Schulung von Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit
Kommunikation
Das ist leider ein großes Problem.
Jeder Mitarbeiter ist nur so gut wie der vorgesetzte anleitet.
Keiner der neu anfängt, sei es im ersten Job oder im neuen Standort oder einer neuen Abteilung braucht Support des vorgesetzten.
Viele Leistungskräfte sind keine Führungspersönlichkeiten.
Das kann man auch nicht unbedingt lernen, man ist es oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Menschen Mut denen es besser passt als mit anderen. Grundsätzlich klasse Kollegen.
Gleichberechtigung
Vergesst eure Mitarbeiter nicht. Es wird viel über etwartungshaltung der Mitarbeiter gegenüber Teilnehmern gesprochen, regelrecht gepredigt aber auch Mitarbeiter dürfen erwartet. Unterstützung, Leitfäden, fachliche Einarbeitung.
Es wird sehr viel erwartet, frage im Spiegel, wie können wir als Unternehmen dad unseren Mitarbeitern zugänglich machen - nur über fähige Team Heads.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Image
Ich bin generell stolz wenn ich sage wo ich arbeite
Karriere/Weiterbildung
Wird oft versprochen leider entweder dann gar nicht umgesetzt oder erst nach ewigen Verhandlungen.
Pusht die Mitarbeiter die motiviert sind, alle anderen haben schon lange auf Durchzug gestellt.