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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alfa - Qualität für's Handwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfa - Qualität für's Handwerk
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfa - Qualität für's Handwerk
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    73%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht immer tadellos, Entlassungen werden immer mit den selben Floskeln argumentiert....

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig Meetings mit Informationen zur Umsatzentwicklung, personelle Themen,... finden statt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit (die sich gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Kunden und Produkt immer unterschiedlich

3,0
Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner Führungskraft vollends zufrieden. Ich sehe aber auch die Vorgesetzten meiner Kollegen, bei denen ich teilweise den Eindruck habe, dass ihnen für ihre Position die notwendigen Soft Skills und Empathie fehlen.

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