Schlechte Führung macht das einst tolle Unternehmen kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz gerade in der oberen Etage, man verliert immer mehr sehr gute Leute, viele schlechte Managemententscheidungen in den letzten 1-2 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter anständig und lernt, wie man sich vernünftig von Mitarbeitern trennt, so das man sich auch danach noch in die Augen sehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der meisten Teams noch ganz gut, man unterstützt sich. Insgesamt aber schon gedrückt durch den Druck von oben.
Image
Das Image bröckelt immer mehr, früher war der Ruf in der Branche deutlich besser
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aber viele unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Vorallem interne Schulungen, oft fehlt es an Zeit für Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut, viele Teams machen auch in der Freizeit was zusammen.
Wahrscheinlich sind die Kollegen der einzige Grund, warum viele noch da sind. Wobei in den letzten 12 Monaten leider sehr viele gute Kollegen gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen katastrophal, vorallem von der obersten Führungsriege. Die eigenen Werte werden mit Füßen getreten. Mitarbeiter werden in Meetings vor anderen runtergemacht und beleidigt. Auch übereinander reden die FK sehr schlecht. Langjährige Mitarbeiter werden rausgemobbt oder man setzt sie ohne Vorwarnung vor die Tür ohne einen Funken Empathie.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert hervorragend. Es gibt viele Kommunikatonsformate, aber über die wichtigen Themen / Veränderungen wird geschwiegen oder erst sehr spät gesprochen
Interessante Aufgaben
Abgängig von Team und Position, grundsätzlich sehr spannende Branche