Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alexander Thamm die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene und regelmäßige Kommunikation der Führung, auch bei Themen wie Umsatzentwicklung etc.. Aus jedem Team gibt es darüber hinaus Newsletter und man wird außerdem über Neuerungen informiert. Egal ob im Office oder über Teams.
Musketiere halt! Man unterstützt sich, isst in der Küche oder Kantine miteinander oder trinkt einen Espresso auf der Dachterrasse.
Ok., 40 Stundenwoche ist etwas unüblich heutzutage, aber man kann sich die Arbeitszeit einteilen, wie man möchte.
Außerdem werden geboten: flexible Arbeitszeiten, die freie Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands, die Möglichkeit zu Workation in der EU, eine herrliche Dachterrasse, exzellente Kantine, der Olympiapark in unmittelbarer Nähe, Jobrad, Wellpass und vieles mehr.
Offen, sympathisch und kommunikativ.
Absolut, da toller, zukunftsweisender Wirtschaftssektor.
Freundlich, professionell, kommunikativ, Mitarbeiterevents und regelmäßige Feedbacks, aber auch eine Runde Tischfussball wird gerne gespielt.