53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alexander Mann Solutions GmbH Bewertungen
Alexander
Mann
Solutions
GmbH
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Unternehmen wir "chick" gemacht für den Verkauf, auf die Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alexander Mann Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zu 100% Remote zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, wie bereits erwähnt, man bemüht sich auch nicht, mit den Mitarbeitern in ihrer Muttersprache zu sprechen oder zumindest deutlich und nicht ganz so schnell. Alle neuen internen Jobs wandern hauptsächlich nach Polen oder Manila
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz Mitarbeiter wegen Neustrukturierung an der Hand nehmen, das Vertrauen bröckelt gerade sehr stark
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr angespannt, es ist gerade ein großer Mitarbeiter Abbau im Gang
Image
Inzwischen bröckelt es, das Unternehmen soll verkauft werde oder ist es bereits
Work-Life-Balance
Wir arbeiten fast alle remote und können im großen und ganzen unsere Zeit selbst bestimmen
Karriere/Weiterbildung
Mäßig, kommt auf den Kunden an
Gehalt/Benefits
War anfangs recht gut, aber danach stagniert es und ist dann mit der Zeit eher unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich vorhanden, soweit ich das beurteilen kann
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat man den Eindruck, sobald man älter ist, wird man geduldet und möglichst bald entlassen
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr anonym und nur der direkte Vorgesetzte kümmert sich und das sehr gut, aber weiter nach oben fehlt der Kontakt
Arbeitsbedingungen
Da ich im Homeoffice arbeite, sehr gut
Kommunikation
Mit der Geschäftsführung keine Kommunikation, keiner fühlt sich für etwas zuständig und man wir von einer Abteilung in die andere verwiesen oder gegohstet
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
Ich bin Recruiter und habe das Privileg, anderen zu einer neuen beruflichen Chance zu verhelfen, das ist sehr interessant und vielschichtig
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der viel verspricht, aber wenig hält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alexander Mann Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o., schlechte Kommunikation, keine Transparenz, keine Motivation, alle haben Angst vor Stellenabbau, man spricht nur über Zahlen
In einem Unternehmen, dass in der Personalbeschaffung arbeitet, könnte man etwas Empathie erwarten! Im Moment fühlt sich kaum jemand wohl, das Image von AMS sinkt tiefer und tiefer.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, nicht nur mit dem obersten Management
Umgang mit Menschen, die aus einer längeren Pause (Elternzeit, Krankheit, etc. zurückkommen unterstützen, BEM ist Vorschrift
mehr Menschlichkeit, Mitarbeiter sind nicht nur FTEs
Standort Deutschland ausbauen, hier gibt es viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber nur im Team
Image
bröckelt, es werden extrem viele Stellen abgebaut und man geht in los-cost-Ländern, Hauptsache günstig
Work-Life-Balance
sehr gut, Zeit ist in der Regel sehr flexibel, wenn das für den Kunden in Ordnung ist
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst kümmert, der Arbeitgeber engagiert sich nicht
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keiner fühlt sich dafür verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
im Team super, aber alles was weiter oben angesiedelt ist, ist katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Personen werden Stück für Stück entsorgt
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter super, das obere Management interessiert sich nicht für das Team
Arbeitsbedingungen
da man von Zuhause arbeiten kann oder vom Office in Berlin, ist alles bestens
Kommunikation
suboptimal, es wird wenig kommuniziert und man weiß nicht, wo man sich hinwenden muss, HR für Deutschland sitzt in Polen und weiß wenig über das deutsche Arbeitsrecht
Gleichberechtigung
auf dem Papier, in Wirklichkeit sehr viel Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Wenn man einen guten Kunden unterstützt, kann man extrem viel lernen und gleichzeitig die eigene Expertise einbringen, das macht Spaß
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alexander Mann Solutions GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt mit, dass Kollegen gehen müssen. Stimmung ist schlecht. Man fragt sich, wer ist danach dran.
Image
Firma schadet sich selbst mit dem Umgang von Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Überstunden werden gemacht, da nicht ausreichend Kollegen da sind
Karriere/Weiterbildung
Nur mit gutem Draht möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sehr unterschiedlich und kaum Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt globale Aktivitäten, Teilnahme ist erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom eigenen Team
Vorgesetztenverhalten
Nicht geschult
Arbeitsbedingungen
Man wartet Ewigkeiten auf Arbeitsmittel
Kommunikation
Eher schleppend
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anonym
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alexander Mann Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit bei AMS und bin insgesamt sehr zufrieden. Das Unternehmen ist sehr professionell geführt, mit kompetenten und unterstützenden Führungskräften. Es gibt klare Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten, was ich sehr schätze.
AMS ist definitiv ein guter Arbeitgeber – die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut. In anderen Ländern bietet AMS wirklich gute Benefits, allerdings fehlt es in Deutschland noch an einigen Zusatzleistungen, die man sich als Mitarbeiter wünschen würde.
Derzeit gibt es leider keine Boni, was natürlich schade ist – aber in Anbetracht der globalen wirtschaftlichen Lage ist das verständlich und betrifft viele Unternehmen.
Insgesamt kann ich AMS als Arbeitgeber weiterempfehlen, besonders wenn man Wert auf Professionalität, Struktur und Entwicklung legt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine anspruchsvolle Beschäftigung mit unfairem Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alexander Mann Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Es werden leere Versprechungen gemacht, man wird hingehalten und Gutmütigkeit wird ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte transparenter kommuniziert werden und keine leeren Versprechungen gemacht werden. Ich habe insgesamt fast 2 Jahre auf die mir versprochene Beförderung gewartet, habe die Arbeit der nächsthöheren Position über den gesamten Zeitraum verrichtet zu einem niedrigeren Gehalt, habe Überstunden geschoben ohne Ende in der Hoffnung, dass mein Einsatz sich auszahlt und in der versprochenen Beförderung resultiert und musste am Ende die Firma gegen meinen Willen verlassen. Das ist absolut nicht fair.
Außerdem sollte man darauf achten, dass auch Führungspersonal die tatsächlichen Abläufe versteht.
Arbeitsatmosphäre
War größtenteils in Ordnung
Image
ich denke die Firma hat einen ganz guten Ruf. Zur Realität kann ich nicht so viel sagen.
Work-Life-Balance
100% Home Office sind durch nichts zu vergleichen was Work-Life-Balance angeht. Leider hatte ich das Gefühl, dass der AG dies hin und wieder ausgenutzt hat
Karriere/Weiterbildung
ich habe zwei verschiedene Positionen gleichzeitig besetzt, habe jedoch niemals den höheren Titel erhalten, geschweige denn das für die höhere Position passende Gehalt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
in unserem Team gab es immer einen großartigen Zusammenhalt.
Kommunikation
Es gibt definitiv Potential nach oben, habe aber auch schon schlechteres erlebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war zu Beginn meiner Beschäftigung in Ordnung, die groß angepriesenen Gehaltserhöhungen glichen eher dem Versuch eines Inflationsausgleiches.
Interessante Aufgaben
Es kamen ständig Aufgaben dazu (auch spannende), aber finanziell wurde man nicht dafür entlohnt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein absoluter Witz und eine Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alexander Mann Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Letztes Jahr hatten einige von uns im Team Leistungen, die wirklich den Unterschied gemacht haben. Trotzdem haben wir alle den gleichen ASR-Prozentsatz bekommen, obwohl unsere individuellen Leistungen sehr unterschiedlich waren, obwohl wir unterschiedliche Dienstjahre im Unternehmen haben und nicht zuletzt, einige von uns sitzen wirklich schlecht in der Gehaltsspanne für unsere Position (laut unserem CSM). Aber anscheinend gibt es bei AMS eine Diktatur und keine Demokratie, weil der Account Director durchgesetzt hat, dass alle den gleichen ASR-Prozentsatz bekommen, trotz der Empfehlungen des CSM. Man kämpft, macht einen Unterschied und hilft den Kollegen und dem Management, aber am Ende wird einem gesagt, dass es keinen Unterschied zwischen einem selbst und anderen gibt, die viel weniger leisten. Anscheinend wollen sie die deutsche Niederlassung komplett schließen und sich in den nächsten Jahren von allen Mitarbeitern trennen, das habe ich gehört. Finger weg einfach! Fairness, Transparenz, Gleichberechtigung und Inklusion werden überall geschrieben und erwähnt, aber eigentlich wird nie etwas davon berücksichtigt. Alles ist nur Unternehmenspolitik, sie kümmern sich nicht wirklich um dich oder deine Entwicklung. Ein Beispiel: Letztes Jahr sagte unser CSM, dass die 'Exceeds' Performance-Bewertungen in ihrer Zahl begrenzt sind und nur sehr wenige Personen sie bekommen werden. Angeblich wollen die Account Directors nicht zu viele 'Exceeds' vergeben, weil je mehr es gibt, desto mehr und höhere Boni ausgezahlt werden müssen. Noch schlimmer: Die Leistungsbewertung wird nicht einmal vom eigenen Manager vergeben, sondern dieser geht mit anderen Managern aus verschiedenen Teams in ein Meeting, wo jeder die Vorschläge der anderen in Frage stellt und am Ende einigen sie sich darauf, wer was bekommt. Wie können Menschen, die mich nicht kennen, den Kontext, in dem ich arbeite, die Schwierigkeit und die Besonderheiten meiner Rolle, Region und Prozesse nicht verstehen, mich bewerten?! Sie nennen das "Kalibrierungssitzungen". Ich nenne sie Veräppelungssitzungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. In letzter Zeit entlassen sie jeden, der keinen Auftrag mehr hat, und behandeln uns alle schlechter sogar als Leiharbeitnehmer, obwohl sie selbst eine Katastrophe in der Business Development in DACH geworden sind
Gehalt/Benefits
Wenn du mit einem niedrigen Gehalt anfängst, wird es noch niedriger
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen den deutschen Markt nicht wirklich. Viele denken, dass es reicht, jemanden aus Deutschland einfach durch einen Polen zu ersetzen, um mehr Gewinn zu machen. Das funktioniert vielleicht eine Zeit lang, aber auf lange Sicht schadet es den Kundenbeziehungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer wert auf Werte legt, sollte woanders sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alexander Mann Solutions GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% remote - das wars leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere….geschriebene Werte werden nicht gelebt, Manager haben weniger Resilienz als Kleinkinder und verlassen Meetings wenn Kritik geübt wird, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, ehrliche Kommunikation intern alsauch zum Kunden
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Kommunikation arbeiten, nicht lügen und verschleiern sondern Themen offen und ehrlich ansprechen. Mitarbeiter haben viel mehr Verständnis, wenn man ehrlich ist. Mitarbeiterbelange ernst nehmen. Vor allem hinsichtlich mentaler Gesundheit und sich nicht in Managementrunden darüber lustig machen!
Arbeitsatmosphäre
In unserem Segment leider grottig. Die Mitarbeiter und der Kunde sind unzufrieden und es passiert nichts
Image
Nach außen super, auch wenn man nicht weiss woher die Bewertungen kommen solle
Work-Life-Balance
Wirklich top! Da gibt es nichts zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Worte
Kollegenzusammenhalt
Zusammen leiden schweisst zusammen. Auf anderen Eben starker Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Druck wird nach unten weitergegeben, leere Versprechungen, Anliegen und Beschwerden der Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen. Für mich im
Mittleren Management sehr unbefriedigend in beide Richtungen
Arbeitsbedingungen
HO
Kommunikation
Nicht vorhanden. Kollegen verschwinden einfach
Gleichberechtigung
Klassengesellschaften
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alexander Mann Solutions GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird tatsächlich sehr breit praktiziert und angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverschämtes Vorgesetzten Verhalten, Mobbing, Beschwerden werden nicht ernst genommen.
Sofern man dem Vorgesetzten nicht passt, werden alle Hebel in Bewegung gesetzt den Mitarbeiter rauszuekeln.
Keine Einsicht bei eigenen Fehlern.
Auch Kunden sind sehr unzufrieden mit dem Arbeitgeber da falsche versprechen gegeben werden basierend auf nicht existierender Kompetenz.
Keine Benefits - Bonus Zahlungen und Gehaltserhöhungen sind ein absoluter Witz. Könnte man gleich einen Amazon Gutschein anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlicher Change auf Führungsebene vom Low - Oberen Management.
Beschwerden von Mitarbeitern ernst nehmen und Fehler der Vorgesetzten nicht auf Angestellte abwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anonym
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alexander Mann Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team structure, interessante Projekte, kontinuierliche Verbesserung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Sozialleistungen, langsame Beförderung, man muss fünf Jahre in einem Job arbeiten, um befördert zu werden, oder man verlässt das Unternehmen und kann dann plötzlich, wenn man zurückkommt, in eine höhere Stufe aufsteigen.
Verbesserungsvorschläge
irgenwelche Benefits in Deutchland
Arbeitsatmosphäre
sehr gut!
Image
ok
Work-Life-Balance
Man muss Grenzen setzen, sonst gibt es keine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die Organisation ist ganz gross, es gibt immer Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
für Anfängers recht gut aber keine benefis in Deutschland
Kollegenzusammenhalt
Das Beste Team ! Die Leute sind wunderbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele junge Leute, die arbeiten, und auch einige ältere. Sie werden alle mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
TL ist sehr nett und hilfreich, immer engagiert
Kommunikation
Manchmal teilt uns die Leitung nicht genau mit, was sie erwartet oder warum sie es erwartet. Jemand sagt etwas in einem Call, aber es sollte eine E-Mail mit einer Bestätigung folgen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten definitiv mehr Frauen in Organisationen, was großartig ist. Ich habe keine Unterschiede bei den Gehältern festgestellt.
Interessante Aufgaben
immer die Gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr Toll Arbeitsgeber und die ganze Struktur. Sicher empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alexander Mann Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Sterne Bewertung sprechen schon.
Verbesserungsvorschläge
Sicher meine Gesellschaft ist eine sehr gut Arbeitsgeber, nur leider sie müssen mehr auf Benefits Seite entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Das ist super mit den Kollegen in unserem HauptBüro und Kollegen von dem Kunden
Work-Life-Balance
Total Perfekt und kein Micromanagement
Karriere/Weiterbildung
Jetzt wollen sie mehr Leute in der Ost Europa einstellen als In DACH Region und ich find nicht so fair.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alexander Mann Solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Alexander Mann Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alexander Mann Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.