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Alexianer
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 213 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alexianer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 365 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alexianer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alexianer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

213 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Könnte etwas besser sein

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ja, wenn man selbst hinschaut

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch mich wurde es doof

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tja die haben alles versucht

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Jeder kann seine Stelle reduzieren und hat dadurch mehr Life aber weniger Geld

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ein offenes Ohr

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