212 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ich würde die Bezahlung als durchschnittlich bewerten
Gute Atmosphäre, manchmal ist die Arbeit an sich etwas langweilig, aber die Kolleg:innen reißen alles wieder raus.
Siehe Trustpilot. Wer sich dort Bewertungen ansieht, weiß was ihn erwartet.
Homeoffice nach Absprache möglich und auch Überstunden können easy spontan abgebaut werden. Leider keine Gleitzeit. Arzttermine sind auch während der Arbeitszeit möglich.
Seit ein paar Monaten gibt es für die Mitarbeiter interne "Teamtrainings", die während der Arbeitszeit besucht werden können. Bisher gibt es noch nicht so viele Themen, aber das wird sich hoffentlich noch bessern.
Update: Es hat sich nicht wirklich viel gebessert. Es werden wenige Termine für die vorhandenen Kurse angeboten und die Themenauswahl ist bestenfalls dürftig.
Gehalt könnte besser sein, ist für den Arbeitsaufwand aber in Ordnung. Es gibt betriebliche Krankenversicherung und Betriebsrente. Würde mir auch andere Leistungen im Gesundheitsbereich (z.B. Firmenfitness o.ä.) wünschen.
Update: Gehaltserhöhung auch nach mehreren Jahren angeblich nicht machbar und Mitarbeitergespräche werden nur einmal nach der Probezeit geführt. Ansonsten nur nach konkreter Anfrage mit mindestens 3 Monaten Wartezeit, bis ein Termin frei wird.
Die Firma setzt sich für Minderheiten ein. Durch eine rein digitale Bearbeitung von Unterlagen etc. wird die Umwelt geschont.
Die besten Kolleg:innen, die ich je hatte. Es sind trotz der Arbeit an verschiedenen Standorten tolle Freundschaften entstanden. Wenn jemand ein Problem hatte (sowohl beruflich, als auch privat) konnte man sich immer auf Hilfe verlassen.
Gibt nicht so viele ältere Mitarbeitende, diese werden aber nicht benachteiligt.
Alle sind miteinander per Du. Flache Hierachien.
Update: Was anfangs gut klang, fällt einem jetzt auf die Füße. Dadurch, dass quasi alle Abteilungen gleich gestellt sind, will oder darf niemand Verantwortung tragen und alle Entscheidungen (egal wie klein) müssen persönlich vom Chef abgesegnet werden.
Ergonomie am Arbeitsplatz wird hier eher klein geschrieben.
Update: Nach Umzug in einen neuen Standort haben wir keine Klimaanlage mehr, Briefkasten in einem anderen Gebäude, zu wenig Parkplätze (1 für 4 Mitarbeiter) keinen Aufenthaltsraum, sodass wir unsere Pause entweder draußen oder am Arbeitsplatz verbringen müssen und teils Reparaturbedarf auf der Mietfläche, die trotz mehrfacher Nachfrage nicht behoben wird.
Per Telefon, Chat und Video möglich. Auch andere Abteilungen sind meist gut zu erreichen.
Update: Kommunikation zwischen den Abteilungen unzureichend. Wichtige Informationen werden teils verspätet oder gar nicht weiter gegeben.
Es wird stark auf Gleichberechtigung geachtet.
Eher eintönig und oft langweilig. Ab und an ändert sich mal was, aber man wird hier auf jeden Fall nicht gestresst. 4-Wochen-Rythmus mit wiederkehrenden Aufgaben. Für den Berufseinstieg aber optimal, da man nicht überfordert wird.
Update: Teils Unterforderung, da man stupide nach Vorlage arbeitet, keine eigenen Vorschläge/Ideen einbringen kann, da diese meist abgelehnt werden und an manchen Tagen sitzt man einfach nur die Zeit ab, weil keine Aufgaben rein kommen.
Da die Dozenten das TAgesgeschäft und die Wertschöpfung für Alfatraining darstellen, sollten sie im Focus stehen und auch dahin gehend mit ihnen kommuniziert werden. Die Teilnehmer stehen aber für Alfatraining im Hauptfocus, egal wie ihr Verhalten ist. Die Abhängigkeit von der BfA ist überall präsent.
Leider steht im Vordergrund für Alfatraining in der geförderten Weiterbildung die eigenen Gewinne zu maximieren. Dozenten erhalten nur einen Bruchteil von dem, was ein Kurs als Ertrag einbringt. Die Bezahlung ist - gerade im Vergleich zu anderen Anbietern in diesem Bereich - absolut unterdurchschnittlich.
Homeoffice
Dozenten werden respektlos behandelt
Erfahrungen von Dozenten werden missachtet.
Freiheit Hand in der Methodenwahl.
Hat sich immer mehr zu einem rein Profitorientiertem Unternehmen entwickelt. Die Qualität bleibt auf der Strecke.
Es gibt Teilnehmende die nicht für den online Unterricht geeignet sind. Diese brauche. Eine andere Unterrichtsform und sollten nicht die online Kurse zerstören.
Da Feiertage im Rest der Woche nachgeholt werden müssen, damit die Stundenanzahl beim Jobcenter stimmt, ist ein Feiertag keine Erholung sondern Stress.
Sind nicht an Qualität interessiert, sondern folgen nur den Profitvorgaben.
Alles sehr Fair und kollegial. Direkte Kommunikation mit dem Chef wenns denn nötig war.
Als Dozent ist man schon Kursbezogen. Später in der Technischen Entwicklung waren wir sehr frei. Die Arbeit musste Termingerecht erledigt werden. In der Entwicklung habe aber oft ich die Termine vorgegeben...
Interne und auch Externe Weiterbildungen immer möglich und werden klar unterstützt. Da wird die DIN ISO Zertifizierung nicht nur auf dem Papier gelebt.
Super tolle Kommunikation auch über Standorte hinweg. Jahrestreffen zu dem alle gern kommen.
flache Hirarchi ... Du mit Respekt
Technisch immer gut ausgestattet. Gute IT. Fortschrittliche Software .. teils eigenentwicklungen am Start, nur höhenverstellbare Tische wäre noch ein Pro gewesen.
Wir waren immer im Bilde was die Firma gerade macht und vor hat.
Tätigkeit als Dozent, habe hier auch Schulungsleitfäden und sogar Bücher zum Thema schreiben können.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, aber …
Wenn irgendwo in Deutschland ein Feiertag ist, dann gibt es den auch bei alfatraining und die Unterrichtszeit muss rein geholt werden. Das funktioniert nur rein rechnerisch.
Umwelt ja, Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort.
Die wirklich was zu sagen haben sind rein unternehmerisch denkend unterwegs. Schlecht wenn es um Menschen geht!
Räumlichkeit, beste Ausbilder, Sehr gute Inhalt.
Einfache Kommunikation zwischen HR und Mitarbeiter
Home Office
Schlecht ist ein breit gefächerter Begriff... Jeder Arbeitgeber hat Pro und Contra Argumente. Wenn man einen niedrigen Lebensstandard hat, vielleicht in Vergangenheit viel geleistet hat und nun etwas ruhiger seine Karriere ausklingen lassen will, oder nebenbei etwas aufbauen will, ist alfatraining der perfekte Arbeitgeber. Sucht man einen Job mit Zukunftsperspektive und Aufstiegschancen, sollte man sich lieber woanders bewerben.
Es muss an den Bedingungen vor Ort gearbeitet werden. Es ist wirklich schwierig, mit den Tischen und Stühlen konstant zu arbeiten. Der Rücken dankt es auf jeden Fall nicht :D
Schwankt sehr stark, man merkt innerhalb des Teams teilweise eine sehr schlechte Stimmung, voralldingen wenn es nichts zu tun gibt.
Einer der führenden Bildungspartner in ganz Deutschland
Hier gibt es nichts zu bemängeln, nach Absprache hat man Home Office, Arzttermine sowie Urlaub kann man nach Absprache mit den Kollegen auch einen Tag vorher buchen.
Kaum Aufstiegschancen, es sieht aber aus, als würde alfatraining in Zukunft versuchen, diesem Problem entgegenzuwirken. Es gibt Team-Trainings, die jedoch aktuell etwas mau ausfallen, so wie man es in den Teams dann auch mitkriegt.
Jeder achtet nur auf sich, als neuer Mitarbeiter wird man teilweise ins kalte Wasser geworfen und manche haben auch leider keine Lust zu arbeiten.
Es gibt überwiegend in den Teams nur junge Kollegen, daher vermute ich, das ältere gar nicht mehr eingestellt werden.
Alles super, hatte ich nie Probleme mit.
Stühle sind sehr unbequem, keine höhenverstellbaren Schreibtische, kaum Bewegung am Standort, da nichts zu tun ist. Wenn man im Home Office sein eigenes Equipment hat, ist es auszuhalten.
Jedes Team unterschiedlich, innerhalb des Teams katastrophal, zwischen Personalabteilung und Mitarbeiter jedoch super
Das Gehalt ist nicht gut, ist aber für das was man leisten muss (überwiegend sehr wenig) fair. Man bekommt eine BKV, sowie ein nicht vertraglich festgelegtes 13. Gehalt, was aber nicht verpflichtend ist.
Nie ein Problem gemerkt.
Hier muss ich leider am wenigsten Sterne geben, der Arbeitsalltag ist jeden Tag gleich, man hat wenn man was zu tun hat jeden Tag das selbe zu tun, stand jetzt sieht es auch nicht so aus, als würde sich dies ändern.
Katastrophe
Flache Hierarchie - kein Chef
Kündigung beim Feedback Gespräch in 1 Satz
So verdient kununu Geld.