23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Junges Team mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsstark und immer um Verbesserungen/Weiterentwicklungen bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter schnell ausgetauscht werden. Hier ist nicht immer nachvollziehbar, ob es gerechtfertigt ist.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht immer tadellos, Entlassungen werden immer mit den selben Floskeln argumentiert....
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit (die sich gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt)
Kommunikation
Regelmäßig Meetings mit Informationen zur Umsatzentwicklung, personelle Themen,... finden statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lässt sich aushalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Gut aber verbesserungswürdig. Intern sowie regional
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Änderungen bei den Abteilungsleitern aber Weiterbildungsmöglichkeiten und Verantwortungen für bestimmte Bereiche wird trotzdem gut gehandhabt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird jährlich besprochen, Benefits kommen immer neue hinzu und man kann auch eigene Vorschlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas viel Greenwashing aber der Wille ist da
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Geht mal etwas kaputt wird es schnell ersetzt und die Technik ist auf einem guten Stand. Es werden auch innovative Wege ausprobiert
Interessante Aufgaben
Je nach Kunden und Produkt immer unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer besser sein, allerdings fällt hier das Fehlen von in anderen Unernehmen gängigen Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, bzw. eines 13. Gehaltes auf.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft vollends zufrieden. Ich sehe aber auch die Vorgesetzten meiner Kollegen, bei denen ich teilweise den Eindruck habe, dass ihnen für ihre Position die notwendigen Soft Skills und Empathie fehlen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist nach Kritik darum bemüht die Kommunikation in der Firma und zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Alfa GmbH hat potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier viel Freiraum, kann sich gut entfalten und sich die nötige Zeit nehmen. Die Arbeit macht Spaß.
Wie in jeder anderen Firma gibt es jedoch auch hier einzelne „schwarze Schafe“, die für unnötigen Stress sorgen und manchmal die Stimmung trüben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler passieren, das ist normal. Wenn jedoch dieselben Fehler mehrfach auftreten, sollten daraus auch Konsequenzen gezogen werden. Besonders auf Ebene der Abteilungsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Alfa ist wie ein Getriebe mit Sandkörnern es möchte durchstarten, wird aber immer wieder durch unzuverlässige oder unstrukturierte Personen aufgehalten.
Alfa müsste diese Sandkörner loswerden oder einmal deutlich auf den Tisch hauen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Personen und Abteilungsleiter, die ihren Job sehr gut machen. Gute Leistungen und Ideen werden wahrgenommen und gelobt, das ist sehr motivierend.
Man muss nicht jede Kleinigkeit loben, aber so wie es aktuell gemacht wird, passt es genau.
In Meetings wird oft weit in die Zukunft geschaut, was grundsätzlich in Ordnung ist. Allerdings sollten diese Ausschweifungen nicht mehr Raum einnehmen als das eigentliche Thema des Meetings.
Es gibt außerdem Personen, bei denen egal welches Thema man anspricht, die Antwort immer lautet, man sei schon dabei. Wochen später ist jedoch immer noch nichts passiert, was immer wieder zu denselben Fehlern führt. Das wird von der Geschäftsführung offenbar einfach so hingenommen.
Work-Life-Balance
Es ist positiv, dass nach der Arbeit ein entspanntes Abschalten möglich ist. Auch wenn man einmal früher gehen möchte, wird das unkompliziert ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist stark abteilungsabhängig. Es gibt echte Vorzeigeabteilungen, in denen Kommunikation, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auch abteilungsübergreifend sehr gut funktionieren.
In anderen Bereichen hingegen ist die Bereitschaft zur Unterstützung geringer. Gerade in stressigen Situationen, zum Beispiel im Lager, fehlt manchmal die Bereitschaft, spontan mit anzupacken.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung in meinem Bereich ist vorbildlich: Es gibt eine offene Kommunikation, eine gute Erreichbarkeit und realistische Erwartungen. Das sorgt dafür, dass man motiviert bleibt und Ziele im gegebenen Zeitraum gut erreichen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Stelle, die für die Ausgabe und Beschaffung von Arbeitsmaterialien zuständig ist, sei es Maus, Tastatur, Lampe, Ladekabel oder andere technische Ausstattung arbeitet sehr zuverlässig. In der Regel erhält man innerhalb weniger Tage, was man benötigt.
Kommunikation
In einigen Abteilungen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Persönliche Meetings helfen dabei, schnell gemeinsame Lösungen zu finden.
In anderen Bereichen hingegen wird fast ausschließlich über das Trello-Board kommuniziert. Das kann dazu führen, dass lange hin- und hergeschrieben wird, ohne dass am Ende klar ist, was genau gemeint ist.
Gleichberechtigung
Bei der hohen Quote an weiblichen Abteilungs- und Teamleitungen kann man sagen, dass hier Gleichberechtigung gelebt wird. Entscheidend sind Leistung und Zuverlässigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind interessant und abwechslungsreich. Es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die man im besten Fall auch selbst umsetzen kann.
Wie in den meisten anderen Jobs gibt es tägliche Routineaufgaben, die sich kaum verändern was jedoch völlig normal ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen positioniert sich nach außen als modernes, dynamisches Unternehmen, intern zeigen sich jedoch in mehreren Bereichen noch traditionelle und wenig zeitgemäße Strukturen. Zwar wird der Wille zur Weiterentwicklung und Prozessoptimierung regelmäßig kommuniziert, in der Praxis fehlt jedoch häufig die nötige Zeit und Priorisierung, um diesen Wandel tatsächlich umzusetzen – nicht zuletzt aufgrund eines hohen operativen Drucks.
Der Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere seitens der Geschäftsführung, lässt an einigen Stellen Professionalität und Wertschätzung vermissen. Eine offene Fehlerkultur ist kaum erkennbar, was bei vielen Beschäftigten zu Unsicherheit im Arbeitsalltag führt.
Eine Fluktuation in der Probezeit war zu beobachten. Hier stellt sich die Frage, ob die Ursachen tatsächlich bei den neuen Mitarbeitenden liegen – oder ob vielmehr die internen Strukturen, Prozesse und das Onboarding überdacht werden sollten, um eine nachhaltige Integration und Entwicklung neuer Talente zu ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturierteres Onboarding, eine klare Feedbackkultur sowie mehr Transparenz und Wertschätzung im täglichen Miteinander – insbesondere auf Führungsebene – könnten dazu beitragen, Mitarbeitende besser zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Firmenräume und Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel Potenzial und Innovation verschenkt wird
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter in grundlegende Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich schätze die offene Kommunikation innerhalb der Abteilung und das wertschätzende Miteinander im Team. Mein Vorgesetzter ist stets ansprechbar, fördert meine Weiterentwicklung und gibt mir viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes am Arbeitgeber gibt es nicht da man immer Fair behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sein Job gut erledigt, kommt sehr Oft ein Lob auch Abteilungsübergreifend.
Image
Ich persönlich empfehle die Firma gerne weiter.
Work-Life-Balance
Besser kann es nicht sein, man kann jederzeit kurzfristig mal Urlaub nehmen, wenn privat etwas ansteht. Man kann auch jederzeit ins Homeoffice falls mal eine Kinderbetreuung ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von der Firma gerne gefördert (Ausbilderschein, Fachwirt/Betriebswirt)
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Hier wird nicht darauf geachtet ob Jung oder Alt, Hautfarbe oder auch Religion. Jeder wird Herzlich ins Team aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzte die nicht nur ein offenes Ohr für die Arbeitsbelange haben sondern auch, wenn man sich Privat mal etwas vom Herzen reden möchte.
Arbeitsbedingungen
ergonomisches Arbeiten im Büro (höhenverstellbare Schreibtische), Top Staplerflotte im Lager (incl. Sitzheizung)
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung Top, Abteilungsübergreifend könnte es einen besseren Austausch unter Kollegen (damit sind nicht die Abteilungsleiter gemeint) haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei der Alfa kein Fremdwort. Es gibt einige Damen in der Abteilungsleitung.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich arbeite sehr gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Arbeit machen und hat freie Hand bei Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man das Gefühl es wird sich nicht um alle gleich gekümmert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innovatives Unternehmen mit klaren Vorstellungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Austausch findet auf Augenhöhe statt. Lob und Anerkennung sind keine Fremdwörter.
Image
Regional sind wir leider unbekannt. Bei unserem bestehenden Kundenstamm haben wir einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Beruf lässt sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten oder auch kurzfristiger Urlaub sind kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude ist technisch auf neuestem Stand. Ergonomisches Arbeiten wird gefördert (bsw. Höhenverstellbare Schreibtische)
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Arbeitgeber bezahlt VwL, Inflationsausgleich,...
Gleichberechtigung
Hier muss sich die Alfa nichts nachsagen. Der Frauenanteil in führenden Positionen ist hoch. Hier ist mir noch nie eine Benachteiligung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist abwechslungsreich. Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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toller Arbeitgeber mit freundlichen Arbeitskollegen und hohem Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre und freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Möglichkeit des mobilen Arbeitens auch entsprechend seiner eigenen Lebenssituation
Kollegenzusammenhalt
gute und ehrliche Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
direkter und regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Bürogebäude mit neuster Technik
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
es besteht jederzeit die Möglichkeit seine eigenen Idee einzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alfa - Qualität für's Handwerk durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 89% der Bewertenden würden Alfa - Qualität für's Handwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alfa - Qualität für's Handwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.