Mit Vollgas an die Spitze oder vor die Wand? Menschen mit Handycap werden jedenfalls abehängt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker und aufstrebender Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht geht das Wachstum doch zu schnell, in einigen Bereichen hat man das Gefühl, dass eigentliche Antrieb vergessen wurde. MENSCHEN!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung in MS sollte genauer hinsehen, wem sie Leitungsaufgaben überträgt. Umsatz muss sein, aber vergessen Sie bitte die Menschen nicht!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man keine besonderen Ansprüche hat, kann man sich wohl fühlen.
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Führungseben oft sehr schlecht. Mehr miteinander als übereinander reden, wäre hilfreich!
Kollegenzusammenhalt
Wie überall muss man Glück haben, mit wem man zusammen arbeitet. Es gibt sehr viele nette und hilfsbereite Kollegen, über die anderen reden wir hier einfach mal nicht.
Work-Life-Balance
Ganz normale Arbeitszeiten, der Druck ist aber oft groß. Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet. Man hat leider das Gefühl den Menschen mit Behinderung nicht ausreichend gerecht zu werden...
Vorgesetztenverhalten
Macht einen echt sprachlos!
Interessante Aufgaben
Es gibt ganz tolle Arbeitsbereiche für die Menschen mit Handycap und die Mitarbeiter. Leider gibt es auch genau das krasse Gegenteil.
Gleichberechtigung
Wird einem nach außen zwar verkauft, aber wenn man ehrlich ist, so richtig - Nein...
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit den anderen auch...
Arbeitsbedingungen
Von bis, alles ist möglich. Auch wenn die Personalabteilung im Komentar meine Lage bedauern wird und auf die MAV verweisen wird. Es ist einfach in der Werkstatt nicht erwünscht solche Gespräche zu führen. Auch die MAV wurde in der Vergangenheit und wird aktuell nur unzureichend ernst genommen. Kollegen die sich dort stark machen, bekommen oft ein Feedback von der Leitung (Versetzung in unattraktivere Bereiche ist immer gerne genommen). Wenn Aufgabenbereiche unterhalb der Kompetenzen oder deutlich weitere Arbeitswege drohen, dann ist der Mitarbeiter schon mal gerne still...
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Image
Bröckelt leider
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kommentator*in,
wir haben Ihre Anmerkungen zur Kenntnis genommen nehmen Bezug auf einige sachliche Kritikpunkte.
An unseren Standorten bieten wir individuell angepasste Arbeits- und Betreuungsplätze, um Leistungs- oder Erwerbsfähigkeit der Werkstattbeschäftigten zu erhalten, zu entwickeln oder wiederzugewinnen. Hierzu erweitern wir unsere Angebote ständig und unterstützen Innovationen. Um die Qualität unserer Arbeit und Dienstleistungen sicherzustellen, wenden wir ein Qualitätsmanagementsystem an.
Unser Anspruch ist eine offene und transparente Kommunikation, sowohl unter den Mitarbeitenden, als auch bei Meinungsverschiedenheiten, im Austausch mit der MAV. Dies gelingt nicht immer einwandfrei. Versetzungen in andere Abteilungen werden jedoch nie ohne Absprache und Zustimmung der Mitarbeitenden vorgenommen.
Sollten Sie weitere Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter 02501 966252-22 oder per E-Mail unter info@alexianer-werkstaetten.de.
Freundliche Grüße
Alexianer Werkstätten Münster