25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, überwiegend unbefristete Arbeitsverträge, sehr gute Willkommenskultur, überwiegend guter Umgangston, sehr viele nette Kolleg:innen, viele Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig noch sehr bürokratisch und stellenweise hierarchisch, Aufstiegschancen für untere Gehaltsklassen nicht besonders gut. In einigen Bereichen hohe Krankenstände und schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Perfektionismus und Hierarchie wären wünschenswert. Dies hat sich jedoch bereits in den letzten Jahren verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alexander von Humboldt-Stiftung - gelebte Vielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Willkommenskultur. Tolles Onboarding. In der Regel gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An einigen Stellen noch etwas hierarchisch. Für untere Gehaltsstufen Aufstieg und Besserbezahlung nur mit sehr langer Ausbildung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Manche Verwaltungsvorgänge sind zu schwerfällig. Bürokratieabbau wird betrieben. Könnte an der ein oder anderen Stellen noch schlanker sein.
Aufstiegsmöglichkeiten in den unteren Gehaltsklassen etwas schwieriger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber uneingeschränkt zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Regelungen zum hybriden Arbeiten, Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhaltlich interessant, menschlich desaströs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Perspektiven bieten, Mitarbeitende richtig einarbeiten und ihrer Aufgaben entsprechend bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Undurchsichtigkeit und falsche Freundlichkeit sind hier leider an der Tagesordnung. Komplimente einer Führungskraft bedeuten: red flag alarm.
Image
Sehr elitär, hat keine Breitenwirkung.
Work-Life-Balance
Auch hier gilt: Offizielles „Bemühen“ setzt sich nicht in vorbildliches Verhalten um. Es gibt einen von der Leitungseben abgesegneten code of conduct, der u.a. das Versenden von Emails am Wochenende nicht gutheißt. Tja, lustig, Führungskräfte mailen nach DS, am Wochenende und an Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung
Bei meist befristeten Arbeitsverhältnissen ist das Fortbildungsangebot reine Makulatur. Führungskräfte werden ohne jegliche Kompetenz und Vorbereitung auf ihre Posten gehievt.
Gehalt/Benefits
TVöD-Bund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens wird nachhaltigem Verhalten - bspw. in Hinblick auf Einkauf oder grüne Energie - keine hohe Priorität eingeräumt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeitende werden in manchmal fragwürdigen Maße respektiert und verhalten sich auch entsprechend.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung mehr als defizitär. Petita von Mitarbeitenden werden „gehört“, aber mehr auch nicht. Ein konstruktives Feedback zu Vorgängen und Arbeitsaufträgen gibt es auch auf Nachfrage meistens nicht. Tätigkeitsdarstellungen werden nicht aktualisiert. Kein Wunder, dass die Personalfluktuation gerade in meiner Abteilung sehr hoch ist…
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitseinheit mit einer häufig abwesenden Führungskraft ist leider sehr chaotisch organisiert. Technische Voraussetzungen jedoch stimmen.
Kommunikation
Es wird viel ge- und auch versprochen, aber wenig gesagt. Insbesondere die top-down-Kommunikation ist in meiner Abteilung ein Desaster. Kolleg*innen schlecht machen oder vor deren Verhalten angeblich wohlmeinend „warnen“ ist hier normal.
Gleichberechtigung
Kein diverses Kollegium. Ältere, mehrheitlich männliche Führungsriege; in den Ebenen darunter fast ausschließlich Frauen, die sehr häufig auf befristeten Teilzeitstellen sitzen.
Interessante Aufgaben
Ja, aber man wird sehr oft ausgebremst, weil die entscheidungsbefugte Führungskraft keine Entscheidung trifft, sondern alles einfach laufen lässt.
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Ein Arbeitgeber der einem zuverlässigen und sicher Pausen und Urlaubstage gibt selbst wenn es kurzfristigs Änderungen gi
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Supper Klima jeder kommt mit jedem zurecht
Image
Im Vorschungsbereich ist die die Alexander von Humboldt Stiftung international hoch angesehen
Work-Life-Balance
Einen Arbeitgeber der noch mehr darauf achtet als die Alexander von Humboldt Stiftung habe ich in meinem Leben noch nie gesehen. Durch Zeiterfassungsprogramme werden wir vorgewarnt wenn wir zu viele Plusstunden haben und pause machen sollen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man mit einer Ausbildung starten und sich bis zur Führungsebene hocharbeiten
Gehalt/Benefits
Die gejälter werden nach ödtv ausgezahlt und sind immer auf aktuelle Lage anpassbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Werbegeschenken oder sonstigen aufträge für externe Firmen wird nahezu immer eine Umweltbilanz gezogen und nicht immer das billigste ausgewählt sondern das mit der besten Umweltbilanz.
Kollegenzusammenhalt
In Mittagspausen wird immer zusammen essen bestellt selbst aus verschiedenen Abteilungen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei runden Geburtstagen gibt es ein Geschenk der Stiftung und bei arbeiten die einem im Alter zu schwerfällig werden kommt gerne ein junger Kollege und hilft Beispielsweise im Archiv Akten zu suchen welch auf dem obersten oder untersten Regalboden Stehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nett haben immer ein offenes Ohr für Probleme und man findet schnell Lösungen für Probleme
Arbeitsbedingungen
Alles wird so auf einen angepasst das jeder einen idealen Arbeitsplatz bekommt selbst wenn man sehr groß oder sehr klein ist
Kommunikation
Es gibt noch 1-2 Kleinigkeiten die nicht so gut kommuniziert werden das liegt meist an schlechter PC Kenntniss welche aber auch schnell via Schulung aufgefrischt werden.
Gleichberechtigung
Sobald eine Person mit Benachteiligungen sich auf eine Stelle bewirbt werden schon erste Vorbereitungen für die Gleichberechtigung getroffen. Außerdem liegt die Frauenquote bei deutlich über 50% selbst in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Durch das Internationale fungieren der Stiftung lehrnt man viel über unterschiedliche Kulturen
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Guter Arbeitgeber für Angestellte ohne Karriereambitionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wertschätzende Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Karrierechancen
Kommunikation
- sehr wertschätzend
Interessante Aufgaben
- eintönige und unterfordernde Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen HUI Innen PFUI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel!
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogentaktik wir hier groß geschrieben! Jahrelange Hingabe und Eigeninitiative sind der Führungskraft egal und wenn man fragt, ob man seine alte (älter als 8 Jahre) Stellenbewertung überprüfen lassen möchte, fragt sich die Führungskraft warum. Man bekommt dadurch nicht mehr Gehalt. Auch wenn man öfters eingesprungen ist, wenn jemand höheres nicht da war. Es interessiert hier keinen, ob man mit Herz bei der Arbeit ist oder nicht
Karriere/Weiterbildung
nicht gewollt, nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist leider nicht vorhanden. Wie ich dort anfing, hatte man mich versucht in der Probezeit raus zu bekommen, was aber zum Glück nicht geschafft wurde. Danach war ich gegenüber dem Großteil meines Referats sehr vorsichtig und habe ausgeteilt, wenn man mir was wollte.
Umgang mit älteren Kollegen
nur der Umgang mit Jüngeren war unter aller Kanone
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich war das Verhalten fragwürdig, gefrustet, negativ gestimmt, unzufrieden. Aber irgendwann kann man damit umgehen
Kommunikation
Die Kommunikation wird hier hinter dem Rücken eines MA vollzogen - meistens. Miteinander spricht man sehr wenig, wenn es Probleme gibt. Führungskräfte missbrauchen ihre Position um den MA, der den Mund aufmacht, zu unterdrücken.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben dort waren sehr interessant
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Strikte Hierarchien, unfähige Führungsebene, Altersdiskriminierung, Demotivation, hoher Arbeitsdruck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Image
Das Image stimmt mit der Arbeitsrealität nicht überein.
Work-Life-Balance
Am besten steht man 24/7 zur Verfügung. Problem: Man hat ja auch noch ein Privatleben, was aber keine Rolle spielen darf. Hoher Arbeitsdruck und wenig Verständnis für individuelle Gegebenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele nicht notwendige Dienstreisen. Teilweise für nur 24 Stunden/1 Meeting auf einen anderen Kontinent, dann direkt wieder zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen werden gefördert, ältere Kollegen sind auf dem Abstellgleis. Unfair.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. So viele Vorgesetzte, so wenige Führungskräfte...
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Verwaltungsaufgaben, nicht besonders spannend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für Familien wird fast alles möglich gemacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Total freundlicher Umgang, gute Weiterbildung, tolle HomeOffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, wenn auch von außen vorgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Direkter kommunizieren, was kritisch ist. Dienst-Elektrorad wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr, sehr freundlich und rücksichtsvoll, manchmal vlt etwas zu wenig ehrgeizig
Image
Man wird beneidet...
Work-Life-Balance
Jedenfalls sehr flexible Zeiten und Home Office Lösungen, arbeiten muss man trotzdem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung großzügig, Aufstiegschancen zahlenmäßig begrenzt
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst-Tarife
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hesundheitsprogtamme top, es wird etwas zu viel geflogen
Kollegenzusammenhalt
Echt super
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es gibt auch da Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Es schwankt...
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, schön und gut erreichbar gelegen
Kommunikation
Manche tun sich schwer mit Kritik, aber na bekommt es schon mit, wo man besser werden kann
Gleichberechtigung
Nix zu meckern
Interessante Aufgaben
Es entwickelt sich viel Neues
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Kinderfreundlich ja; aber Angehörigenfreundlich ohne Pflegegrad nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
für einen Homeofficetag in meinem Bereich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
überlässt den Bereichsleitung die Entscheidung wie viel Homeoffice notwendig ist. Das wird vom Leiter ausgenutzt und auch die Schlechtmacherei (Homeofficegegner: Ich fühle mich einsam Zuhause; ich kann Zuhause nicht mit Kollegen reden, usw.)wirkt sich auf die Meinung des Leiters aus, so dass man ohne Pflegestufe keine Chance hat, sich zu wehren. Dabei sind wir vollständig digital unterwegs, schreiben viele Mails, führen viele Telefonat und können auch virtuell videofonieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nicht nur Familie mit Kind unterstützen, sondern auch Personen mit vorerkrankten Angehörigen ohne Pflegestufe mit Homeoffice verstärkt unterstützen, so dass die physische Belastung abflacht.
Arbeitsatmosphäre
Unehrlichkeit, schlechte Kommunikation, Stimmungsbild schlecht, Kollegen/innen sehr egoistisch und missgünstig sowie hinterrücks schlecht redend...grauenhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alexander von Humboldt-Stiftung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Alexander von Humboldt-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alexander von Humboldt-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.