119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung macht das einst tolle Unternehmen kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz gerade in der oberen Etage, man verliert immer mehr sehr gute Leute, viele schlechte Managemententscheidungen in den letzten 1-2 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter anständig und lernt, wie man sich vernünftig von Mitarbeitern trennt, so das man sich auch danach noch in die Augen sehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der meisten Teams noch ganz gut, man unterstützt sich. Insgesamt aber schon gedrückt durch den Druck von oben.
Image
Das Image bröckelt immer mehr, früher war der Ruf in der Branche deutlich besser
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aber viele unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Vorallem interne Schulungen, oft fehlt es an Zeit für Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut, viele Teams machen auch in der Freizeit was zusammen.
Wahrscheinlich sind die Kollegen der einzige Grund, warum viele noch da sind. Wobei in den letzten 12 Monaten leider sehr viele gute Kollegen gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen katastrophal, vorallem von der obersten Führungsriege. Die eigenen Werte werden mit Füßen getreten. Mitarbeiter werden in Meetings vor anderen runtergemacht und beleidigt. Auch übereinander reden die FK sehr schlecht. Langjährige Mitarbeiter werden rausgemobbt oder man setzt sie ohne Vorwarnung vor die Tür ohne einen Funken Empathie.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert hervorragend. Es gibt viele Kommunikatonsformate, aber über die wichtigen Themen / Veränderungen wird geschwiegen oder erst sehr spät gesprochen
Interessante Aufgaben
Abgängig von Team und Position, grundsätzlich sehr spannende Branche
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegialität ist überdurchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. 100% Homeoffice möglich, genauso wie Workation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angeblichen Werte der Firma werden nicht mehr gelebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alexander Thamm - ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motiviertes und ambitioniertes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Prozesse für Mitarbeiter Benefits, die oft und schnell Standard sind (wie Bezuschussung des Deutschlandstickets)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Viele motivierte, kluge und kompetente Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht und fachlich sehr bereichernd ist.
Work-Life-Balance
Die Erwartungen an die Mitarbeitenden sind hoch, aber realistisch. Es wird darauf geachtet, dass Leistung möglich ist, ohne dauerhaft übermäßigen Druck zu erzeugen. Ich würde behaupte, dass andere Unternehmen viel mehr Druck auf Mitarbeiter ausüben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten sehr konstruktiv zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nahbar, unterstützend und offen für Feedback. Man kann Themen unkompliziert ansprechen und fühlt sich ernst genommen.
Kommunikation
Insgesamt sehr transparente Kommunikation im Unternehmen. Wichtige Entscheidungen und Entwicklungen werden offen geteilt, wodurch man sich gut informiert und eingebunden fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich spannend. Durch die vielen sehr kompetenten Kolleginnen und Kollegen lernt man ständig dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Team und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und kollegiale Atmosphäre, Freiheiten bei der Lösung von Problemstellungen und der fachlichen Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal getrieben von Meinungen, dadurch intern widersprüchlich
Verbesserungsvorschläge
weniger Wasserstandsmeldungen und Klein-klein-Initiativen, lieber klarer Fokus auf die mittelfristigen Ziele und etwas mehr Glauben an die langfristigen Potentiale
Arbeitsatmosphäre
in der Firma manchmal etwas angespannt, im Team aber immer gut gelaunt und offen
Image
Alexander Thamm ist die größte, inhabergeführte KI-Beratung in Deutschland - das spürt man auch
Karriere/Weiterbildung
etwas weniger in "meinem Bereich" - kommt aber auch auf die eigene Initiative an
Gehalt/Benefits
Branchenschnitt, regelmäßige Gehaltserhöhungen & Beförderungen bei erreichten Zielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen u.a. mit MI4People und dem Green City e.V.
Kollegenzusammenhalt
alle Mitarbeitenden sind sehr hilfsbereit und antworten meist direkt oder zeitnah auf Anfragen
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
konstruktiv, freundlich, auch kurzfristig erreichbar und in den gesteckten Zielen nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsmaterialien und branchenübliche Arbeitszeiten, EU-weites mobiles Arbeiten, regelmäßige Firmenveranstaltungen, usw.
Kommunikation
sehr transparente Prozesse, Ziele und Ergebnisse
Gleichberechtigung
Diversität wird großgeschrieben, hier zählt der Charakter und die Leistung
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und mit immer neuen Herausforderungen
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber um spannende Projekte und Branchen kennenzulernen. Man kann schnell Verantwortung übernehmen
Hat bis 2025 im Bereich IT in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Förderung von Stärken
Inspirierende Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig attraktive Aufstiegsmöglichkeiten (alle Varianten mit hohem Sales-Anteil)
Verbesserungsvorschläge
- Schaffung von Aufstiegsmöglichkeiten für weniger Sales-affine Leute
- Fokussierung auf wenige interne Projekte (aktuell viele Initiativen, aber eher spärlich gestafft bzw. kaum Ressourcen) - lieber weniger interne Projekte, diese aber entsprechend Supporten wie „echte“ Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die perfekte Firma für Werkstudent*innen - vielfältige Aufgaben weit entfernt vom „Kaffee holen“
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde vieles gut, am besten ist allerdings die Flexibilität, die die Alexander Thamm GmbH bietet. Es gibt die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten, man kann unbegrenzt aus dem Home Office arbeiten und man darf Hunde mit ins Büro bringen!
Arbeitsatmosphäre
Aufgeschlossene und herzliche Mitarbeiter.
Hier geht man gerne ins Büro
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und ich bekomme bei Kollegen mit, dass einige Überstunden gemacht werden. Ich selbst kann mich allerdings nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte noch besser sein, aber wir arbeiten dran!
Kollegenzusammenhalt
So einen tollen Kollegenzusammenhalt wie hier, habe ich bisher noch nirgendwo erlebt!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen tollen Vorgesetzten, mit dem ich über alles reden kann und der mir vielfältige Aufgaben, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung überlässt.
Kommunikation
Man kann alles offen und ehrlich ansprechen - auch für Probleme gibt es immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant und weit entfernt vom bekannten „Kaffee holen“
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina SommerPrincipal Recruiting Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du dich bei uns so wohlfühlst und die Flexibilität, Offenheit und den Teamzusammenhalt schätzt – genau das sind Werte, die uns bei der Alexander Thamm GmbH besonders wichtig sind.
Dass Du die Möglichkeit nutzt, flexibel und auch aus dem Ausland zu arbeiten, freut uns ebenso wie Dein Lob für unsere offene Kommunikationskultur. Es ist schön zu hören, dass Du Themen offen ansprechen kannst und Dich dabei unterstützt fühlst.
Auch Dein positiver Eindruck vom Kollegenzusammenhalt und Deinem Vorgesetzten zeigt, dass wir gemeinsam eine Atmosphäre schaffen, in der Vertrauen und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
Besonders freut uns, dass Du Deine Aufgaben als abwechslungsreich und verantwortungsvoll empfindest – und dass das „Kaffee holen“-Klischee bei uns keine Rolle spielt 😉. Genau das ist unser Ziel: echte Lernmöglichkeiten und spannende Projekte für alle Werkstudent*innen.
Danke auch für Deinen Hinweis zum Thema Umweltbewusstsein. Wir wissen, dass wir hier noch Potenzial haben, und arbeiten aktiv daran, nachhaltiger zu werden – von internen Initiativen bis hin zu kleineren Alltagsmaßnahmen.
Schön, Dich im Team zu haben – und danke, dass Du mit Deinem Engagement und Deiner positiven Einstellung zu unserer gemeinsamen Kultur beiträgst!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Super Arbeitgeber im Bereich Data / LLM / Agentic AI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Man kann Home-Office machen wann man möchte.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in der Delivery. Im Vergleich zu anderen Beratungen ist man nicht als Einzelkämpfer in den Projekten unterwegs, sondern ist mit mehreren Leuten auf dem Projekt.
Image
Top
Work-Life-Balance
Gut. Man kann sich die Arbeit so einteilen wie man möchte. Hauptsache die Arbeit wird erledigt. Wann man die Arbeit macht ist einem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann selbst bestimmen, wie man sich weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Reisen werden mit der Bahn absolviert.
Kollegenzusammenhalt
Mit das beste bei der Alexander Thamm GmbH. Es wird sich immer geholfen und es gibt keine Ellenbogenmentalität.
Vorgesetztenverhalten
Top. Immer gutes und professionelles Feedback.
Arbeitsbedingungen
Super. Viele Benefits.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Teams ist super.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Die Firma denkt immer daran in neue Bereiche reinzugehen und bleibt nie stehen. Gerade im Bereich Agentic AI und LLMs sind sie Vorreiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina SommerPrincipal Recruiting Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Bewertung und die lieben Worte!
Wir freuen uns riesig, dass Du die Flexibilität, unsere offene Kultur und den starken Zusammenhalt im Team so schätzt. Genau diese Werte machen die Arbeit bei der Alexander Thamm GmbH aus – gemeinsam stark statt Einzelkämpfermentalität!
Besonders schön zu lesen ist, dass Du unsere Projekte im Bereich LLMs und Agentic AI als spannend und zukunftsorientiert empfindest. Es ist großartig, dass Du unseren Pioniergeist wahrnimmst – Innovation ist schließlich unser Antrieb.
Dein Feedback zu Kommunikation, Work-Life-Balance und Führung freut uns sehr. Wir legen großen Wert darauf, dass jede*r die eigene Arbeit flexibel gestalten kann und dabei auf vertrauensvolle Führung und echtes Teamwork zählen darf.
Auch Dein Lob zu Umweltbewusstsein und Benefits motiviert uns – danke, dass Du diese Themen hervorhebst.
Schön, Dich an Bord zu haben – und danke, dass Du mit deinem Engagement und Deiner Begeisterung dazu beiträgst, dass wir gemeinsam die Zukunft der Data & AI gestalten!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- absolute Flexibilität was Arbeitszeit und Arbeitsort betrifft
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Vertrauen in die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten zu viele Leute, die entweder zu verwöhnt oder einfach nur unverschämt sind. Ich kenne wenige Arbeitgeber, die so kulant sind, selbst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten versuchen den Mitarbeitern alles zu ermöglichen und so offen kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal nein zu sagen und Regeln bzw. Prozesse einheitlich durchführen und anwenden und nicht immer den ganzen "Nörglern" ein Gehör bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina SommerPrincipal Recruiting Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche und differenzierte Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du unsere Flexibilität, das Vertrauen in unsere Mitarbeitenden und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst – genau das sind Werte, die uns bei der Alexander Thamm GmbH sehr am Herzen liegen.
Gleichzeitig danken wir Dir auch für Dein offenes Feedback zu unseren internen Prozessen und Strukturen. Wir wissen, dass unser Wunsch nach Flexibilität manchmal im Spannungsfeld mit einheitlichen Regeln steht – und nehmen Deinen Hinweis ernst. Unser Ziel ist es, eine Balance zu schaffen, die sowohl unseren Werten als auch der Fairness im Alltag gerecht wird.
Wir schätzen Dein Engagement und Deine Loyalität sehr – und freuen uns, dass Du unsere offene Kommunikation und unser Miteinander so positiv hervorhebst.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und uns mit Deiner Rückmeldung hilfst, noch besser zu werden!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Diskrepanz zwischen Außendarstellung und gelebtem Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Working
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmensimage entspricht nicht immer der gelebten Realität. Beziehungen werden häufig höher bewertet als fachliche Kompetenz und Inkompetenz wird teilweise toleriert. Zudem ist das Gehaltspaket verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
- Hört auf, gezielt New Joiner in der Honeymoon Phase um eine Bewertung auf kununu zu bitten. Dies kann ein verzerrtes Bild erzeugen.
- Fokussiert euch mehr auf die Mitarbeitenden, insbesondere durch gezielte Führungskräfteentwicklung. Engagierte Teams sorgen für zufriedene Kunden.
- Stellt sicher, dass eure Unternehmenswerte konsequent gelebt werden, um die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken und zu professionalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenswerte wurden nicht konsequent gelebt. Mir wurde häufiger mit Misstrauen als mit Offenheit (= Unternehmenswert) begegnet.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens weicht spürbar von der gelebten Realität ab. Insbesondere das Auftreten des CEOs wirkt nach außen deutlich positiver als das interne Führungsverhalten vermuten lässt.
Work-Life-Balance
Aufgrund von mobilem Arbeiten und flexibler Urlaubsplanung konnte ich Privat- und Berufsleben gut miteinander integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes L&D-Angebot und ein externes Weiterbildungsbudget. Der Lernansatz ist sehr schulisch/akademisch geprägt, was für ein modernes, praxisorientiertes Unternehmen in der freien Wirtschaft nur begrenzt passend ist.
Gehalt/Benefits
Das Benefit-Paket ist grundsätzlich gut. In der Vergütungspraxis bestehen jedoch Defizite: Equal Pay wird nicht durchgängig umgesetzt, Gehaltsbänder haben wenig praktische Relevanz und jährliche Anpassungen fallen meist gering aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen mit zahlreichen Zertifizierungen. Intern war das tatsächliche Engagement in diesen Bereichen für mich jedoch nur begrenzt erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleginnen im People Team als produktiv. Außerhalb des People Teams ergab sich allerdings oft ein anderes Bild.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist hierzu nichts negativ aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war regelmäßig erreichbar. Allerdings hätte ich mir mehr Vertrauen und Raum zum eigenverantwortlichen Arbeiten gewünscht. Ihr Verhalten wirkte oft wenig authentisch und wenig empathisch.
Arbeitsbedingungen
Das IT-Equipment für das Home Office und die Gegebenheiten in den Büroräumen waren solide. Das IT-Onboarding hätte jedoch serviceorientierter sein können.
Kommunikation
Es gibt gute Ansätze, jedoch fehlt in vielen Formaten der direkte Austausch zwischen Mitarbeitenden und der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Es gibt einzelne Initiativen zu Diversity, Equity & Inclusion, allerdings fehlt ein ganzheitlicher, systemischer Ansatz.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsbelastung war angemessen, allerdings war mein Gestaltungsspielraum eingeschränkt, da zu viele Entscheidungen abgestimmt werden mussten...
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina SommerPrincipal Recruiting Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen und ausführlich zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn sich ehemalige Mitarbeitende die Mühe machen, konstruktives Feedback zu geben – auch wenn es kritisch ist.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Diskrepanzen zwischen unserer Außendarstellung und dem erlebten Alltag wahrgenommen hast. Wir nehmen Deine Rückmeldung zu Themen wie Führung, Werteorientierung und Kommunikation sehr ernst. Gerade im People Bereich arbeiten wir aktuell intensiv daran, unsere Führungskräfteentwicklung, Feedbackformate und die gelebte Vertrauenskultur weiter zu stärken.
Auch das Thema Vergütung und Equal Pay ist uns bewusst – wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und möchten sicherstellen, dass sie fair und transparent sind.
Dein Lob zur Flexibilität, zum Kollegenzusammenhalt im People Team und zu unseren Weiterbildungsangeboten freut uns sehr – diese Punkte sind ein wichtiger Teil unserer Kultur und sollen künftig noch stärker im gesamten Unternehmen erlebbar sein.
Danke, dass Du mit Deinem ehrlichen Feedback dazu beiträgst, dass wir uns weiterentwickeln können. Wir wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Das geht deutlich besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und innovative Themen. Bezüglich KI am Zahn der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Professionalisierung und rationale Entscheidungsfindung sowie folglich Konsequenz und Integrität auf oberster Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Das Beratungsgeschäft ist per se volatil und korreliert stark mit der wirtschaftlichen Situation. Unter Anbetracht dessen ist die gesamte Branche derzeit sehr unter Druck. Bei der Alexander Thamm GmbH wird dies leider zusätzlich verstärkt durch Unentschlossenheit und Inkonsistenz in der Entscheidungsfindung auf oberste Ebene. Dies bekommt man durch alle Ebenen hinweg zu spüren. Die hohe Drucksituation führt zu einer hohen Belastung, die wiederum die Kommunikation den Zusammenhalt und die Work-Life-Balance negativ beeinflussen. Das wiederum führt zu einem hohen Turnover und immer wieder neu zusammengewürfelten Teams die immer wieder vor neue, größere Herausforderungen gestellt werden.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance geht phasenweise komplett verloren.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot für Weiterbildungen ist ganz gut, die Zeit dafür allerdings nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund der hohen Drucksituation nicht gegeben und jeder ist sich selbst der nächste. Es gibt Ausnahmen, aber diese bestätigen eher die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung und -entwicklung ist leider ein Fremdwort.
Kommunikation
Eine transparente und offene Kommunikation ist nur selten anzutreffen.
Gehalt/Benefits
Das Verhältnis von dem was man reinsteckt zu dem was man rausbekommt ist maximal unausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus spannend, insbesondere wenn man sich für den Bereich KI interessiert kann man viel lernen und mitnehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina SommerPrincipal Recruiting Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so offen und differenziert zu teilen. Auch wenn Dein Feedback kritisch ausfällt, schätzen wir sehr, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst – nur so können wir uns verbessern.
Wir bedauern, dass Du die aktuelle Situation als belastend empfindest und Themen wie Führung, Entscheidungsfindung und Kommunikation als verbesserungswürdig wahrgenommen hast. Uns ist bewusst, dass die derzeitige Marktsituation Druck auf die gesamte Branche ausübt – umso wichtiger ist es, dass wir intern Stabilität und Klarheit schaffen. Daran arbeiten wir aktiv, unter anderem durch gezielte Führungskräfteentwicklung, mehr Transparenz in Entscheidungen und neue Formate für den offenen Austausch.
Es freut uns, dass Du die spannenden Themen im Bereich KI als positiv hervorhebst – Innovation bleibt für uns ein zentraler Teil unserer DNA.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und uns mit Deiner Rückmeldung hilfst, noch besser zu werden!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 210 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alexander Thamm durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Alexander Thamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 210 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 210 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alexander Thamm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.