Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der größte Pluspunkt sind die Kollegen. Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und viele unterstützen sich gegenseitig, auch in stressigen Situationen. Ohne diesen Teamgeist wäre der Arbeitsalltag deutlich schwieriger zu bewältigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am meisten stören mich die mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und das Führungsverhalten. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und Verbesserungsvorschläge werden nur selten berücksichtigt. Personalmangel und hoher Arbeitsdruck erschweren den Arbeitsalltag zusätzlich. Aus meiner Sicht passt die Außendarstellung des Unternehmens häufig nicht zu den tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Kommunikation deutlich verbessern und die Mitarbeitenden stärker in Entscheidungen einbeziehen. Außerdem wären mehr Wertschätzung, eine bessere Personalplanung und faire Entwicklungsmöglichkeiten wichtig. Langjährige Mitarbeitende sollten für ihre Erfahrung anerkannt und nicht als selbstverständlich angesehen werden. Ein respektvoller Umgang sowie eine offene Feedbackkultur würden das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der einzige Grund, warum die Arbeitsatmosphäre überhaupt erträglich ist, sind die Kollegen. Durch Personalmangel, hohen Arbeitsdruck und fehlende Wertschätzung leidet das Arbeitsklima jedoch erheblich.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen deutlich besser, als es sich intern anfühlt. Zwischen Außendarstellung und dem Arbeitsalltag liegen aus meiner Sicht große Unterschiede.
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und des Personalmangels leidet die Work-Life-Balance. Freizeit und Erholung kommen häufig zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden. Weiterbildung wird zwar gelegentlich erwähnt, im Arbeitsalltag aber kaum gefördert. Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln oder mehr Verantwortung übernehmen möchten, stoßen häufig auf wenig Unterstützung. Leistung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden aus meiner Sicht nicht ausreichend honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man hilft sich gegenseitig und hält trotz der schwierigen Arbeitsbedingungen zusammen. Ohne die Kollegen wäre der Arbeitsalltag kaum zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und erfahrene Mitarbeitende werden aus meiner Sicht nicht ausreichend wertgeschätzt. Erfahrung spielt bei vielen Entscheidungen scheinbar nur eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung sucht man vergeblich. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden kaum ernst genommen. Entscheidungen wirken häufig willkürlich und Mitarbeitende fühlen sich mit ihren Anliegen allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, hoher Zeitdruck und organisatorische Probleme erschweren den Arbeitsalltag erheblich. Die Arbeitsbedingungen könnten deutlich verbessert werden.
Kommunikation
Kommunikation findet häufig nur einseitig statt. Wichtige Informationen werden verspätet oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und Transparenz fehlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht für die hohe Verantwortung und Belastung aus meiner Sicht nicht im angemessenen Verhältnis. Zusätzliche Benefits fallen kaum ins Gewicht.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Entscheidungen wirken teilweise von persönlichen Sympathien abhängig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit besteht überwiegend aus Routine. Entwicklungsmöglichkeiten oder Förderung von Mitarbeitenden sind kaum vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Umso mehr freut uns Ihre positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts. Da wir Ihre Rückmeldung keinem Standort oder Bereich zuordnen können, schreiben Sie uns gern an agamus@alexianer.de. So können wir Ihr Anliegen besser nachvollziehen und ggf. persönlich oder telefonisch besprechen. Alles Gute.