89 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alexander Thamm GmbH Vorstellungsgespräche
Alexander
Thamm
GmbH
München
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Bewerbungsprozess mit stetiger Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Manager (intern) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, spezifische Fragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf.
- Grundsätzlich hatte ich nicht das Gefühl, dass ein spezieller Fragenkatalog in den Gesprächen abgearbeitet wurde. Alle Interviewpartner sind speziell auf meine Erfahrung und das Gespräch an sich eingegangen und haben daraufhin Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut empfehlenswert - sehr sympathisch und professionell seit dem ersten Kontakt
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee Data Science beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Person stand wirklich im Mittelpunkt während des Gesprächs. Ich hatte das Gefühl, dass meine Gesprächspartner:innen in erster Linie daran interessiert waren, herauszufinden ob ich als Person zur Firma passe.
- Ich wurde gefragt, welche Erfahrungen ich bisher gesammelt habe, sowohl akademische als auch praktische. Auch hier war der Umgang stets fair und es wurde nicht nach Schwachstellen im Lebenslauf - sollte es so etwas geben - gesucht, sondern nach Schnittmengen auf welche man in Zukunft aufbauen kann. Außerdem wurde ich gefragt, ob/wie ich schon einmal wirklich gescheitert bin im Leben.
- Ich bekam eine Woche vor dem Gespräch eine Fallstudie, welche ich bearbeiten durfte und am Tag des persönlichen Gespräches präsentierte. Im Vorfeld gab es ein telefonisches Vorstellungsgespräch.
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Appl Data Scientist : Payment is insulting! No clear communication. Turned down the offer. Very unprofessional
Bewerber/inHat sich 2019 als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I applied for a specific position. Had 2 screenings before having my final interview. The whole purpose of having a first screening is to make sure both sides have a common ground, and are aiming for similar goals. So I applied for a specific position and asked for a certain salary. 2 months later I find myself sitting in a conference room with two of your employees, interviewing me. Everything went fine I received an offer, but this was simply an insult. The offer was almost 40% lower then my initial asking! And the position was titeled completly different. For myself it was a complete waste of time. This is very unprofessional behavior .... Well no need to mention I turned the offer down.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Klassisches Gespräch über Werdegang mit dem HR und Nennung der weiteren Schritte.
- 2. Fachliche Fragen im Telefoninterview mit dem potentiellen Team. Alles nach dem Motto: Was hat man wo und wie gemacht, was waren Hindernisse in der Umsetzung, etc.?
- 3. Case Study im Bereich Data Science vor Ort. Kurze Präsentation der Ergebnisse und tiefergehende Diskussion auf was man bei der Umsetzung des Projekts achten sollte. Weiter gab es ein Gespräch über die Vorstellungen zur möglichen Rolle; einerseits die eigenen Vorstellungen, sowie von AT-Seite aus.
- Insgesamt verlief der gesamte Prozess sehr wertschätzend und fair. Eine erste Rückmeldung auf die Bewerbung hat etwa 4-5 Wochen gedauert, danach ging aber alles sehr zügig und transparent.
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Flotter Prozess in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee Data Science beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Tipp: Bei Programmiertest auch theoretische Fragen erwarten!
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Transparenter, sinnvoller Bewerbungsprozess, nette HR-Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Data Visualization Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist super
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Super schneller Bewerbungsprozess - Offener Austausch
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was macht dich als Person aus? Was ist dir wichtig im Leben? Welche Hobbies hast du bzw. welche Interessen?,...
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Kompetent, wertschätzend, transparent, top!
Bewerber/inHat sich 2019 als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was waren gemäß Selbsteinschätzung bisher Beispiele für besondere Erfolge und Misserfolge?
- Übliches Gespräch über Werdegang
- Fachliche Fragen im Telefoninterview
- Case Study zu Data Science vor Ort
- Sonst offenes Gespräch zu Vorstellungen zur möglichen zukünftigen Rolle sowohl aus Sicht des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage nach über 6 Wochen
Bewerber/inHat sich 2019 als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist scheinbar zu viel verlangt, eine Absage zu verschicken. Nachdem ich meine vollständigen und sorgfältig erstellten Unterlagen eingereicht hatte, habe ich absage vom Unternehmen nach 6 Wochen ohne Gründe bekommen .
Ein solches Verhalten ist unprofessionell und absolut respektlos gegenüber Bewerbern!
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Klarer, schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Organigramm des Unternehmen vorzeigen/erklären. Das Onboarding Prozess/Plan mehr ins Details abbilden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.