44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alexion Pharma Germany GmbH Bewertungen
Alexion Pharma Germany
GmbH
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 41%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENHohe Fluktuation bei wenig Gespür fürs Personal.
Führungskraft / Management
Arbeitsatmosphäre
Amerikanisch und deshalb sehr oberflächlich
Work-Life-Balance
Erwartet werden zwischen 12 und 15 Stunden pro Tag. Natürlich nur auf der Tonspur. Geschrieben gibt es das nicht. Auch die Wochenenden sind nicht zum Faulenzen gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchwachsen. Vertrauen sollten man lieber am Eingang abgeben. Hier wird mit Haken und Ösen gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Abteilung an. Intrigen sind an der Tagesordnung und vieles läuft nur über Seilschaften.
Kommunikation
Es gibt mehrere Kanäle für die Kommunikation, die aber auch nicht ehrlich, sondern eher auf Show betrieben wird. Aus jeder Kleinigkeit wird eine Riesennummer gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gutes Geld, gute Produkte aber menschlich das schlimmste Unternehmen meiner Laufbahn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fianziellen Möglichkeiten, die Produkte und die Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie Mitarbeiter behandelt werden. Nur weil man gut zahlt, darf man sich nicht alles erlauben.
Verbesserungsvorschläge
Sie wollen es nicht hören. Wem was nicht passt, der kann ja gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel über Werte gesprochen, die nicht gelebt werden. Alles ein Marketinggag für HR. Der Einzelne ist nichts wert und das merkt man.
Image
Früher war es eine andere Firma, zu der man nicht ging, von der man kam.
Work-Life-Balance
Wer Privatleben braucht, hat ein Problem oder muss Privatleben als Arbeitszeit verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Ein wirklich gutes Unternehmen, wen man was erreichen will. Jeder bekommt intern die Möglichkeit, sich auf ausgeschrieben Positionen zu bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Top-Gehalt, Aktienpakte, Prämien-Leistung über dem marktüblichen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Öffentlichkeit ja.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer und versucht, gut da zustehen. Für den nächsten Schritt auf der Leiter nach oben oder für die Gunst des Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgestzten sind Einzelkämpfer mit Ellenbogenkultur.
Arbeitsbedingungen
Wer Mobbing mag und Reports bis zum Umfallen ist goldrichtig.
Kommunikation
Der Mitarbeiter erfährt immer alles als letztes, auch das Offensichtliche wird abgestritten und wissenlich nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Vielleicht der einzige gute Punkt. Religion, Herkunft und Orientierung sind kein Thema.
Interessante Aufgaben
Produkte sind top-innovativ und mit Alleinstellungsmerkmal .
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Benefits vs. schlechte Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, kein hinhalten und qualifizierte Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Miese Führungskultur, übermächtige HR, Mobbing als Tagesgeschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles - besonders das verschobene Wertebild und die miese Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsetage auswechseln. Micromanagement eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlimm.
Image
Verschobenes Weltbild mit dem „Patienten im Fokus“. Stattdessen zählen nur monetäre Werte. Auf biegen und brechen werden die Mitarbeiter ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Liegt ein bisschen auch an den Mitarbeitern selbst.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden ist hier ein Fremdwort. Dadurch auch mangelndes Engagement bei den Mitarbeitern sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre ok - aber so schlechtes Arbeitsklima, sodass das Gehalt nicht ausgleichen kann, was man täglich ertragen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig - da man nie weiß wem man trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es hier gut - amerikanischen sei dank.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - die Vorgesetzten sind keine Vorgesetzten sondern zufällig in dieser Position ohne jegliches Rückgrat.
Arbeitsbedingungen
Die Situation ist oft so erdrückend und unangenehm, sodass einem am Vorabend schon schlecht wird, wenn man an den nächsten Arbeitstag denkt.
Kommunikation
Permanent stößt man auf Ignoranz und taube Ohren.
Gleichberechtigung
Es wird übervorteilt wo es nur geht.
Interessante Aufgaben
Interessantes Umfeld und gute Produkte.
Sehr gute Betriebsatmosphäre aber unfassbar großer Workload aufgrund von Unterbesetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, alle sind sehr nett und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, zu schlank geführtes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen
Work-Life-Balance
Absolut unterbesetzt, man bezahlt die Mitarbeiter gut, spart aber an der Anzahl des Personals, nur für Workaholics geeignet
Interessante Aufgaben
Altmodisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die gute Stimmung (trotz Stress)
- das Gehalt
- MVV Karte wird bezahlt
- Anteilige Kostenübernahme von Fitnesskosten
- Sodexo Gutscheine
- 30 Urlaubstage (dieses Jahr sogar 3 zusätzliche!! das sollte man nicht voraussetzen, wir könnten viel weniger haben)
-GF + Kollegen sind klasse
- interessante Produkte
- Schulungen für alle wie z. B. Präsentationstraining, Überzeugungsfähigkeit, Persönliche Wirkung, Umgang in schwierigen Situationen, Nonverbale Kommunikation, Englisch Kurse (We are Smart)
- für den Innendienst 4 Homeoffice-Tage pro Monat
- Flexible Arbeitszeiten
- wir haben inzwischen einen IT-Kollegen vor Ort
- Getränke (Wasser/Tee/Kaffee) umsonst
- gute Anbindung
Es läuft nicht immer alles perfekt, aber ich verstehe die vorherigen Posts nicht... Wenn die Firma so schlecht ist, warum gehen die Kollegen nicht? ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Workload
- USA/International trifft Entscheidungen die wir nicht nachvollziehen können
- Prozesse (ARIES und PO)
- zu viele Änderungen
- IT im Ausland benötigt lange um z. B. die SAP Freigabe zu korrigieren, Tickets werden geschlossen, obwohl das Problem nicht behoben wurde)
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Wir brauchen mehr Mitarbeiter
- viel zu viele Änderungen, bin bisschen Ruhe würde nicht schaden
- komplizierte Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel zusammen gelacht
Image
Könnte besser sein, vor allem wenn man sich die Bedingungen ansieht. Tolles Produkt und toller Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Mehr Unterstützung in allen Bereichen würde helfen
Karriere/Weiterbildung
Man muss natürlich kämpfen (von nichts kommt nichts)
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann sich keiner beschweren...
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice, Kaffee, Tee, Wasser umsonst, Küche und Kantine vorhanden
Kommunikation
Könnte natürlich besser sein, aber daran wird im Moment gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber! Super freundliche Kollegen, klasse Bewerbungsgespräch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf Mitarbeiter wohl geachtet.
Täglich frisches Obst, freie Getränke, Kaffee, Tee, Wasser, monatliches Gutschein für die Kantine, usw.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmm... ich überlege... und überlege...und überlege...
Es fehlt mir nichts ein :-)
Verbesserungsvorschläge
Ich weis nicht was man noch besser machen könnte, es wäre super, wenn die Firmenkultur so bleibt und die Vorgesetzten so weitermachen würden.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag wenn ich zur Arbeit komme, habe ich automatisch ein Lächeln im Gesicht weil ich absolut gerne für dieses unternehmen arbeite.
Work-Life-Balance
Sport, Fitness oder ähnliches wird vom Arbeitgeber finanziert..
Karriere/Weiterbildung
Mal sehen, durch die flache Hierarchie, ist es durchaus möglich weiter zukommen. Weiterbildungen werden sehr unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Soziale Projekte von unserem Arbeitgeber und Mitarbeiter unterstütz.
Kollegenzusammenhalt
Durch die zufriedene Mitarbeiter herrscht hier eine absolut friedliche Atmosphäre und Zusammenhalt,
Ich wünschte ich hätte die Firma Alexion, schon viel eher entdeckt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und sehr Kollegial! Hatte nie das Gefühl, dass ich ein Vorgesetzten vor mich habe.
Arbeitsbedingungen
Durch die Flexible Arbeitszeiten passt sich meine Arbeit an meinem Leben an!
Homeoffice Möglichkeiten sind vorhanden.
Kommunikation
Sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen sofort.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Total interessante Themen!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Work-life-Balance in Schieflage
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse, etwas zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr guter Arbeitgeber mit weiterem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, dynamisch, offen und erfolgsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie so häufig muss darauf geachtet werden, dass neu eingeführte Prozesse sinnvoll sind und eher den Arbeitsalltag entlasten als ihn zusätzlich zu belasten.
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Kurs beibehalten und weiter ausbauen, den Mitarbeitern zuhören und möglichst gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut und wesentlich besser als in anderen Unternehmen.
Image
Das Image war in der Vergangenheit offenbar nicht so gut. Es wird dafür aber inzwischen sehr viel getan und es wird besser Schritt für Schritt.
Work-Life-Balance
Es gibt wirklich sehr viel zu tun, aber die Arbeit macht auch sehr viel Freude. Nach Stechuhr arbeitet hier niemand, aber trotzdem bleibt genug Zeit für Freizeit und man kann auch wirklich seine Urlaubstage nehmen. Mögliche Wochenendarbeit wird auch mit Freizeit ausgeglichen und ich persönlich genieße die Möglichkeit auch mal im homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Fortbildung und es werden viele Kollegen auch intern befördert. Auch gibt es genug Stellenangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur sehr gut und überdurchschnittlich. Leider aber auch offenbar so gut, dass die Kollegen, die hier nicht nachvollziehbar schlechte Bewertungen abgeben, das Unternehmen dann doch nicht verlassen wollen. Finde ich persönlich inkonsequent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann man immer noch mehr machen. Mag eine Kleinigkeit sein, aber mir ist aufgefallen, dass hier weniger gedruckt und damit weniger Papier verschwendet wird. Außerdem scheint die car policy des Unternehmens bzgl. CO2 Ausstoß eher sehr konservativ zu sein. Einmal im Jahr stellt das Unternehmen die Mitarbeiter für soziale Aufgaben frei (global day of service). Finde ich persönlich eine sehr gute Idee und kommt auch intern und extern gut an.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kann diesbzgl. viele Kommentare hier überhaupt nicht nachvollziehen und frage mich woher sie kommen. Ich bin noch nicht solange im Unternehmen und kann nur sgaen, dass ich sehr gut und schnell in den Kollegenkreis aufgenommen wurde, mich alle bis heute unterstützen und auch immer ein offenes Ohr haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen im Außendienst und auch im Innendienst sind schon lange dabei. In anderen Unternehmen wird ja oft nach wenigen Jahren aus Prinzip ausgetauscht. Von wegen neuer Wind und so. So ein Vorgehen habe ich bisher hier nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte noch nie so gute Vorgesetzte wie bei Alexion. Vielleicht habe ich vorher zuviele schlechte Erfahrungen gemacht, aber aktuell habe ich und sehe ich keine großen Probleme.
Arbeitsbedingungen
Man ist sehr gut ausgestattet und die Büros sind sehr modern. Es gibt immer mal wieder Meinungsunterschiede zum Thema Großraumbüro, aber zumindest sind die Büros modern eingerichtet und gut gestaltet. Da sich viel im Wandel befindet werden häufig Prozesse geändert etc., aber das scheint ja ein Problem unserer Zeit und speziell auch der Pharma zu sein.
Kommunikation
An der Kommunikation kann man immer arbeiten, aber das Unternehmen und die Führungskräfte geben sich schon längere Zeit sehr viel Mühe wichtige Informationen rechtzeitig weiterzugeben, aufzuklären oder Fragen der Mitarbeiter offen zu beantworten.
Gleichberechtigung
Kann wahrscheinlich immer noch besser werden, aber ich sehe keine größeren Probleme. Es gibt in vielen verantwortlichen Positionen immer Frauen und Männer.
Interessante Aufgaben
Ja, das Aufgabenfeld bei diesem Unternehmen ist sehr interessant und es gibt es sehr viele interessante Projekte.
Kultur von Abnickern bei den Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klüngel
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation miteinander
Image
Schlechtes Image,daher hohe Kopfprämien
Karriere/Weiterbildung
Klüngel
Gehalt/Sozialleistungen
Hoher Verdienst,Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
In der unteren Ebene
großer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Null Empathie,Ausnutzen von Kollegen
Kommunikation
Oft Stille Post