Ruf der Kliniken wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Wertschätzung, ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, keine Aktivitäten oder Festivitäten, kirchlicher Träger, der selbst jedoch nicht dazu beiträgt, die Werte der katholischen Kirche gerecht zu werden
Verbesserungsvorschläge
Es sollten alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. GF und PD sollte auch präsent für alle Mitarbeiter sein. Diese Sippenwirtschaft sollte verboten werden, Konzern sollte prüfen, ob Mitarbeiter ohne entsprechende Qualifizierungen und Abschlüssen in Positionen berufen werden dürfen, dies kann zu fatalen Fehlern führen.
Es gibt viele Leistungskraft, die nicht notwendig sind hier könnten viele Gelder eingespart werden, dies gehört in der jetzigen Zeit mehr denn je dazu, um effektiv Einsparungen vorzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
GF und PD verlieren den Überblick und denken nur an sich
Kommunikation
Leider bleibt dies auf der Strecke, dies erfolgt nur in GF-EBENE
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander verstehen sich, was natürlich gern als Anlass zur Kritik genommen wird
Work-Life-Balance
Die GF und PD sorgen hier für sich und die dazugehörigen engen Mitarbeiter, die besonders kratzen und schleimen können und als Zuträger dienen
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie es mal hätten, würde es schon viel bringen
Gleichberechtigung
Dies erfolgt nur für bestimmte Mitarbeiter, die zu wenig oder gar nicht qualifiziert sind, jedoch in super Positionen gehoben werden
Umgang mit älteren Kollegen
Diese versucht man rauszuekeln, werden leider nicht gewürdigt bzw. wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Mehrstunden ohne jegliche zusätzliche Vergütung keine Anerkennung, es gibt kein Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf achtet das Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist auf jeden Fall ausbaufähig, Goodies oder sonstige Extraleistungen gibt es so gut wie keine
Image
Beide Kliniken in Dessau wie Wittenberg verlieren immer mehr den Ruf
Karriere/Weiterbildung
Hier müssen oftmals Kosten selbst anteilig getragen werden, Fahrtkosten trägt oftmals der Mitarbeiter obwohl Weiterbildungen vom Dienstgeber gefordert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag, sehr geehrter Nutzer, sehr geehrte Nutzerin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst.
Wir nehmen die von Ihnen formulierten Kritikpunkte zur Kenntnis und werden schauen, ob wir daraus Anregungen zur Verbesserung ableiten können, um damit unserem Selbstverständnis und unseren Werten als Arbeitgeber gerecht zu werden.
Wir würden Ihre Angaben gern näher betrachten, leider können wir diese keinem Bereich zuordnen. Allein in den vergangenen zwei Jahren gab es zahlreiche zusätzliche Unternehmungen, den Mitarbeitenden unsere Wertschätzung zu zeigen.
Auch die Events und Festivitäten haben nach Corona wieder stark zugenommen. Die Regionalgeschäftsführerin ebenso die Pflegedirektorin stehen gerne für ein persönliches Gespräch zu Verfügung.
Um Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen zu können, vor allem um konkret auf Ihre Kritikpunkte eingehen zu können, würden wir gern mit Ihnen in den direkten Austausch gehen.
Sie erreichen uns per E-Mail unter Onlinebewertungen-san@alexianer.de