Widersprüchliche Aussagen
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen potentiellen Mitarbeiter zu zwei Gesprächen (HR und GF) einlädt, kann man davon ausgehen, dass das Profil für die Firma interessant war. In diesem Fall wäre aber auch zu erwarten, dass, unabhängig davon ob es direkt oder über einen Peronalvermittler lief, dem Bewerber wenigstens eine Absage geschickt wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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