41 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Bewerbern
Es scheiterte schon an der Rückmeldung meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Alexianer Köln GmbH in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung auf Bewerbungen. Keinerlei Reaktion des Arbeitgebers auch nach mehrmaligen Nachfragen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Trotz Qualifikation und Erfahrung muss man nachhaken, warten und bekommt eine Absage, ohne Chance. Traurig!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Alexianer GmbH in Münster als Bereichsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sind Menschen, die sollten nicht einfach "weitergereicht" werden.1
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Uneingeschränkt positive Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Alexianer DaKS GmbH in Münster als Projektleiter IT-Infrastruktur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess hätte nicht besser laufen können - eine in jeder Hinsicht positive Erfahrung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort bzw. Informationen nach der Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2026 bei alexianer werkstätten münster in Münster als Gruppenleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich online um eine ausgeschriebene Stelle beworben. Die Auschreibung enthielt kein Angaben zu Bewerbungsfristen oder zu wann die Stelle besetzt werden kann. Ich erhielt umgehend eine Eingangsbestätigung per Mail.
Nach dem ich zwei Wochen nichts gehört habe habe ich telefonisch zu der angegebenen Recruiterin Kontakt aufgenommen. Diese konnte mir lediglich mitteilen dass die Stelle noch zu besetzen sei. Wahrscheinlich würde ich in der nächsten Woche Informationen bzgl.des Bewerbungsverfahrens erhalten.
Nach zwei Monaten (die Stelle ist seit 3Wochen nicht mehr online) habe ich noch keine Benachrichtigung erhalten. Wenigstens eine automatisierte Absage hätte ich erwartet damit man als Bewerber nicht so lange im Ungewissen ist.
Persönlich finde ich das sehr schade da mich die Stelle sehr interessiert hat. Bei zukünftigen Bewerbungen werde ich andere Arbeitgeber bevorzugen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass Sie über einen so langen Zeitraum keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben und dadurch im Ungewissen geblieben sind. Das entspricht ausdrücklich nicht unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Gerade die von Ihnen geschilderten Punkte – fehlende Informationen zum Stand des Verfahrens sowie eine ausbleibende Rückmeldung trotz vorherigem Kontakt – nehmen wir sehr ernst. Eine zeitnahe und verbindliche Kommunikation ist uns wichtig, und wir verstehen Ihren Unmut darüber sehr gut.
Um nachvollziehen zu können, was in Ihrem konkreten Fall nicht wie vorgesehen gelaufen ist, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie noch einmal direkt Kontakt mit uns aufnehmen. Nur so haben wir die Möglichkeit, den Prozess intern zu prüfen und gezielt Verbesserungen vorzunehmen.
Sie können sich hierfür gerne an unsere Kollegin Lena Fischer wenden.
Tel. +49 160 93870680, le.fischer@alexianer.de
Selbstverständlich behandeln wir Ihr Anliegen diskret.
Vielen Dank für Ihren Hinweis – er hilft uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Guter Start, schwaches Ende: Warum der Bewerbungsprozess der Alexianer DAKS Fragen offenlässt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Alexianer DaKS GmbH in Münster als IT-Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wirkte zunächst sehr professionell und wertschätzend. Gespräche und Hospitation waren angenehm, und meine Vita sowie meine Gehaltsvorstellungen waren im Vorfeld bekannt.
Umso enttäuschender war die Art der Absage: verspätet, wenig transparent und zudem ausschließlich über eine externe Recruiterin kommuniziert.
Gerade im Hinblick auf das Leitbild der Alexianer hätte ich mir mehr persönliche Rückmeldung und Verantwortung aus dem Unternehmen selbst gewünscht. Während des Prozesses die Anforderungen zu verändern, ist ungewöhnlich und wirkt nicht wertschätzend – vor allem, wenn diese Änderungen erst im Nachhinein kommuniziert werden.
Es wird weiterhin ein IT‑Projektmanager gesucht. Laut Geschäftsführung soll dieser nun über deutlich mehr Management‑Erfahrung, einen akademischen Hintergrund und Projektmanagement‑Zertifizierungen wie IPMA oder PRINCE2 verfügen. Diese Anforderungen wurden im Prozess jedoch nicht transparent gemacht.
Remember: „Im Notwendigen die Einheit, im Zweifel die Freiheit, in allem die Liebe.“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mangelhafte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei Alexianer Münster GmbH in Münster beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Basics umsetzen: Eingangsbestätigung, Rückmeldungen geben etc.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf als unzureichend empfunden haben – insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation und Rückmeldungen. Das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden prüfen, wie wir unsere internen Abläufe weiter verbessern können, damit Bewerberinnen und Bewerber künftig eine positivere Erfahrung machen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie die Gelegenheit nutzen und uns Ihre Erfahrungen genauer schildern. Nur so können wir verstehen, welche Erfahrungen Sie gemacht haben, und gezielt Verbesserungen anstoßen. Nutzen Sie dafür unser anonymes Hinweisgebersystem. Darüber können Sie Ihr Anliegen vertraulich melden:
https://www.alexianer.de/gruppe/digitales-hinweisgebersystem
Nach Abgabe einer anonymen Meldung erhalten Sie eine Meldungsnummer und eine TAN, mit denen Sie den Bearbeitungsstand verfolgen oder auf Rückfragen reagieren können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Abteilung Personal und Personalentwicklung
Alexianer Münster GmbH
...reibungslos und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Alexianer in Münster beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
... macht weiter so
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
haben Sie vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Dass Sie den Ablauf als reibungslos, transparent und wertschätzend erlebt haben, freut uns außerordentlich.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei den Alexianern in Münster und freuen uns auf die Zusammenarbeit und eine gemeinsame Zukunft.
Herzliche Grüße
Ihre Alexianer Münster
Entweder unprofessionell vorbereitet oder Lückenbüßer gesucht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Alexianer Münster GmbH in Münster als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand sich die Mühe der Bewerbung und der Anfahrt macht, sollten mehr Fragen an den Bewerber drin sein als „Erzählen Sie mal was über sich“
Bewerbungsfragen
- Es wurde nichts gefragt. Nicht einmal Stärken oder Erfahrungen aus dem vorigen Job.
- Nichts wurde gefragt. Das war das Problem. Beim Lebenslauf geht man in der Regel als Bewerber das Grobe durch und erzählt nicht „Alles“.
- Keine. Ich habe selbst welche gestellt, das wars. Das Gespräch wurde kaum strukturiert. Sicherlich gab es ein zwei Punkte wo ich auch besser glänzen konnte, aber als Personaler kann ich sagen, dass keine NoGos (z. B. Meckern zum vorigen Arbeitgeber) dabei waren. Daher ist der Ablauf des Gesprächs nicht nachvollziehbar.
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Professionalität des Gesprächs
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Unprofessionelles Verhalten und unzuverlässige Gesprächspartner nach dem Interview
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alexianer St. Gertrauden-Krankenhaus GmbH in Berlin als Arzt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der nächsten Bewerbungsrunde sollte vor Erteilung einer schriftlichen Zusage intern geklärt sein, ob die Person auch wirklich eingestellt werden soll. Es kann nicht sein, dass man nach einer schriftlichen Zusage über mehrere Wochen keine Rückmeldung zu den Vertragsdetails und dem finallen Einstiegsdatum bekommt, um schlussendlich eine Absage zu bekommen. Kommentare zur äußeren Erscheinung sollten vermieden werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerber/inHat sich 2024 bei Alexianer St. Hedwig Krankenhaus Berlin in Berlin als IT-Netzwerkadministrator*in / Systemadministrator*in mit Schwerpunkt Netzwerkadministration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt eine Rückmeldung wäre schon mal ein guter Anfang.
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihren Hinweis. Es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben, auch wenn das immer unser Anspruch ist. Wir bitten daher um Entschuldigung.
Mit Ihrem Feedback helfen Sie uns, den Bewerbungsprozess zu verbessern.
Ihre IT-Abteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.