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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovationsstark und immer um Verbesserungen/Weiterentwicklungen bemüht
Man hat hier viel Freiraum, kann sich gut entfalten und sich die nötige Zeit nehmen. Die Arbeit macht Spaß.
Wie in jeder anderen Firma gibt es jedoch auch hier einzelne „schwarze Schafe“, die für unnötigen Stress sorgen und manchmal die Stimmung trüben.
ich schätze die offene Kommunikation innerhalb der Abteilung und das wertschätzende Miteinander im Team. Mein Vorgesetzter ist stets ansprechbar, fördert meine Weiterentwicklung und gibt mir viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Als Familienunternehmen wird das Wohlbefinden der Mitarbeiter als Grundlage für den Erfolg gesehen und steht nicht mit diesem in Konkurrenz. Und man ist keine Nummer, sondern kann sich und seine Ideen wirklich einbringen und umsetzen.
- Die vielen jungen und junggebliebenen Kollegen
- Die lockere und relativ entspannte Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiter schnell ausgetauscht werden. Hier ist nicht immer nachvollziehbar, ob es gerechtfertigt ist.
Das Unternehmen positioniert sich nach außen als modernes, dynamisches Unternehmen, intern zeigen sich jedoch in mehreren Bereichen noch traditionelle und wenig zeitgemäße Strukturen. Zwar wird der Wille zur Weiterentwicklung und Prozessoptimierung regelmäßig kommuniziert, in der Praxis fehlt jedoch häufig die nötige Zeit und Priorisierung, um diesen Wandel tatsächlich umzusetzen – nicht zuletzt aufgrund eines hohen operativen Drucks.
Der Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere seitens der Geschäftsführung, lässt an einigen Stellen Professionalität und Wertschätzung vermissen. Eine offene Fehlerkultur ist kaum erkennbar, was ...
Das viel Potenzial und Innovation verschenkt wird
Fehler passieren, das ist normal. Wenn jedoch dieselben Fehler mehrfach auftreten, sollten daraus auch Konsequenzen gezogen werden. Besonders auf Ebene der Abteilungsleitung.
Manchmal hat man das Gefühl es wird sich nicht um alle gleich gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter in grundlegende Prozesse
Alfa ist wie ein Getriebe mit Sandkörnern es möchte durchstarten, wird aber immer wieder durch unzuverlässige oder unstrukturierte Personen aufgehalten.
Alfa müsste diese Sandkörner loswerden oder einmal deutlich auf den Tisch hauen.
Ein strukturierteres Onboarding, eine klare Feedbackkultur sowie mehr Transparenz und Wertschätzung im täglichen Miteinander – insbesondere auf Führungsebene – könnten dazu beitragen, Mitarbeitende besser zu integrieren.
Man sollte sich ab und an auch mit den unscheinbaren Mitarbeitern austauschen, die haben das ein oder andere zu sagen, was vielleicht nicht gerade nett ist aber nur so kann man auch etwas verbessern.
Kommunikation Abteilungsübergreifend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Alfa - Qualität für's Handwerk ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geht mal etwas kaputt wird es schnell ersetzt und die Technik ist auf einem guten Stand. Es werden auch innovative Wege ausprobiert
Die Stelle, die für die Ausgabe und Beschaffung von Arbeitsmaterialien zuständig ist, sei es Maus, Tastatur, Lampe, Ladekabel oder andere technische Ausstattung arbeitet sehr zuverlässig. In der Regel erhält man innerhalb weniger Tage, was man benötigt.
Bürogebäude ist technisch auf neuestem Stand. Ergonomisches Arbeiten wird gefördert (bsw. Höhenverstellbare Schreibtische)
ergonomisches Arbeiten im Büro (höhenverstellbare Schreibtische), Top Staplerflotte im Lager (incl. Sitzheizung)
Sehr schönes Gebäude, ergonomische Arbeitsplätze...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfa - Qualität für's Handwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bin mit meiner Führungskraft vollends zufrieden. Ich sehe aber auch die Vorgesetzten meiner Kollegen, bei denen ich teilweise den Eindruck habe, dass ihnen für ihre Position die notwendigen Soft Skills und Empathie fehlen.
Die Führung in meinem Bereich ist vorbildlich: Es gibt eine offene Kommunikation, eine gute Erreichbarkeit und realistische Erwartungen. Das sorgt dafür, dass man motiviert bleibt und Ziele im gegebenen Zeitraum gut erreichen kann.
sehr schwierig. Man hatte manchmal das Gefühl manche Abteilungsleitungen seien der Geschäftsführer selber. Hier sitzt der ein oder andere der Glück im Leben hatte ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kaum Änderungen bei den Abteilungsleitern aber Weiterbildungsmöglichkeiten und Verantwortungen für bestimmte Bereiche wird trotzdem gut gehandhabt
war definitiv gegeben, bei dem ein oder anderen Kollegen konnte man mitbekommen, dass das gefördert wurde
Weiterbildung wird von der Firma gerne gefördert (Ausbilderschein, Fachwirt/Betriebswirt)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alfa - Qualität für's Handwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Alfa - Qualität für's Handwerk besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alfa - Qualität für's Handwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfa - Qualität für's Handwerk als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Alfa - Qualität für's Handwerk
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alfa - Qualität für's Handwerk
Branchendurchschnitt: Chemie