21 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance and Atmosphere
People are open minded and kind. The atmosphere is very positive. I never had this vibe before and that is what makes AMS unique.
We work with interesting and well known Brands.
It is great, there is no micromanagement going on at AMS, the relationships are built on trust, which therefore affects the Work-Life-Balance. As long as the job gets done, you plan your own schedule.
There is always the possibility to choose your own path within the company. If you want to work with a new client after some time you are able to do so, AMS is highlighting these possibilities rather then neglecting them. It doesn't make you get tired of AMS. Great variety.
Happy with my salary and social benefits.
Because I work fully remote, I do not need to use the car to work and pollute the environment. AMS makes it possible.
Within recruitment, we mostly work on our own projects, but we also share best practices with each other and try to connect on a weekly basis with the whole team to keep the communication up.
Age has never been an issue, at AMS we see advantages, more senior employees have a lot of experience that is valuable for the younger ones and vice versa.
I have a great connection to my Manager. It is very productive and a honest relationship.
Home Office = Love it
There is an open communication, upper management has a nice tone towards everyone. Ideas are welcome and not being dismissed.
Everyone gets treated with respect.
In recruitment, you have the main tasks as everywhere else but you are also able to participate in side projects, which gives more depth towards your role.
Freundlichkeit, Support, Verständnis, Gehalt, Bonuszahlungen für Empfehlungen, Home Office
nichts
Nichts, das Unternehmen ist top.
Die Atmosphäre ist top. Man fühlt sich von Anfang an wohl und wird sehr warm und herzlich willkommen geheißen. Die Mitarbeiter sind freundlich und zuvorkommend und man freut sich, seinen Job anzutreten.
AMS ermöglicht das Arbeiten im Home Office und stellt das Equipment dafür bereit. Ich musste zu keinem Zeitpunkt zu irgendeiner Zweifstelle fahren.
Es ist ein regulärer 9-5 Job, aber es ist kein Problem, auch mal +-1-2 Stunden früher oder später anzufangen und man bekommt auch immer frei, wenn man möchte.
Gute Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Sehr attraktives und faires Gehalt. Es sind 12 Gehälter, die pünkltich zum Monatsende gezahlt werden.
Die Kollegen sind zu 90% sehr freundlich und teamfähig. Wie überall im Leben gibt es natürlich die ein oder andere Ausnahme, die weniger Teamplayer ist und lieber für sich selber kämpft und weniger Vertrauen in seine Kollegen hat, aber ich denke, das gibt es überall. Im Großen und Ganzen bin ich in puncto Zusammenhalt und was mein Team angeht zufrieden.
Siehe Gleichberechtigung. Hier wird kein Unterschied gemacht. Jeder ist gleich viel wert und bekommt die Hilfe und Unterstützung, die er braucht. Keiner wird zurückgelassen.
Sehr freundliche, tatkräftige Vorgesetzte. Man ist per du und wird auf Augenhöhe behandelt. Es wird Hilfe angeboten und man kann stets auf Unterstützung hoffen. Außerdem wird auch sehr viel Verständnis für private Angelegenheiten aufgebracht.
Homeoffice, top!
Informationen werden einem direkt mitgeteilt. Sowohl per E-Mail, als auch im wöchtentlichen Team-Call. Man ist immer up to date.
Jeder wird gleich behandelt. Keine Bevorzugung.
Der Arbeitsalltag macht Spaß und man hat mit vielen, verschiedenen Kandidaten zu tun. Es sind viele Aufgaben, die anfallen, aber im zeitlichen Rahmen des Tages zu bewältigen sind.
Flexibilität und das Arbeiten in internationalen und diversen Teams, tolle Kollegen und Vorgesetzten
Nichts :-)
Bei der Ausstattung im Homeoffice und Internetnutzung wünschte ich mir, dass die Kosten zumindest teils mitgetragen werden
Ist definitiv gut, da es immer sehr viele Projekte gibt ist es wichtig selbst darauf zu achten, dass man die Auszeit nimmt und nicht rund um die Uhr arbeitet.
Selbst Ideen entwickeln und Wünsche äußern trifft immer auf offene Ohren.
Hier sehe ich Verbesserungspotential: bezüglich Homeoffice Ausstattung, IT Ausstattung
Flexibilität, internationales Umfeld, sehr tolle Kollegen, die wertschätzend miteinander umgehen, auch wenn man nicht einer Meinung oder Ansicht ist.
Prozesse und Strukturen sind nicht immer leicht zu erkennen oder zu verstehen.
Keine! Bleibe offen für Kritik und suche ständig nach Verbesserung.
Es gibt immer viel zu tun, aber wir nehmen uns auch die Zeit für authentische Gespräche. Wir leben eine wertschätzende Kultur.
Wir streben danach, dass wir als Arbeitgeber in der DACH Region bekanner werden.
Es ist uns ein sehr großen Anliegen, dass jeder Mitarbeiter für sich eine gute Balance findet und wird dabei unterstützt. Aber das ist nich immer leicht umzusetzten.
Bei AMS ist Weiterbildung und Karriere sehr wichtig, dass jeder seinen individuellen Weg planen und umsetzen kann. In diesem Bereich haben wir gemerkt, dass nich jeder informiert ist. Das ändern wir gerade.
Ich bin zufrieden, aber freue mich auf die nächste Gehaltserhöhung.
Das ist wirklich unsere Stärke. Wir unterstützen einander. Ehrliche Kommunikation, Wertschätzung und Vernetzung ist dabei sehr wichtig.
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht, egal auf welcher Führungsebene. Unsere Manager sind offen und authentisch.
Hier können wir weiter wachsen, vor allem im IT Bereich und Zubehör für die Mitarbeiter.
Wir kommunizieren auf vielfältiger Weise, z. B. regelmäßige Meetings mit deinem Vorgesetzten, Newsletter und All-Hands-Call, Lokale MS Teams Meeting zum Vernetzen und Austausch.
Es wird nie langweilig. Es gibt interessante Projekt: Diversity and Inclusion, Umwelt, Ehrenamt. AMS arbeitet mit namenhaften Kunden.
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetze
Kommunikation auf Augenhöhe
sehr familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
innovativer Arbeitgeber
flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
man hat die Möglichkeit sich fachlich zu entwickeln oder Personalführung zu übernehmen; man kann für verschiedene Accounts arbeiten und so wertvolle Erfahrung sammeln
faire Bezahlung
tolle soziale und Umweltprojekte
man arbeitet in sehr internationalen Teams, durch die virtuellen Meetings hat man sehr guten Zusammenhalt
absolut professionell und vertrauensvoll
direkte und schnelle Kommunikation
absolute Gleichberechtigung für alle
neben Routine-Aufgaben kann man sich in vielfältigen Projekten engagieren und Interesse an bestimmten Aufgaben äußern
Vorgesetzte als auch Kollegen geben auch Rückmeldungen, wenn eine z.B. Aufgabe super gemacht wurde.
Sollten tagsüber wichtige Termine (z.B. Arzt) erforderlich sein, ist dies auf jeden Fall möglich. Auch bei unerwarteten Ereignissen hat AMS immer ein offenes Ohr und unterstützt die Mitarbeiter. Urlaub kann nach vorheriger Absprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden.
es gibt ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt 12 Gehälter und eine Bonuszahlung, die allerdings nur bedingt gewährleistet ist.
Es gibt immer wieder Aktionen wie z.B. Laufen/spazieren gehen und dabei Müll von der Umgebung einsammeln. Hier kann man sich beteiligen, muss man aber nicht.
Team Work wird hier groß geschrieben. Man unterstützt sich gegenseitig auch Regionsübergreifend (z.B. betreut man eigentlich die DACH-Region eines Kunden und es wird für denselben Kunden in UK/IRE Hilfe benötigt, dann ist dies möglich).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden allen Mitarbeitern unabhängig vom Alter gegeben. Ältere Kollegen werden gerne angesprochen, um deren Berufserfahrung bei evtl. auftretenden Problemen zu nutzen.
Entscheidend ist nicht das Alter für eine Einstellung, sondern die Qualifikation des Bewerbers.
Vorgesetzte erarbeiten mit den Mitarbeitern gemeinsam die Ziele und machen auch Vorschläge für Weiterbildungen.
AMS ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit eigenen Gebäudekomplexen. Sehr häufig sind Mitarbeiter aber auch direkt beim Kunden vor Ort, wenn dies erforderlich ist. Bei beiden Optionen werden optimale Arbeitsbedingungen geboten.
Es gibt regelmäßige Konferenzen/Calls (je nach Standort der einzelnen Mitarbeiter), in den Ziele und Ergebnisse mit den Teams geteilt werden.
Es werden keine Unterschiede gemacht. WiedereinsteigerInnen bekommen ihre Chance.
Es kann natürlich durch unvorhersehbare Ausfälle zu Mehrarbeit kommen. AMS ist aber bemüht, schnellstmöglich eine Lösung zu finden, um die Mitarbeiter zu entlasten.
absolute Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, Transparenz, Wertschätzung durch Vorgesetzte, Kollegen und Management, Regelmäßig tolle Teamaktionen und Events, vielfältiges Weiterbildungsangebot,
fällt mir nichts ein...
fällt mir nichts ein...
Nette Kollegen, toller Teamzusammenhalt, regelmässige virtuelle "Küchentreffen", bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig, holt sich Rat und hilft sich aus
leider in Deutschland noch nicht so bekannt...
Workload kann flexibel über den Tag verteilt werden. Das schafft große Flexibilität.
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Immer wieder tolle Projekte zum Thema Umwelt, die verbinden z.B. Pedometer Challenge...
Man bekommt jederzeit Unterstützung, egal wen man fragt!
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen- sogar Lob wird hier geteilt :)
Man bekommt alles, was man für seine Tätigkeit im Homeoffice braucht auch vom AG gestellt und sofort geliefert.
Regelmässige Meetings in verschiedensten Zusammensetzungen in denen über lokale oder übergreifende Themen ausreichend informiert wird. Top!
Die Möglichkeiten sowie die Sicherheit in diesem Unternehmen
Es herrscht eine sehr warme Arbeitsatmosphäre bei AMS, welche zur Arbeitsmotivation führt.
AMS bietet seinen Mitarbeitern eine tolle Work-Life-Balance. Die Folge daraus sind motivierte Mitarbeiter, die Morgens mit einem strahlen Aufwachen.
Ich bin absolut zufrieden
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark! Bei Fragen ist jeder direkt ansprechbar und hilfsbereit. Ein freundlicher und spaßiger Umgang ist hier zu 100 % gegeben. Einarbeitungen erfolgen auf freundlicher Basis statt.
Fragen & technische Probleme werden hier innerhalb kürzester Zeit behoben - Top!
Im Team wird man über sämtliche Erfolge und Ergebnisse informiert, somit wird die Freude im Team geteilt. Ebenso werden wichtige Informationen aufgeklärt.
Die Gleichberechtigung ist hier jedenfalls vorhanden
Die Aufgaben sind super spannend und interessant. Man bekommt viel Verantwortung.
- Hohe Flexibilität
- Eigenverantwortung
- Vertrauen
- Interessante Aufgaben
- Vorgesetztenverhalten
- mir fällt beim besten Willen nichts ernsthaftes ein
- Ausstattung im Büro und gegebenenfalls im Home-Office.
- Eigenes Büro anstelle von Shared Office.
Ich habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht. Ein Großteil meiner Arbeit ist mit "Remote-Teams", daher bekomme ich vielleicht auch nicht alles mit. Aber auch die Atmosphäre im Berliner Büro ist sehr gut.
Die Firma und das Geschäftsmodel sind in Deutschland recht unbekannt. Intern, in der Branche und bei Kunden ist das Image sehr gut. AMS ist weltweit einer der führenden RPO-Anbieter.
Gelebte Flexibilität. Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten Teilzeit (auch vor Corona). Es wird nicht auf die Uhr geschaut oder kontrolliert, sondern vertraut. Die Arbeit muss aber auch erledigt werden. Bisher war das in der Arbeitszeit aber auch immer möglich.
Es gibt ein großes Angebot an internen Weiterbildungsmaßnahmen (freiwillig und Pflicht). Wer Ambitionen hat, kann auch mehr Verantwortung übernehmen und sich weiter entwickeln. Es muss auch nicht immer Richtung Personalführung gehen. Es gibt auch noch eine Vielzahl von anderen Funktionen im Unternehmen.
Wer aus erfolgreichen Agenturen mit hohen Vertriebsboni kommt, wird sicherlich am Ende des Jahres Abstriche machen müssen. Dafür kommt das Gehalt regelmäßig und ohne Vertriebsdruck. Mit den Gehältern von Inhouse-Recruitern kann es mindestens sehr gut mithalten.
Jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiterin bekommt einen Tag im Jahr frei, um sich einem sozialen Projekt zu widmen. Die Arbeit ist größtenteils papierlos (je nachdem wie man selbst arbeitet). Andererseits sind in manchen Projekten viele Dienstreisen (meist Zug und Flugzeug) notwendig und die Remotearbeit verschlingt natürlich auch viele Resourcen.
Ich habe noch nicht erlebt, dass mir nicht geholfen wurde, auch wenn ich Kollegen oder Kolleginnen gefragt habe, mit denen ich vorher keinen Kontakt hatte. Es herrscht große Hilfsbereitschaft in der Firma.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Viele Mitarbeiter/-innen sind schon lange im Unternehmen. Viele kommen auch zurück. Viele Mitarbeiter/-innen über z.B. 50 kenne ich nicht. Das ist aber eher branchentypisch.
Es wird aus meiner Sicht offen und ehrlich kommuniziert. Es wird Lob genauso ausgesprochen wie Verbesserungsvorschläge. Es gibt regelmäßge Feedbackrunden in beide Richtungen.
Das Berliner Büro ist in einem Shared Office Space. Ich bin kein großer Fan davon. Wenn alle da wären, würde es sehr eng und laut werden. Es gibt leider auch nicht die Ausstattung (e.g. höhenverstellbare Tische) wie in den "Corporate Offices" in z.b. Krakau. Durch die Möglichkeiten von zu Hause zu arbeiten (auch vor Corona), ist das aber nicht so gravierend. Um Dinge zu bekommen, ist aber Eigeninitiative gefragt. Die Ausstattung beinhaltet Laptop, Bildschirm(e) und ein Diensthandy.
Die Kommunikation bei der standortübergreifenden Arbeit ist natürlich eine Herausforderung. Es gibt aber viele Kanäle (Teams, Skype, Yammer etc.) und Möglichkeiten sich auszutauschen.
Frauen sind in der Überzahl. Viele Vorgesetzte sind Frauen. Ich sehe keine Probleme in der Gleichberechtigung.
Es gibt Mitarbeiter/-innen, die jahrelang im selben Projekt arbeiten. Es kann aber auch alle paar Monate wechseln. Je nach Projekt kann das sicherlich variieren und zwischen den Projekten kann es sicherlich auch mal weniger spannend sein. Insgesamt bekommt man tiefe Einblicke in die Prozesse von großen, interessanten Firmen.
Kommunikation und Flexilitaet.
Wir bekommen woechentliche Updates und viel Support Material. Home Office war noch nie ein Problem und wird allen ermoeglicht.
Sehr progressive und flexible Unternehmenskultur. Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis.
Image und Realitaet stimmen ueberein was die Werte von AMS betrifft. Diese warden von den Mitarbeitern und Management gelebt.
Busy und dynamisches Arbeitsumfeld ohne Zweifel, aber es wird auch viel Wert auf Wellbeing und Balance gelegt, immer mehr und bei AMS wird flexible Working und Home Office wirklich gelebt und das schon seit einigen Jahren, nicht erst seit Covid19.
Mentoring, Project Assignments und viel Online Training Programme.
CSR Programme und Flexible Benefits Bike Schemes.
Die Kollegen machen AMS aus. Man findet immer jemand, der/die Unterstuetzung anbietet, egal wo in der Welt die Person sitzt. Team Spirit ist top!
Es gibt viele Mitarbeiter, die bereits sehr lange bei AMS arbeiten.
Kann mich nicht beklagen.
Moderne Bueros in attraktiven Locations.
Regelmaessige Updates sowohl innerhalb der jeweiligen Teams als auch vom CEO via Video Messages.
AMS hat ein Diversity &Inclusion Board und lebt Vielfalt in jeglicher Hinsicht.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und man kann durch Projekte mit anderen Bereichen sehr viel Einblicke in unterschiedliche Funktionen gewinnen.
So verdient kununu Geld.