Dringend Finger weg: Ein Albtraum im Team IT-Service Management/IT-Prozessmanagement in Alexianer DaKS GmbH!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Mir tut es nicht nur leid für die Kollegen im Team IT-Service Management/IT-Prozessmanagement, sondern auch für das Unternehmen Alexianer DAKS GmbH. Gelder werden durch die Willkür der Teamchefin verschwendet, der Schaden bleibt am Unternehmen hängen. Aufgrund mangelhafter "IT- und Fachkenntnisse" sowie eines problematischen Führungsstils kommt es im Team zu Demotivation, Kommunikationsproblemen und einer spürbaren Beeinträchtigung der Arbeitskultur.
Das Ziel der Teamleiterin besteht offenbar nicht darin, eine gute Zusammenarbeit zu fördern, Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen oder eine harmonische und respektvolle Teamatmosphäre aufzubauen. Stattdessen nutzt sie ihre Position für "Game of Throne", indem sie jede Gelegenheit wahrnimmt, um Mitarbeitende das Arbeitsleben gezielt zu erschweren.
Neues Update: "Meinungs- und Pressefreiheit" is everywhere! nachdem ich meine Bewertung vergeben habe bekomme ich nach ein paar Tagen die Sperrung vom Kununu "das Unternehmen Alexianer DaKS GmbH hat uns anwaltlich gemeldet" – beauftragt offenbar von jener Person, die sich darüber empört hat. Nachdem ich meine Reviews veröffentlicht hatte, erhielt ich sofort fünf Likes – Offenbar haben viele andere in diesem Team ähnliche Erfahrungen gemacht. Für die Weiterbildung der Mitarbeiter stellt das IT-Prozess- und Service-Management kein Budget bereit, aber die IT-Prozess- und Service-Managemen "Chefin". investiert beträchtliche Summen in Anwälte, um ehemalige Mitarbeiter einzuschüchtern!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WARNUNG: Arbeiten in diesem IT-Prozessmanagement / IT Service Management Team ist höllisch. Nur bewerben, wenn du herausfinden möchtest, wie sehr ein Arbeitsplatz die eigene Belastungsgrenze austesten kann!!!
Aktuell gehören zwar nur zwei Personen zu dem Team: die langjährige Kollegin, die gleichzeitig als Chefin auftritt, und ein sehr netter, unauffälliger Kollege. Für ihn empfinde ich großes Mitgefühl – dort zu arbeiten gleicht einem täglichen Überlebenskampf.
Das Team leidet unter Chaos, inkompetenter Führung, fehlendem Betriebsrat und mangelnder Gerechtigkeit und Respekt – es herrscht dort praktisch Hoher Stresspegel und Finger-Pointing. Schreien, Drohungen, Beleidigungen und mündliche Angriffe sind dort an der Tagesordnung. Anfangs wirkt sie freundlich, um neue Mitarbeitende anzulocken und bestehende Jobs zu destabilisieren. Sobald man jedoch richtig beginnt zu arbeiten und den vorherigen Job gekündigt hat, zeigt sie ihr wahres Gesicht: ironisch, beleidigend, respektlos, hinterhältig und absolut toxisch. Ständige Kontrolle, Schuldzuweisungen, Herabsetzungen und Machtspielchen prägen den Arbeitsalltag.
Wer in diesem Team arbeitet, muss ein vergiftetes Arbeitsklima und permanenten Druck ertragen – ich kann nur dringend abraten. Ich habe meinen Freunden und Bekannten von meinen Erfahrungen erzählt, und sie können kaum glauben, was hier passiert. Die schlimmste Erfahrung 2025.
Besonders lächerlich ist die Anforderung im Bewerbungsportal, dass man „eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens“ haben müsse – während sie selbst das genaue Gegenteil lebt!
Verbesserungsvorschläge
IT sollte von fachkundigem Personal betreut werden. Person ohne etwas relevanten Kenntnisse bzw. gar keine Ausbildung sollten sich raushalten, da ihr Eingreifen die Teamstimmung vergiftet und dem Unternehmen schadet.
Das Team benötigt neue Führungskräfte, die Entscheidungen nachvollziehbar und konsistent treffen – ohne Willkür. Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden sind dabei unerlässlich, um ein professionelles und funktionierendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleg:innen waren freundlich, ganz im Gegenteil zu manchen Führungskräfte. Schade, dass eine einzelne Person das ganze Team ruiniert.
Image
Gibt's ein sowas?! Kompetente Fachkräfte werden hier nicht nur ignoriert, sondern regelrecht mit Füßen getreten und in ihrer Arbeit systematisch entwertet.
Normalerweise schreibe ich nur positive Bewertungen auf Kununu. Aber das, was ich hier erlebe, ist unerträglich. Jeder Mitarbeiter im Team fühlt sich jeden Tag erstickt – von der Arbeit, von der Umgebung, von der ständigen Anspannung. Es ist, als würde jede Luft zum Atmen genommen, und kann einfach nicht mehr!!!
Work-Life-Balance
Keine Chance. Dauernde Kontrolle, ständige Anrufe während und nach der Arbeit und permanenter Druck. Jeder, der in dieses Team eintritt, bereut es schon nach kurzer Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen wurden nie gehalten. Das Geld für Weiterbildung vom Unternehmen wird in dieser Art und Weise sinnlos verschwendet. Weiterentwicklung ist der direkten Vorgesetzten vor Augen der anderen Kollegen angeboten, Umsetzung jedoch ... (Ich darf nicht mehr weitere Wahrheit sagen, da bald meine ehrliche Meinung dreist wieder gesperrt wird. "Meinungs- und Pressefreiheit" is everywhere! "Guten Tag, das Unternehmen Alexianer DaKS GmbH hat uns anwaltlich gemelde")
Gehalt/Benefits
Unterirdisch – nach Austausch mit vielen Kolleg:innen. Weit unter dem Marktwert, vieles wird zu Beginn versprochen, aber nie eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neues Update: "Meinungs- und Pressefreiheit" is everywhere, nachdem ich meine Bewertung vergeben habe bekomme ich nach ein paar Tagen die Sperrung vom Kununu "das Unternehmen Alexianer DaKS GmbH hat uns anwaltlich gemeldet" – beauftragt offenbar von jener Person, die sich darüber empört hat. Nachdem ich meine Reviews veröffentlicht hatte, erhielt ich sofort fünf Likes – Offenbar haben viele andere in diesem Team ähnliche Erfahrungen gemacht.
Für die Weiterbildung der Mitarbeiter stellt das IT-Prozess- und Service-Management kein Budget bereit, aber die IT-Prozess- und Service-Managemen "Chefin". investiert beträchtliche Summen in Anwälte, um ehemalige Mitarbeiter einzuschüchtern!!!
Kollegenzusammenhalt
Der andere Kollege im Team war sehr freundlich und hilfsbereit. Leider gibt es Einzelne, die die Teamatmosphäre vergiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlanzeige. Jeder, der in dieses Team eintritt, bereut es schon nach kurzer Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Freundlichkeit war nur Kulisse – in Wirklichkeit herrscht dort Manipulation und Chaos. Unverschämt, respektlos, unprofessionell und inkompetent. Emotionale Entscheidungen, Micromanagement und ständiger Druck prägen den Alltag.
Das Ziel der Teamleiterin besteht offenbar nicht darin, eine gute Zusammenarbeit zu fördern, Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen oder eine harmonische und respektvolle Teamatmosphäre aufzubauen. Stattdessen nutzt sie ihre Position für "Game of Throne", indem sie jede Gelegenheit wahrnimmt, um Mitarbeitende das Arbeitsleben gezielt zu erschweren. Wer langfristig in diesem Team arbeitet, läuft Gefahr, unter erheblichem psychischen Druck zu leiden.
Ich wünsche der Chefin dennoch alles Gute – im Beruf und vor allem im Leben, in dieser Art und Weise sie sich verhält gegen Menschen. Kein eigenes Leben – nur Arbeit, die sie gezielt gegen Menschlichkeit der Mitarbeiter ausnutzen kann. Eine Einsamkeit, die sie mit Pflichtgefühl zu füllen versucht. Doch Arbeit ersetzt keine Nähe, und "Chefin" zu sein lindert keine Leere. Ein stilles, trauriges Schicksal.
Arbeitsbedingungen
Unerträglich: Das Micromanagement und arbeitsirrelevante Kontrolle erstreckt sich auf jeden Bereich und jeder Zeit.
Kommunikation
Meinungs- und Pressefreiheit wurden ausdrücklich durch anwaltliche Drohungen im Auftrag der Chefin unterdrückt. Eine normale Kommunikation ist unmöglich. Da die Chefin weder eine Ausbildung noch praktische Erfahrung in IT-Themen hat, ist sie in nahezu jedem Meeting mit Beratern völlig überfordert. Sie verweigert das Verständnis technischer Inhalte, weil sie einerseits kein Interesse zeigt und andererseits selbst grundlegende Fachbegriffe nicht begreift. Ihre Ahnungslosigkeit führt zu chaotischen Entscheidungen, lähmt Projekte und zerstört das Vertrauen im Team. Dass eine Person mit solch gravierenden fachlichen und psychischen Defiziten weiterhin ein Team leitet, ist eine organisatorische Fehlleistung und eine menschliche Tragödie zugleich.
Gleichberechtigung
Das ist reine Geschmackssache bei der Vorsitzenden im Team.
Interessante Aufgaben
Gibts eine so was? Jeder, der in dieses Team eintritt, bereut es schon nach kurzer Zeit.
Es tut mir nicht nur leid für die Mitarbeiter in diesem chaotischen Team, das von Inkompetenz, Chaos und Härte geführt wird, sondern auch für das gesamte Unternehmen.