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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alexander Thamm die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alexander Thamm
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alexander Thamm
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre kann ich in meinen ersten Wochen als sehr positiv beschreiben. Das Team ist wirklich super. In den Mittagspausen treffen wir uns entweder auf der Dachterrasse oder eben in der Küche und da gibt es immer viel zu lachen. Besonders wenn der Kollege aus dem Finance dabei ist :) Es gibt z.B. auch einen Trust Council, an den man sich immer wenden kann, falls es irgendwo Probleme gibt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade bei uns im Team wird Kommunikation groß geschrieben. Wir meeten uns ein Mal wöchentlich uns besprechen alles durch. Wir haben im Unternehmen auch eine Mitarbeiterin, die nur für die Kommunikation zuständig ist. Ebenso gibt es regelmäßige "Feedback" Umfragen an dem die Mitarbeiter anonym ihren Input zur Firma geben können.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

So viel kann ich noch nichts dazu sagen, da ich erst wenige Wochen dabei bin. Aber das was ich schon erleben durfte finde ich toll.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine 15/10 :) wie die Überschrift meiner Bewertung auch schon sagt. Absolut Familienfreundlich. Hier arbeiten so viele Kollegen die Kinder zu Hause haben. Es spielt keine Rolle von wo du arbeitest oder wie viel Stunden. Am Ende muss die Arbeit gemacht sein und das Projekt darf nicht im "Rückstand" sein. AT bietet auch an, mehrere Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch hierzu kann ich nichts negatives sagen. Ich bin zufrieden :)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, deinen Alltag selbst zu gestalten (sofern es dein Projekt und Verantwortungen zulassen). Remote Work und Workation werden sogar encouraged. Bei AT läuft alles nach dem Motto "we have fun",. was auch gelebt wird und es wird sehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet.

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