Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alfa - Qualität für's Handwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Kunden und Produkt immer unterschiedlich
Ich bin mit meiner Führungskraft vollends zufrieden. Ich sehe aber auch die Vorgesetzten meiner Kollegen, bei denen ich teilweise den Eindruck habe, dass ihnen für ihre Position die notwendigen Soft Skills und Empathie fehlen.
Die Geschäftsführung ist nach Kritik darum bemüht die Kommunikation in der Firma und zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Es gibt Personen und Abteilungsleiter, die ihren Job sehr gut machen. Gute Leistungen und Ideen werden wahrgenommen und gelobt, das ist sehr motivierend.
Man muss nicht jede Kleinigkeit loben, aber so wie es aktuell gemacht wird, passt es genau.
In Meetings wird oft weit in die Zukunft geschaut, was grundsätzlich in Ordnung ist. Allerdings sollten diese Ausschweifungen nicht mehr Raum einnehmen als das eigentliche Thema des Meetings.
Es gibt außerdem Personen, bei denen egal welches Thema man anspricht, die Antwort immer lautet, man sei schon dabei. Wochen später ist jedoch immer noch nichts passiert, was immer wieder zu denselben Fehlern führt. Das wird von der Geschäftsführung offenbar einfach so hingenommen.
Es ist positiv, dass nach der Arbeit ein entspanntes Abschalten möglich ist. Auch wenn man einmal früher gehen möchte, wird das unkompliziert ermöglicht.
Sehr flexibel