Alexander 

Mann 

Solutions 

GmbH

als Arbeitgeber

• Die Chance, an einem breiten Angebot an internationalen Projekten mit marktführenden Konzernen aus verschiedenen Branchen und Ländern zu arbeiten.
• Stabiler Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und Aufstiegsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket.
• Echtes flexibles Arbeiten bedeutet für AMS nicht nur Home Office Optionen. Bei uns sind Begriffe wie work life Balance, Teilzeitmöglichkeiten und Sabbatical nicht nur leere Worte. Denn wir wissen "Wohlfühlen" kann für jeden etwas Anderes bedeuten.
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. einem bezahlten ehrenamtlichen Tag pro Jahr. Es besteht die Möglichkeit, bis zu 5 Urlaubstage pro Kalenderjahr zu kaufen oder zu verkaufen.
• Altersvorsorge.
• Professionelle Weiterbildungsprogramme und Zugang zu innovativen Technologien.
• Die Möglichkeit, sich in zusätzlichen Initiativen zu engagieren, wie z. B. Employer Branding, “Corporate Social Responsibility“.
• Eine lebendige, vielfältige, inklusive und kollegiale Kultur mit einer globalen Denkweise.
• Aufstiegsmöglichkeiten.

Stelle Dir eine Karriere vor, die sich flexibel und dynamisch an Deine Bedürfnisse anpasst. Eine Karriere, die sich Deinem Lebensrhythmus anpasst und es Dir ermöglicht, Deine berufliche Laufbahn nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten. AMS respektiert und schätzt Deine persönlichen Ziele in jeder Lebensphase und gibt Dir den Freiraum, eine gesunde Balance zu erreichen. Wir sind überzeugt, dass die Chancen in der Arbeit Deine Chancen im Privatleben nicht einschränken sollten.

Bei AMS erwartet Dich eine inklusive Atmosphäre, in der Deine Meinung und Ideen geschätzt werden. Um die Zukunft unseres Unternehmens zu formen, treiben wir einzigartige Perspektiven, Erfahrungen und Eigenschaften voran.

Diversität und Inklusion sind integraler Bestandteile unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass eine Vielfalt an Erfahrungen eine lebendige, inklusive Kultur schafft und uns hilft, unsere Kunden besser zu beraten. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, uns als Arbeitgeber für Gleichberechtigung zu positionieren und haben uns verpflichtet, in allen Aspekten des Arbeitslebens und der Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen, Chancengleichheit zu gewährleisten.