38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestmaß an Interesse zeigen, sonst lieber gleich lassen;
Wartezeit bis Rückmeldung verkürzen
Alftatraining spielt mit den Bewerbern.
Es werden Hoffnungen geschürt, dass diese Stelle zu besetzen ist. Das wird im Nachhinein klar, wenn man diese Stellenausschreibung 365 Tage im Jahr sieht. Liebes Alfatraining, im Gespräch bleiben, präsent sein geht hier zu Lasten Arbeitssuchender. Sich von Mitbewerbern abgrenzen, geht in die falsche Richtung. Um als Trainingsanbieter interessant zu sein, sollte man sich auf einschlägigen Portalen bewegen. Wer es durchschaut wird bei Alfatraining keine Seminare belegen und es weitersagen.
Ich hatte ein Telefoninterview was nach Katalog verlief. Die HR-Mitarbeiterin tut mir leid, sie bindet Zeit für nicht verfügbare Stellen. Ihrem Esprit war dies anzumerken. Trotzdem war sie äußerst höflich. Vielleicht liege ich auch falsch, aber diese Stellenanforderung sollte doch jemand erfüllen. Sie suchen keinen Astronauten.
Wertschätzung Menschen gegenüber sieht anders aus.
Automatische Eingangsbestätigung meiner Bewerbung Mitte Oktober erhalten. Danach 6 Wochen Funkstille und eine Mail mit der Info, dass der Bewerbungsprozess noch etwas dauert und die Auswahl mehr Zeit benötigt. Seitdem sind wieder 2 Wochen vergangen. Mittlerweile habe ich woanders den Vertrag unterschrieben, das nach insgesamt 8 Wochen nicht mal ein Vorgespräch oder Ähnliches und nach 6 Wochen das erste Mal reagieren (wieder automatisierte Mail) finde ich respektlos. Also bitte zeitnah melden bei den Bewerbern
Keine Copy uns Paste Antworten versenden.
Habe meine Antwort 1:1 hier wieder gefunden. Unterlagen wurden bis auf ein Anschreiben mit gesendet. Bieten eine Bewerbung über ein Formular und wollen nachträglich ein Anschreiben, Zeugnisse usw. (War dabei), Ziele und Motivation (Steht im Lebenslauf).
Klingt bisschen altbacken ein Anschreiben nach zu fordern. Ein Wisch voller Bla Bla Bla. Leben wohl noch wie viele Arbeitgeber in der Vergangenheit.
Wenn ich dann hier lese, dass die Gehälter auch schnell nach unten gehandelt werden und angebliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz, passt das prima zu dieser Copy and Paste Antwort. Entweder werden die Unterlagen gar nicht richtig angeguckt oder die Person am anderen Ende hat keine "Motivation" und feuert diese eMail an jeden Bewerber raus.
Bei dem Bild was sich vom Unternehmen aufzeigt, nein danke.
Wenigstens kam die Antwort schnell. (Man hat ja offensichtlich aber auch die Unterlagen nicht richtig angeguckt)
Ich habe mich bei Alfatraining auf eine Stelle beworben und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Das finde ich sehr unprofessionell und respektlos gegenüber der Zeit der Bewerber.
Ich finde es sehr schade, dass ein Unternehmen so mit Bewerbern umgeht. Es zeigt, dass sie die Bewerber nicht ernst nehmen und es ihnen egal ist, ob sie ihre Zeit verschwenden.
Ich kann Alfatraining daher nicht empfehlen.
Bitte ersparen Sie sich solche Sprüche:
"noch einmal herzlichen Dank für Ihre Bewerbung und das damit verbundene Interesse an einer Mitarbeit bei uns.
Damit wir uns ein vollständiges Bild über Ihre Ziele, Qualifikationen und Berufserfahrungen machen können, benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wir bitten Sie daher, uns die folgenden Informationen zur Vervollständigung Ihrer Bewerbung als direkte Antwort auf diese Nachricht zukommen zu lassen:
Anschreiben
Abschlusszeugnisse
Arbeitszeugnisse" - nach dem schon alle Unterlagen da waren...!
Offenlegung der Gehälter
Den bewerber kennenlernen und die fachliche Eignung berücksichtigen
An sich super schnelle Rückmeldung mit Einladung zu einem 10 Minütigen Interview.
Recruiterin wirkte unvorbereitet, hatte sich nicht mit dem Lebenslauf befasst, Verbindung war schlecht und kaum Fragen.
An Aussage mit Rückmeldung innerhalb 2 Wochen wurde sich nicht gehalten.
- mit dem Lebenslauf befassen
- mehr als 3 Fragen stellen
- angemessene Gehalt zahlen
- Zeitraum für Rückmeldung einhalten
Lebenslauf, Bewerbungs- bzw. Wechselmotivation, berufliche Ziele
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