45 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Bewerbern
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Bewerber/inHat sich 2026 bei alfatraining in Karlsruhe als Informationssicherheitsbeauftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch hinterließ einen durchgehend negativen Eindruck.
Besonders irritierend war die Frage, ob man „angesichts des aktuellen Arbeitsmarktes“ bereit sei, auch andere Aufgaben zu übernehmen.
Zusätzlich wurde eine Software erwähnt, mit der Mitarbeitende permanent mit dem Unternehmen verbunden sind. Zwar hieß es, Kamera und Mikrofon ließen sich deaktivieren, dennoch bleibt der Eindruck eines stark kontrollorientierten Arbeitsumfelds
Wertschätzende Behandlung
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Enttäuschende Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2025 bei alfatraining Bildungszentrum GmbH in Karlsruhe als Bildungsreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hatte ich drei Vorstellungsgespräche (Telefonat, Videoanruf und persönliches Treffen). Die ersten beiden Etappen verliefen reibungslos und standardmäßig – hier habe ich keine Einwände. Das finale Gespräch hingegen war für mich ein Paradebeispiel für mangelnde Professionalität.
In der Einladungs-E-Mail stand klar: Man würde mich am Eingang empfangen. Ich kam 10 Minuten zu früh, läutete, doch niemand reagierte. Erst nach meinem Anruf bei der Firma wurde ich hereingelassen – mit der lapidaren Erklärung: „Die Tür war doch offen.“ In einem Bürogebäude kann man normalerweise nicht einfach von der Straße eintreten, und ich konnte ja nicht ahnen, dass der Klingelknopf defekt war. Die nächste Enttäuschung folgte prompt: Das versprochene persönliche Gespräch entpuppte sich als Videoanruf im Firmenbüro. Wozu dann die Fahrt und die Zeitinvestition?
Man reichte mir Kopfhörer, die in einem katastrophalen Zustand waren – sie wirkten unhygienisch und abgenutzt, sodass ich mich scheute, sie überhaupt anzurühren. Durch das Warten am Eingang verspätete ich mich um wenige Minuten zum Anruf, was zweifellos einen schlechten Eindruck vermittelte. Die Fragen wiederholten exakt jene aus dem vorherigen Gespräch, machten das Ganze somit überflüssig und hätten höchstens online abgewickelt werden können. Zum Abschluss zeigte mir ein Mitarbeiter hastig das Büro.
Der Arbeitgeber hatte eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesichert, lieferte sie aber verspätet, was weitere Zweifel an der Seriosität schürt. Es wurden auch keine Gründe für die Absage genannt, was Transparenz im Bewerbungsprozess vermissen lässt.
Zusammenfassend: Basierend auf dieser Erfahrung rate ich von diesem Arbeitgeber ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Vom Verhalten her müssten Sie mit Bewerbungen geflutet werden
Bewerber/inHat sich 2025 bei alfatraining gmbh in Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf und die Wertschätzung lassen vermuten, dass die Bewerber vor der Tür in langen Reihen stehen. Falls dem nicht so sein sollte könnte man eventuell den Prozess nochmal überdenken.
Kritische Fragen nicht im ersten Kontakt zu klären sondern erst in einem geplanten Gespräch (mit der selben Person wohlgemerkt) ist für beide Seiten ineffizient. Oder gilt es hier interne KPIs einzuhalten für Gespräche?
Professionalität des Gesprächs
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Joah...
Bewerber/inHat sich 2025 bei alfatraining Bildungszentrum e.K. in Stuttgart als UI/UX Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorstellungsgespräch und anschließende interne Stellenbesetzung. Ich habe keine Ahnung, warum überhaupt eine Stellenanzeige gemacht wird.
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Wenig transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei alfatraining als Studienkoordinatorin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess transparenter gestalten. Ich habe mich auf eine "zu sofort" zu besetzende Stelle beworben. Eine Eingangsbestätigung habe ich erhalten. Nach zwei Wochen habe ich mich nach dem Status erkundigt und auch hier eine Rückmeldung erhalten mit dem üblichen Blabla, dass die Bearbeitung noch einige Zeit dauern wird. Zwischenzeitlich habe ich mich dann bereits für einen anderen Arbeitgeber entschieden und dies alfatraining mitgeteilt - hierauf dann keine Rückmeldung mehr.
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Merkwürdige Einstellungspolitik wirft negatives Licht auf Unternehmenskultur
Bewerber/inHat sich 2024 bei alfatraining gmbh in Karlsruhe als Bildungsreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Gespräch habe ich auf dieser Plattform viele Kritiken gelesen. Dabei ging es um Altersdiskrimminierung, Diskriminierung von männlichen Bewerbern, schlechte Bezahlung und befristete Verträge, die bei Schwangerschaft nicht verlängert werden. Ich habe mir den Prozess und das Unternehmen genau angesehen und kann das alles nur bestätigen. Beim Telefonat werden wohl seit Jahren die gleichen Fragen gestellt. Bezüglich der Qualifikation braucht man keine besonderen Kenntnisse. Es wird viel Wert auf Service gelegt. Daher sind auch Hotelfachkräfte in der Position willkommen. Mein Gesamteindruck ist, Hauptsache man ist jung, gutaussehend und weiblich und kann, die Kurse, die mehrheitlich auf Männerberufe ausgerichtet sind den hauptsächlich männlichen Interessenten vermitteln.
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Gesprächspartnerin wirkte sehr desinteressiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei alfatraining gmbh in Karlsruhe als Projektmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mindestmaß an Interesse zeigen, sonst lieber gleich lassen;
Wartezeit bis Rückmeldung verkürzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Fakestellenausschreibung - dient nur als Platzhalter 365 Tage im Jahr verfügbar
Bewerber/inHat sich 2023 bei alfatraining als Referent im Bereich Fort- und Weiterbildung/Bildungsberater (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alftatraining spielt mit den Bewerbern.
Es werden Hoffnungen geschürt, dass diese Stelle zu besetzen ist. Das wird im Nachhinein klar, wenn man diese Stellenausschreibung 365 Tage im Jahr sieht. Liebes Alfatraining, im Gespräch bleiben, präsent sein geht hier zu Lasten Arbeitssuchender. Sich von Mitbewerbern abgrenzen, geht in die falsche Richtung. Um als Trainingsanbieter interessant zu sein, sollte man sich auf einschlägigen Portalen bewegen. Wer es durchschaut wird bei Alfatraining keine Seminare belegen und es weitersagen.
Ich hatte ein Telefoninterview was nach Katalog verlief. Die HR-Mitarbeiterin tut mir leid, sie bindet Zeit für nicht verfügbare Stellen. Ihrem Esprit war dies anzumerken. Trotzdem war sie äußerst höflich. Vielleicht liege ich auch falsch, aber diese Stellenanforderung sollte doch jemand erfüllen. Sie suchen keinen Astronauten.
Wertschätzung Menschen gegenüber sieht anders aus.
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8 Wochen nach Bewerbung keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei alfatraining als Bildungsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Automatische Eingangsbestätigung meiner Bewerbung Mitte Oktober erhalten. Danach 6 Wochen Funkstille und eine Mail mit der Info, dass der Bewerbungsprozess noch etwas dauert und die Auswahl mehr Zeit benötigt. Seitdem sind wieder 2 Wochen vergangen. Mittlerweile habe ich woanders den Vertrag unterschrieben, das nach insgesamt 8 Wochen nicht mal ein Vorgespräch oder Ähnliches und nach 6 Wochen das erste Mal reagieren (wieder automatisierte Mail) finde ich respektlos. Also bitte zeitnah melden bei den Bewerbern
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Copy und Paste
Bewerber/inHat sich 2023 bei alfatraining Bildungszentrum GmbH in Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Habe meine Antwort 1:1 hier wieder gefunden. Unterlagen wurden bis auf ein Anschreiben mit gesendet. Bieten eine Bewerbung über ein Formular und wollen nachträglich ein Anschreiben, Zeugnisse usw. (War dabei), Ziele und Motivation (Steht im Lebenslauf).
Klingt bisschen altbacken ein Anschreiben nach zu fordern. Ein Wisch voller Bla Bla Bla. Leben wohl noch wie viele Arbeitgeber in der Vergangenheit.
Wenn ich dann hier lese, dass die Gehälter auch schnell nach unten gehandelt werden und angebliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz, passt das prima zu dieser Copy and Paste Antwort. Entweder werden die Unterlagen gar nicht richtig angeguckt oder die Person am anderen Ende hat keine "Motivation" und feuert diese eMail an jeden Bewerber raus.
Bei dem Bild was sich vom Unternehmen aufzeigt, nein danke.
Wenigstens kam die Antwort schnell. (Man hat ja offensichtlich aber auch die Unterlagen nicht richtig angeguckt)
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