Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grosse Entscheidungsfreiheit, Vertrauen in die Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima
Zu hohe Arbeitsbelastung
Management und lokaler GF können wenig entscheiden. Die Macht liegt im Konzernmanagement. Man will wachsen, neue Kunden gewinnen und mehr mit Bestandskunden machen, hört aber den Kunden nicht zu, bzw. setzt Marktbedürfnisse zu Gunsten von Kosteneinsparungen nicht um.
Weniger Schlagworte ohne Substanz, mehr Mitarbeiter für mehr Wachstum und qualifizierte Kundenbetreuung.
Personalreduzierung im Management
Personalaufstockung an der Basis
Firma hat bei Kunden immer noch ein gutes Ansehen.
Für viel Kollegen schlecht, zu hohe Arbeitsbelastung
Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt. Karriere kann man besonders dann machen, wenn man bereit ist, ins Ausland zu gehen.
Gehalt ist normal, Sozialleistungen gibt es sind jetzt aber nicht herausragend.
Nach Unternehmenskultur (DNA) sehr hoch, in der Praxis zählt das Geld, egal womit man das verdient.
In dem meisten Abteilungen sehr gut
Okay
Zumeist gut, sie sind auch den Konzernzwängen ausgeliefert
Großraumbüro
Lokal okay, international gewöhnungsbedürftig
Ja, auf jeden Fall!
...abhängig vom Job, von hoch interessant bis langweilig
Soziale Leistung
Zu sehr auf junge Mitarbeiter eingestellt
Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter nehmen
Für junge Mitarbeiter besser als für ältere
Nette Kollegen.... ich bin wirklich sehr herzlich aufgenommen worden und das in Zeiten wie Corona, die Einarbeitung lief gut. Das einzige was ich Schade finde, ist das durch Covid, der reelle Kontakt nicht so vorhanden ist. Aber was ich lobend erwähnen möchte, das sich das arbeiten am PC und virtuelle Meetings auf allen Ebenen fest etabliert hat.
mehr Kommunikation durch das Management....
gerade in Zeiten wie Corona hat es der Arbeitgeber geschafft, viele Arbeitsplätze auf Homeoffice umzustellen, mir gefällt sehr gut, dass ich oft von zu Hause aus arbeiteten darf. Das spart Sprit und die Zeit die ich sonst im morgendlichen Berufsverkehr verbringen würde :)
kann ich noch nicht beurteilen...
ich bin fast der Älteste im Team...
Top - höhenverstellbare Schreibtische :) Kaffee for free... mehr brauche ich nicht!
in unserem Team läuft alles super
Marktführer, Image, Bekanntheitsgrad, Marktpräsenz, Finanzkraft, Innovation, Kompetenz
familiär
Hohe Qualität = Premium
Home-Office optimiert Balance
Die Corona-Krise reduziert die Weiterbildungsoptionen deutlich. Dies ist besonders für visuelle und taktile Lerntypen nachteilig.
Marktgerecht und konkurrenzfähig
Das implementierte QM-Umweltsystem sorgt für "awarness" und stetige Optimierung
Die sozialen Aktivitäten sind wegen der Corona-Krise minimal
hilfsbereit, unterstützen
Reibungslos
Freundlich, hilfsbereit, geduldig, positiv
Die Corona-Krise verhindert eine strukturierte und effiziente Einarbeitung. Besonders der praktische Teil der Ausbildung leidet.
offen, direkt, fair, unkompliziert
Kein Unterschied zu spüren bezüglich Geschlecht , Hautfarbe oder Gesinnung
Neuer Inhalt der herausfordert
Kaffe und Wasser kostenfrei Tarif gebunden
Schlechte Vorgesetzte selbstverliebt
Reden vielleicht mehr offen und erlich sein
Nur ich zähle
Jeder ist sich selbst der nächste
Selbstverliebte
Könnte besser sein
schnelle, transparente Reaktion auf die Krise, der Übergang ins Home Office funktionierte technisch und organisatorisch einwandfrei. Rechtzeitige Ankündigung beim Thema Kurzarbeit und gute Beratung der MA. Aufstockung des Kurzarbeitergeldes auf 80 %.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit
Übernahme von Kitagebühren, Bonusbeteiligung, Tarifvertrag
zeigt sich immer wieder auf Firmenfeiern,Teamevents, gemeinsame Kickeraktivitäten usw.
flache Hierachien
viel Transparenz durchs Management
viel Verantwortung, Vielseitig
Interessante Branche
Die älteren Mitarbeiter leiten diese Firma. Geschäftsführung weiß nichts über die verschiedenen jobs oder Mitarbeiter!!!
Die ganze Vettern Wirtschaft kündigen!
Vorgesetzte haben Zugang & arbeiten mit den accounts der Mitarbeiter.Alle Fehler die sie machen müssen die Mitarbeiter tragen. So was falsches hab ich in meinem Leben nicht gesehen!!!Vorgesetzte bürsten sich mit der Arbeit der Mitarbeiter. Ohne zu zucken, lügen sie wie gedruckt.
Alfa Laval bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre und die Leute sind sehr freundlich. Es werden viele Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten. Die dualen Studenten werden sehr gut in den Betriebsablauf integriert und man bekommt auch schon ein wenig Verantwortung übertragen.
Betriebsklima
Entscheidungsfreiräume
Flexible Arbeitszeit
Bonus System
Kantine
Arbeitsbelastung
Veränderungen werden zu langsam umgesetzt
Mehr Personal einstellen. In vielen Bereichen ist die Arbeit nicht zu schaffen, die Qualität und Auftragseingang leiden darunter. Ferner erzeugt es Stress bei den betroffenen Mitarbeitern.
Sehr gute offene Arbeitsatmosphäre, was sich auch in der niedrigen Fluktuation niederschlägt
In der Branche genießt das Unternehmen hohes Ansehen.
Hängt sehr von der Stelle ab und in wieweit man es schafft sich abzugrenzen. Viele Kollegen arbeiten deutlich mehr als 40h, wobei das nicht gefordert wird. Man kann sich Gleittage nehmen, was aber nicht immer klappt.
Alfa Laval ist sehr tolerant was teilweises Arbeiten von zuhause angeht. Fast jeder Mitarbeiter hat heuten ein Notebook. Home Office ist Segen und Fluch. Ja man ist zuhause, aber die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit muss man selbst ziehen, das ist aber eher ein persönliches Problem.
Hier muss man selbst aktiv werden. Man kann nicht warten, dass man angesprochen wird.
Es gibt ein Bonus System, worüber die Vergütung nochmal (je nach persönlichen Engagement) erhöht werden kann.
Ein besonderes Umwelt und Sozialverhalten nach Außen hin kann ich nicht erkennen, nach innen hin sehr wohl.
...für mich, sehr gut!
Es gibt Mitarbeitergespräche und die meisten Vorgesetzten sind wirklich an Wohl ihrer Mitarbeiter interessiertl
Großraumbüro, mit dem Vorteil der guten Kommunikation und dem Nachteil der störenden Einflüsse. Jeder telefoniert heute mit Head Set, was beim Telefonieren Vorteile gebracht hat. Höhenverstellbare Schreibtische, sorgen für die Möglichkeit auch mal im Stehen zu arbeiten.
Es gibt Möglichkeiten für Sport und Massage.
Eine Werkskantine sorgt für die Vegetarier ebenso wie für die "Fleischfresser".
2 Stück Obst am Tag sind kostenfrei.
Gemeinsam mit anderen Firmen wird ein Kindergarten auf dem Werksgelände unterhalten.
Von persönlichen Gesprächen, über Telefonate, Skype Meetings und e-Mail werde alle Kanäle bedient. Hinzu kommt das SHARE (Intranet). Manchmal ist es schon zu viel an Information und Kommunikation.
Das breite Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten
:)
Weiter bei der Digitalisierung verbessern und präsenter werden
Es gibt eine konstruktive und zielgeführte Zusammenarbeit, die mit der offenen Firmenphilosophie einhergeht
Weiße Weste
Es ist alles vorhanden, man kann und muss sich aber selber diszipliniert verhalten
Aktive Förderung durch das Unternehmen. Es wird auch gewünscht, den Antrieb der Weiterbildung mit an Bord zu haben.
Gehalt und soziale Zusatzleistungen sind sehr attraktiv. Da ist vor allem bei den gesundheitsfördernden Zusatzleistungen kaum ein Arbeitgeber besser
Exzellent. Nachhaltigkeitsziele werden im Unternehmen gelebt
Guter Zusammenhalt gepaart mit üblichen Herausforderungen
Das know how ist bei den älteren Kollegen einfach bombastisch. Manchmal muss die Hürde der Gewohnheit übersprungen werden
Sehr guter Austausch
Top
Gutes Feedback und schnelle Reaktion
1:1
Jeder Tag lockt mit neuen interessanten Aufgaben
So verdient kununu Geld.