Potenzial vorhanden – leider fehlt es an Führung und Konsequenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabenfeld, Patientenkontakt, auch viele nette Kollegen (kommt auf den Bereich an)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden leider häufig eher unter den Teppich gekehrt, anstatt sie nachhaltig und lösungsorientiert anzugehen. Aus meiner Sicht fehlt es insbesondere auf Führungsebene an der nötigen Professionalität und Konsequenz, um bestehende Probleme tatsächlich zu lösen.
Auch an Absprachen wird sich nicht immer gehalten, was die Zusammenarbeit und das Vertrauen zusätzlich erschwert. Zudem entsteht der Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter untereinander stark zusammenhalten und sich gegenseitig schützen. Dadurch haben es neue oder kritisch hinterfragende Mitarbeiter meiner Erfahrung nach schwer, Veränderungen anzustoßen oder Probleme offen anzusprechen.
Wer seine Meinung äußert, Fragen stellt oder bestehende Abläufe hinterfragt, wird nicht unbedingt als Bereicherung wahrgenommen. Vielmehr scheint die Erwartung zu bestehen, dass man sich anpasst, wenig hinterfragt und einfach seinen Aufgaben nachgeht.
Die Kommunikation ist eindeutig das Hauptproblem.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten stärker ernst genommen und ihre Anliegen aktiv angehört werden. Probleme sollten offen angesprochen, konsequent angegangen und vor allem nachhaltig gelöst werden, anstatt sie auszusitzen oder schön zu reden.
Ein wertschätzender Umgang mit Kritik sind wichtige Schritte, um das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führung und das Unternehmen zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter verschlossen Türen gesprochen, unangenehm für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Man wird gegenseitig ausgespielt, vor allem wenn man seine Meinung äußert.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Kommunikation
Probleme werden unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Spannender Bereich