„Es scheint, als würde der Fokus stärker auf dem Image liegen und weniger auf den Bedürfnissen der Menschen.“
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Dass es trotz allem Mitarbeiterinnen gibt, die wirklich versuchen, den erkrankten und behinderten Menschen zu unterstützen und einen Ort bieten wollen, an dem diese Menschen willkommen sind.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was an Werbung gemacht wird, entspricht häufig einfach nicht der Realität. Mir fehlt hier die Zugehörigkeit, klare Kommunikation, Empathie, Zusammenhalt, etwas mehr Offenheit für Kritik und ein individuellerer Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Wäre es nicht möglich, die neuen Mitarbeiterinnen schneller und gezielter einzuarbeiten? Kann denn nicht mit etwas mehr Empathie auf die erkrankten und behinderten Menschen eingegangen werden? Könnte es nicht kleinere Gruppen geben, damit es leiser und geordneter zugeht? Könnte es nicht etwas kleinere Pausenräume geben?
Arbeitsatmosphäre
„Im Team ist alles okay, aber alles, was über einem steht, ist eine Katastrophe.“
Image
Das Image ist den Alexianern sehr wichtig. Werbung wird überall gemacht, um zu zeigen, wie toll alles ist. In der WfbM gibt es jedoch viele Dinge, die schief laufen, aber darüber zu sprechen und Kritik zu äußern, ist hingegen tabu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Ich habe häufig mitbekommen, dass viel zu wenig auf erkrankte Menschen eingegangen wird. Mir fehlt oft die Empathie und das Einfühlungsvermögen für die Menschen, die in einer WfbM arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Leute eingestellt, und erst nach Wochen oder Monaten erhalten sie Schulungen, um beispielsweise mit psychisch Erkrankten wenigstens einigermaßen umgehen zu können. Es entstehen also schnell Konflikte, die vermeidbar gewesen wären. Zudem dauert es Wochen, manchmal Monate, bis neue Mitarbeiterinnen eingearbeitet werden, was wiederum Konfliktpotenzial birgt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt ganz gut, solange nicht jemand über einem steht; dann wird es unangenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an, in welchem Bereich. Ich habe jedoch keine Nachteile für ältere Menschen feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Kritik nach oben äußert, kann man davon ausgehen, dass man zukünftig Nachteile hat. Kritik wird bei den Alexianern nicht gerne gesehen oder gehört.
Arbeitsbedingungen
Häufig ist es sehr laut, und wenn es für uns schon sehr laut und damit echt anstrengend ist, frage ich mich oft, wie es den Beschäftigten, also den erkrankten und behinderten Menschen, damit geht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel, da eine Person etwas sagt und die nächste das komplette Gegenteil erzählt. Häufig weiß die rechte Hand nicht, was die linke tut.
Gehalt/Benefits
Das ist das Wenige, was hier in Ordnung ist, zumindest in diesem Bereich.
Gleichberechtigung
Die Alexianer werben mit: 'Wir sind hier alle auf Augenhöhe.' Man muss ja den Schein wahren...
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar.