Arbeitgeber zum Lernen, Wachsen und Wohlfühlen :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recruting versprechen werden umgesetzt, top Kollegen und viel Freiraum um Kreativität auszuleben, sich einzubringen, Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen und können umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, offen und transparent. Man lernt schnell das Team kennen, wird fix eingearbeitet (sehr hands-on) und bekommt früh Verantwortung und Vertrauen.
Kommunikation
Offen, ehrlich und direkt. Es gibt immer schnelles Feedback und ein sehr respektvoller, freundlicher Umgangston im Unternehmen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, man kann immer Fragen stellen und bekommt Unterstützung wenn man sie braucht. Auch wenn alle viel arbeiten findet man immer noch Zeit einfach mal zu quatschen und sich auf einer persönlichen Ebene auszutauschen.
Work-Life-Balance
Work hard - party hard. Die ATler sind sehr ambitioniert, arbeiten viel aber finden auch Zeit für Corona-Konforme Teamevents. Außerdem wird darauf geachtet, dass man seine Aufgaben innerhalb der Arbeitszeit erledigen kann oder durch Überstundenausgleich wieder eine Balance herstellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, wertschätzende und gute Zusammenarbeit. Macht sehr viel Spaß. Kein Micromanagement sondern Vertrauen und Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben, und es wird genau geschaut, wo man sich weiter entwickeln möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierarchie, Alter und Erfahrung spielen keine große Rolle. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Allgemein herrscht das Gefühl, dass man von allen etwas lernen kann, es gibt einen respektvollen Austausch.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel mit der Möglichkeit zu wählen zwischen Home Office & Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung für die Erfahrung die man sammeln kann und den Impact den man hat. Man arbeitet am Puls des Unternehmens mit, kann sich einbringen, kreativ sein und Dinge verändern. Es ist sehr hands-on, mit viel Verantwortung und man kann sehr viel mehr lernen als in großen Konzernen. Es ist dennoch ein Start-Up, welches das Gehalt gut durch andere Benefits und die Kultur "aufbessern" kann.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt gleich zu beginn seinen eigenen Einarbeitungsplan sowie einen Entwicklungsplan was für ein junges Unternehmen wirklich top ist! Es ist auch schön zu sehen, dass Weiterbildung nicht nur im Recruiting versprochen wird, sondern man tatsächlich mit seinem ManagerIn darauf schaut wohin man sich entwickeln möchte, welche Interessen man hat und man sich in so fast alle Themen reininvolvieren kann und darf.