor, dass man in Abteilungen eingeteilt war, bei denen man nicht ganz so viel Spaß hatte.
Ist aber meiner Ansicht nach ganz normal für eine Ausbildung. Auch hier konnte durch offene Kommunikation mit der Ausbildungsleitung ggf. die Zeiten verkürzt werden, oder im schlimmsten Falle die Abteilung gewechselt werden.
Zu den Aufgaben und Tätigkeiten kann ich nur sagen, hier wird einem von Anfang bei gebracht sorgfältig zu arbeiten, da bereits auch kleine Unachtsamkeiten in alltäglichen Aufgaben bereits Folgen nach sich ziehen können.
Grundsätzlich finde ich es gut, dass hier den Azubis direkt viel Verantwortung übertragen wird.
Klar ist die Arbeit, je nach eingeteiltem Bereich mal mehr mal weniger eintönig. Allerdings konnte man dies auch in Gespräche mit der Ausbildungsleitung vermerken, dass einem diese Abteilung mehr oder weniger liegt bzw. begeistert.
Dennoch gibt es auch häufig Ausbildungsevents, wie Schulungen, Soziale Aktionen oder Work Shops, Azubi-Hütte.
Zum Thema Respekt kann ich nur sagen, dass da meiner Ansicht nach bei Alexander Bürkle sehr viel Wert in der NL Freiburg gelegt wird.
Aber eins ist auch ganz klar, wenn ich andere Menschen insbesondere Führungskräfte nicht respektiere, kann ich auch als Mitarbeiter keinen entgegenkommenden Respekt erwarten.
sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Die Kollegen sind immer sehr bemüht weiter zu helfen und keine offenen Fragen stehen zu lassen.
normale 38.5h Woche
über dem Durschnitt
hilfsbereit, freundlich, bemüht alle Tätigkeiten beizubringen
Ich kam bisher immer gerne zur Arbeit.
sehr abwechslungsreich, keine klassischen "Azubi-Aufgaben".
Durch die abwechselnde Ausbildung und dem Durchlauf vieler Abteilungen und einer eigenen Azubi Firma, gibt es meiner Meinung nach keine Verbesserungsvorschläge.
Man wird als Azubi wertgeschätzt und arbeitet ganz normal mit.
Die Ausbildungsleitung lächelt einen vorne rum ins Gesicht, hinten rum sieht das aber ganz anders aus. Von offene Kommunikation leider keine Rede.
Weniger ist mehr, in jeder Abteilung gibt es zu viele Führungskräfte. Für Auszubildende ziemlich schwierig da man von mehreren Seiten Druck bekommt.
Ziemlich altgebacken, daher für junge Leute eher unattraktiv.
Normale 40h Woche.
Sehr unterdurchschnittlich!
Komplette Fehlbesetzung!
Unter einzelnen Kollegen durfte man sich ab und zu einen Spaß erlauben.
Jeden Tag die selbe Azubi Arbeit.
Freitags um 15 aus ist top
Oft Unterhaltsam aufgrund der Kunden, aber doch sehr eintönig. Außerdem ist nicht viel los.
Sehr nette Leute, unfassbar netter Chef
Schule in Viernheim anders Gestalten
Kaum Arbeit
Jeden Tag das gleiche
- nette Kollegen
- gute fachliche Ausbildung
- es gab viele Schulungen für Azubis
- furchtbare Bezahlung nach der Ausbildung....
- Karrierechancen
Modernisierung von Niederlassungen.
Damals wurde zu viel nur auf die Hauptniederlassung in Freiburg geschaut mMn..
Alles im allem sehr gut, nur wie oben beschrieben in einer Abteilung war es furchtbar.
Hab ich leider nur wenig Möglichkeiten gesehen, deshalb auch ein Grund, weshalb ich nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen habe.
Arbeitszeiten am Anfang waren über 40 Stunden, wurden jedoch während meiner Ausbildungszeit angepasst. Während Corona mussten die Azubis aber viel mehr arbeiten als normale MA, was ich als kleine Ausnutzung empfand.
War denke ich in Ordnung.
Meine Ausbildungsleiterin war menschlich als auch arbeitstechnisch sehr gut.
War in den meisten Abteilungen sehr gut, gab leider auch eine Abteilung die in der Ausbildung sehr schlimm war.
Wurden mit der Zeit besser und vielfältiger.
Man hat in der Ausbildung so ziemlich jede mögliche Abteilung im Standort anschauen können.
Es wurde eigentlich immer Respektvoll miteinander umgegangen.
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben.
Es ist sehr schade, dass Du Alexander Bürkle aus den genannten Gründen nach deiner Ausbildung verlassen hast. Die Vergütung nach der Ausbildung haben wir zwischenzeitlich entsprechend angepasst. Trotzdem freut es uns, dass Du die Ausbildung und unser Unternehmen so positiv in Erinnerung behältst und uns mit 4,2 Sternen bewertest.
Während der Corona-Pandemie haben wir, wie zahlreiche andere Unternehmen auch, für einen begrenzten Zeitraum Kurzarbeit angemeldet. Gemäß gesetzlicher Bestimmungen sind Auszubildende von dieser Maßnahme ausgeschlossen, um die Qualität der Ausbildung nicht zu beeinträchtigen und weiterhin eine umfassende Ausbildung zu gewährleisten.
Dass Du die Inhalte, Vielfältigkeit deiner Aufgaben, den Spaßfaktor und die Arbeitsatmosphäre in deiner Ausbildung so lobst, freut uns riesig. Wir geben weiterhin unser Bestes, unseren Auszubildenen eine tolle, abwechslungsreiche Ausbildung zu bieten und sind sehr glücklich darüber, dass uns das scheinbar auch gelingt :-) Trotzdem werden wir nicht aufhören uns zu hinterfragen und werden die Ausbildung bei Alexander Bürkle laufend verbessern.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute – vielleicht dürfen wir dich irgendwann ja wieder als Alexander Bürkle Mitarbeiter/in begrüßen :-)
Viele Grüße aus Freiburg!
Mitarbeiter Motivation
Für Neuerungen und Vorschläge ist die Geschäftsführung sehr offen
Das Arbeitsklima ist gut.
Soziales Engagement - WHK e.V. etc...
Altbackene Arbeitsabläufe werden nicht oder nur schleppend überarbeitet, obwohl es schon bekannt ist. Die Umsetzung von Ideen läuft gerne schleppend, gerade außerhalb Freiburgs.
Für Auszubildende ein Belohnungssystem für gute Noten - Ansporn
Kommunikation intern hapert sehr gerne. Man bekommt außerhalb von Freiburg wenig mit
Dort, wo ich arbeitete, haben wir uns alle gut verstanden. Hier war Respekt und hilfsbereitschaft allgegenwärtig. Natürlich auch mal mehr oder weniger.
Auch wieder, je nachdem, wo man lernt und arbeitet gibt es Aufstiegstmöglichkeiten. Diese sind aber glaub ich langwierig und je nach späterer eigener Fortbildung auch nicht unmöglich.
Gearbeitet wurde bei uns von 7 - 17 Uhr und Freitags bis 12 Uhr -> 40h Woche.
Seit 6 Monaten gibt es ein Zeiterfassungssystem, somit ist gleitende Zeit nach Abstimmung möglich.
Die Bezahlung ist tariflich geregelt, darüber hinaus gibt es noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Möglich ist mehr, gibt es aber nicht.
Mein Ausbilder gab mir stets Unterstützung, aber auch die anderen zuständigen Mitarbeiter, halfen mit wo es nur ging.
Arbeit hat mir oft viel Spaß gemacht, natürlich kann nicht jede Aufgabe pure Freude verbreiten.
Es wurde darauf geachtet, nur Tätigkeiten zu verteilen, die zur Ausbildung gehören, aber manchmal war man dann doch nur der billige Lehrling - aber eher selten.
Ich konnte Hauptsächlich nur den Vertrieb kennenlernen. Je nachdem, an welchen Standort man seine Ausbildung macht, variiert die Ausbildung und der Inhalt.
So verdient kununu Geld.