Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen331 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 123 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ihr sehr offen seid und hilfsbereit
Das die Scheffs einem etwas nicht ins Gesicht sagen sondern Mann es hinterrücks zu hören bekommt
Bitte nicht mehr ohne vorwahrnung jemanden in eine Abteilung schicken wo Mann Erfahrung für braucht.
Wir bedanken uns sehr für Ihre Bewertung. Es ist wunderbar, dass Sie uns in so wichtigen Bereichen wie Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und der Work-Life-Balance so gute Noten vergeben haben. Danke dafür. An Kriterien wie der Imageverbesserung und den Karriereangeboten werden wir weiter arbeiten. Alles Gute für Sie!
Alle sind bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Sehr flexibel
Fortbildung, Weiterbildung etc. wird unterstützt
Caritas Aber
Es gibt einen Umweltbeauftragten, welcher sich tolle Aktionen einfallen lässt um alle zu mehr Umweltschutz zu motivieren.
Von Teamevents bis Supervision ist alles möglich.
Es gibt eine hohe Loyalität zu dem Arbeitgeber.
Immer Ansprechbar, Talente werden gefördert
Vorgesetzte sind stets ansprechbar
Wer möchte kann sich einbringen.
Der soziale Aspekt. Vor allem bei den Kollegen.
Veränderungen laufen schleppend an
Bessere Planung bei der Modernisierung. Mehr Mitarbeiterbestimmt planen.
Es würden neue Räumlichkeiten gebraucht, mehr Platz.
Nach außen wenig Verständnis
Es gibt Angebote für Alle
Wird ermöglicht
Gute tarifliche Bezahlung
Durchschnittlich
Auch private Unterstützung.
Verständnis wird hochgehalten
Verständniss für private Probleme. Unterstützung moralischer Natur
Platzmangel. Wenige Möglichkeiten zum ausweichen
Unter Kollegen gut, schwierig bei den Hierarchien
Ich kann viele Ideen einbringen
Das Klientel ist sehr abwechslungsreich
Gehalt, Vorgesetzte
Mehr Geld für qualitativ besseres Personal ausgeben. Vorgesetzten beibringen was Führung bedeutet.
Nette Kollegen, aber wird zuviel privates beredet.
Nur wegen des Gehaltes Leiter. Keine Ahnung von Führung.
Das man immer bei problemen zu ihnen gehen kann.
Die gesichtsmimik
Weniger tage am Stück arbeiten.
Atmosphäre der Einschüchterung
Im Sinkflug
Als "Teilzeitkraft" weniger frei zu haben wie eine Vollzeitkraft (Leitungsposition) sagt alles
Umstellung von Pfandflaschensytem auf Einweg-Platikflaschen aus Kostengründen sagt eigentlich alles
Zwei Gruppen, die von der Leitung bewusst gegeneinander ausgespielt werden
Es fehlt der Respekt, es fehlt Anerkennung für geleistete Arbeit, man wird das Gefühl nicht los dass man unerwünscht ist
Unterschiedlich - im direkten Gespräch unter mindestens 6 Augen stets freundlich bis penetrant anbiedernd, hintenrum mit Knüppel und Keulen arbeitend, respektlos den Kunden (Patienten) und Mitarbeitern gegenüber
Das das Hauptmerkmal anscheinend Sparzwang ist, (z.B. Gemüse ist zu teuer) sind es die Mitarbeiter, die täglich die Patienten trösten müssen und keine Argumente mehr haben dieses Haus weiterzuempfehlen
Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt
Die Arbeit ist wichtig und muss gemacht werden, aber von wem, wenn die letzten vergrault werden?
Gute Zusammenarbeit und Respekt gegenüber jeder Mitarbeiter.
Die Krankenhäuser könnten mehr Geld in Sicherheitskräften und Reinigungskräfte investieren
Weiter so, Menschlichkeit musst nicht vergessen werden.
Eigentlich bin ich rundherum zufrieden
Nichts
Parkplatzsituation verbessern wäre schön
Das miteinander im TZA ist von außerordentlicher Weise miteinander umzugehen geprägt.
Im Haus gut, nach außen noch fraglich
Freizeit Ausgleich gibt es nach Absprache schnell und unkompliziert. Urlaub wird eingehalten und die Arbeit ist nicht so stressig, dass man die Zeit danach nutzen kann.
Weiterbilden ist gewünscht
Sehr zufrieden
Sehr gut, hohe Unterstützung, sehr gute Absprachen
Egal wie jung, alt, Praktikant, Berufsanfänger , alter Hase oder fast Rentner werden immer die Menschen gesehen
Noch nie so emphatische und lösungsorientierte Vorgesetzte gesehen
Moderate Arbeitszeiten, Arbeitskleidung wird gestellt
Alle Informationen kommen zu einem per Mail, WhatsApp und Teamsitzungen.
Kein Problem
Alles wird möglich gemacht und besprochen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns ganz herzlich für Ihr positives Feedback bedanken. Es ist toll zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Ihre Alexianer Krefeld GmbH
Der Respektvolle Umgang im Team und die Dankbarkeit
/
Höherer Personalschlüssel
Es sollte für die Angestellten im Sekretariat Gleitzeit eingeführt werden. Die Work-Life-Balance würde dadurch verbessert werden und die Angestellten wären dadurch vermutlich zufriedener.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Unternehmenskommunikation
So verdient kununu Geld.