Alfa 

GmbH 

- 

Qualität 

für's 

Handwerk

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat hier viel Freiraum, kann sich gut entfalten und sich die nötige Zeit nehmen. Die Arbeit macht Spaß.
Wie in jeder anderen Firma gibt es jedoch auch hier einzelne „schwarze Schafe“, die für unnötigen Stress sorgen und manchmal die Stimmung trüben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehler passieren, das ist normal. Wenn jedoch dieselben Fehler mehrfach auftreten, sollten daraus auch Konsequenzen gezogen werden. Besonders auf Ebene der Abteilungsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Alfa ist wie ein Getriebe mit Sandkörnern es möchte durchstarten, wird aber immer wieder durch unzuverlässige oder unstrukturierte Personen aufgehalten.
Alfa müsste diese Sandkörner loswerden oder einmal deutlich auf den Tisch hauen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Personen und Abteilungsleiter, die ihren Job sehr gut machen. Gute Leistungen und Ideen werden wahrgenommen und gelobt, das ist sehr motivierend.
Man muss nicht jede Kleinigkeit loben, aber so wie es aktuell gemacht wird, passt es genau.
In Meetings wird oft weit in die Zukunft geschaut, was grundsätzlich in Ordnung ist. Allerdings sollten diese Ausschweifungen nicht mehr Raum einnehmen als das eigentliche Thema des Meetings.
Es gibt außerdem Personen, bei denen egal welches Thema man anspricht, die Antwort immer lautet, man sei schon dabei. Wochen später ist jedoch immer noch nichts passiert, was immer wieder zu denselben Fehlern führt. Das wird von der Geschäftsführung offenbar einfach so hingenommen.

Work-Life-Balance

Es ist positiv, dass nach der Arbeit ein entspanntes Abschalten möglich ist. Auch wenn man einmal früher gehen möchte, wird das unkompliziert ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist stark abteilungsabhängig. Es gibt echte Vorzeigeabteilungen, in denen Kommunikation, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auch abteilungsübergreifend sehr gut funktionieren.
In anderen Bereichen hingegen ist die Bereitschaft zur Unterstützung geringer. Gerade in stressigen Situationen, zum Beispiel im Lager, fehlt manchmal die Bereitschaft, spontan mit anzupacken.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung in meinem Bereich ist vorbildlich: Es gibt eine offene Kommunikation, eine gute Erreichbarkeit und realistische Erwartungen. Das sorgt dafür, dass man motiviert bleibt und Ziele im gegebenen Zeitraum gut erreichen kann.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In einigen Abteilungen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Persönliche Meetings helfen dabei, schnell gemeinsame Lösungen zu finden.
In anderen Bereichen hingegen wird fast ausschließlich über das Trello-Board kommuniziert. Das kann dazu führen, dass lange hin- und hergeschrieben wird, ohne dass am Ende klar ist, was genau gemeint ist.

Gleichberechtigung

Bei der hohen Quote an weiblichen Abteilungs- und Teamleitungen kann man sagen, dass hier Gleichberechtigung gelebt wird. Entscheidend sind Leistung und Zuverlässigkeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind interessant und abwechslungsreich. Es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die man im besten Fall auch selbst umsetzen kann.
Wie in den meisten anderen Jobs gibt es tägliche Routineaufgaben, die sich kaum verändern was jedoch völlig normal ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich schätze die offene Kommunikation innerhalb der Abteilung und das wertschätzende Miteinander im Team. Mein Vorgesetzter ist stets ansprechbar, fördert meine Weiterentwicklung und gibt mir viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes am Arbeitgeber gibt es nicht da man immer Fair behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Abteilungsübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sein Job gut erledigt, kommt sehr Oft ein Lob auch Abteilungsübergreifend.

Image

Ich persönlich empfehle die Firma gerne weiter.

Work-Life-Balance

Besser kann es nicht sein, man kann jederzeit kurzfristig mal Urlaub nehmen, wenn privat etwas ansteht. Man kann auch jederzeit ins Homeoffice falls mal eine Kinderbetreuung ausfällt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird von der Firma gerne gefördert (Ausbilderschein, Fachwirt/Betriebswirt)

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Hier wird nicht darauf geachtet ob Jung oder Alt, Hautfarbe oder auch Religion. Jeder wird Herzlich ins Team aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang mit allen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte die nicht nur ein offenes Ohr für die Arbeitsbelange haben sondern auch, wenn man sich Privat mal etwas vom Herzen reden möchte.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung Top, Abteilungsübergreifend könnte es einen besseren Austausch unter Kollegen (damit sind nicht die Abteilungsleiter gemeint) haben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei der Alfa kein Fremdwort. Es gibt einige Damen in der Abteilungsleitung.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Irgendwie konnte man trotz allem mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ein oder andere Kollege war besonders gut für die Firma, diese Mitarbeiter sollte man auch dementsprechend wertschätzen und nicht nur die Kollegen in der Führungsebene!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich ab und an auch mit den unscheinbaren Mitarbeitern austauschen, die haben das ein oder andere zu sagen, was vielleicht nicht gerade nett ist aber nur so kann man auch etwas verbessern.

Arbeitsatmosphäre

zum Teil ganz gut...gab immer wieder mal Phase die etwas merkwürdig waren, da irgendwie Spannung in der Luft lag.

Image

war in Ordnung

Work-Life-Balance

war hier auf alle Fälle gegeben. Man konnte auch gerne mal im Home Office bleiben, wenn irgendwas privates anstand.

Karriere/Weiterbildung

war definitiv gegeben, bei dem ein oder anderen Kollegen konnte man mitbekommen, dass das gefördert wurde

Gehalt/Benefits

war nicht schlecht, hätte aber auch besser sein können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war definitiv gegeben

Kollegenzusammenhalt

vorne rum ja hinten rum eher weniger, da schaut jeder wohl nach sich. Ab und an gab es Grüppchen die sich gegenseitig unterstützt haben, denoch nicht das was man wirklich möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

die Belegschaft war teilweise noch sehr jung, dennoch war der Umgang mit älteren Kollegen gut

Vorgesetztenverhalten

sehr schwierig. Man hatte manchmal das Gefühl manche Abteilungsleitungen seien der Geschäftsführer selber. Hier sitzt der ein oder andere der Glück im Leben hatte ;)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

wenn man in der Firma seine Lieblinge hat definitiv, ansonsten konnte man sich die Informationen zusammen sammeln.

Gleichberechtigung

veieles war einfach etwas unfair gegenüber anderen Kollegen, hier muss man definitiv auch Glück haben zu welcher Gruppe man gehört.

Interessante Aufgaben

man konnte vieles selber entscheiden und sich auch mal ausprobieren, das war ziemlich gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten tragen positiv zur Work-Life Balance bei

Arbeitsatmosphäre

direktes Feedback

Work-Life-Balance

Ermöglichung mobiles Arbeiten

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beteiligung an vielen Klimaschutzprogrammen

Vorgesetztenverhalten

offener Austausch

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

regelmäßiger Austausch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Familienunternehmen wird das Wohlbefinden der Mitarbeiter als Grundlage für den Erfolg gesehen und steht nicht mit diesem in Konkurrenz. Und man ist keine Nummer, sondern kann sich und seine Ideen wirklich einbringen und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und gute Stimmung

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität zur Work-Life-Integration

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es der Handel mit Baustoffen zulässt, wird darauf geachtet und es werden fleißig Bäume geplanzt.

Kollegenzusammenhalt

Passt, macht Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und transparent

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Auch schwierige Entscheidungen werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar begründet.

Gleichberechtigung

Ein sehr diverses Team, das die Vielfalt als Grundlage für (Weiter-) Entwicklung sieht.

Interessante Aufgaben

Ideen sind erwünscht und es dürfen neue Konzepte dürfen getestet werden, sodass man regelmäßig neue Herausforderungen haben kann. Es wird nicht langweilig!