Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehaltszahlung erfolgt pünktlich und zuverlässig.
Die stark veralteten Strukturen.
Junge Kollegen, die von anderen Unternehmen kommen, eine Chance geben.
Frische Ideen und Energie sind hier dringend erforderlich.
Geprägt durch sehr konservative Unternehmensführung. Darauf ist man in dieser Firma stolz.
Innerhalb der Branche stark veraltet.
Absolut nicht zeitgemäß.
Habe viele Kollegen erlebt, die hier vergebens „Gas gegeben“ haben.
Leider vergebens.
Auch hier nachbessern, um eine Abwanderung guter Fachkräfte entgegen zu wirken
Papierverbrauch wie vor Jahrzehnten. Unbedingt nachbessern !
Mit den Firmenfahrzeugen muss für jede Kleinigkeit eine Werkstatt in Niedersachsen angefahren werden. Begründung: Nur diese Werkstatt kann Garantieleistungen ausführen.
Jeder versucht hier bestmöglich durch den Tag zu kommen.
Ältere Kollegen ( die langjährig im Unternehmen tätig sind ) kommen in dieser Struktur recht gut klar. Das Problem ist der Umgang mit jüngeren Kollegen
Die „Führung“ sitzt abgeschirmt im 10. Stock.
Persönlicher Kontakt gestaltet sich sehr schwierig.
Veraltete EDV, die Büros in einem Gebäude in einem sozialem Brennpunkt
Abteilungsübergreifend nicht vorhanden.
Hier wird gearbeitet nach dem „Schema F“.
viele Freiheiten, solange man erfolgreich ist. Ansonsten wirds eng
siehe oben
Geschäftsführung austauschen, da diese in ihrem 80er Jahren denken verhaftet scheint
insgesamt gut, was aber nicht an der Geschäftsführung liegt, sondern an den Kollegen
Kundenportfolio sehr gut - von daher extern wahrscheinlich gut. Intern reine Katastrophe
nicht vorhanden und bei dieser stocksteifen Geschäftsführung vermutlich auch in den nächsten Jahren kein Thema
nicht vorhanden
im rahmen. Bei den meisten anderen Firmen wird deutlich mehr geboten
nicht vorhanden. kein e-paper, Fahrer von Firmenwagen dürfen/müssen nur zu einer einzigen Werkstatt , egal wie weit weg diese vom Wohn- bzw. Arbeitsort ist , statt zu der nächstgelegenen / ausschließlich Spritfresser als Firmenfahrzeuge /
insgesamt gut - allerdings Stockwerkabhängig. Das Unternehmen verteilt sich auf insgesamt 4 Etagen
der Umgang der Geschäftsführung mit den meisten Kollegen ist aus meiner Sicht zutiefst respektlos. Man hat einige Lieblinge, der Rest wird weitestgehend ignoriert
in den meisten Abteilungen gut und respektvoll was man von der Geschäftsführung nicht behaupten kann. Diese lebt aus meiner Sicht in einem eigenen Universum
veraltet. PC's statt notebooks, zum Teil noch Bildschirme von vor 15 Jahren,
Jeans verboten, für Männer Krawattenzwang. Insgesamt in den 80er Jahren stehen geblieben . Homeoffice ist ein rotes Tuch , da technisch auch nur schwer vernünftig umzusetzen. Man ist stolz , dass man mittlerweile Gleitzeit eingeführt hat
top down kommunikation quasi nicht vorhanden. Man gibt sich zufrieden, indem man Mappen mit vollkommen unwichtigen Rundschreiben vom Verband umlaufen lässt . Die Geschäftsführung badet in ihrer Geheimniskrämerei
es gibt global 2 weibliche Führungskräfte - das sagt alles
überwiegend ja, da das Kundenportfolio wirklich einiges hergibt an interessanten Aufgaben. Liegt aber immer an der jeweiligen Abteilungsleitung, ob man solche Aufträge bearbeiten darf
Gute Kollegialität unter den Mitarbeitern. Pünktliches Gehalt, stark und zuverlässig am Markt unterwegs.
Das meiste steht ja schon bei den Verbesserungsvorschlägen. Kommunikation und schnelle Entscheidung von der Geschäftsführung wäre ein großes Thema. Homeoffice Verweigerung bis es nicht mehr geht. Gehaltsanpassungen. geht unagenehmen Themen aus dem Weg. Lieber aussitzen als handeln. Das muss sich ändern.
Das konservative Kleid abstoßen, mehr mit der Zeit gehen, dringende modernisierung und Anpassung am Arbeitsmarkt sind notwendig. Homeoffice Möglichkeiten bieten. Mehr mit den Mitarbeitern reden. Alte Weisheit "zeige deinen Mitarbeitern das sie wichtig sind, dann tun sie auch mehr für einen und fühlen sich wohl" Zitat GORBATSCHOW "Wer zu spät handelt/kommt, dem bestraft das Leben"
Abteilungsabhäbgig, aber überwiegend gut
Eher Konservativ, Kleiderordnung wird leider über einiges anderes gestellt. Das ist veraltet und gibt ein entsprechende Image wieder. Von einem modernem Unternehmen kann hier auf keinem Fall die Reden sein. Ansonsten und auch wichtig, Gehälter werden mehr als pünktlich bezahlt, Zuverlässigkeit in dem Zusammenhang, tadellos.
eher schlecht, aber dass muss man Wissen, in diesem Gewerbe ist das immer schwierig...
Alles im Rahmen, wie in jeder Firma kein Unterschied. Wer sich entfalten will kann es, muss es aber auch an den richtigen Stellen/Personen zeigen. Auch hier, LEISTUNGSGESELLSCHAFT, von allein wird man nicht befördert, dafür muss man auch was tun. Und zwar immer mehr als die anderen.....
Durchschnittlich. Freiwillg wird nicht mehr gezahlt, leider auch Branchen üblich. Aber dennoch alles über Tarif. Hier fehlt das Fingerspitzengefühl wem ich wann anpassen muss. Nicht jeder hat es verdient, aber leider werden auch die es verdient haben oft in Regen stehen gelassen. Hierzu sollte man wissen, Spedition ist eine reine LEISTUNGSGESELLSCHAFT, nach oben ist viel Luft und so gut wie keine Grenzen, aber wer nicht mitzieht bleibt liegen. Einsatz und Wille wird belohnt, man muss es nur an der richtigen Stelle zeigen. HVV Fahrkarten werden gut unterstützt.
Nein, hier werden immer noch Wälder gerodet, e-Akte lässt Grüßen...
Auch hier Abteilungsabhängig, aber in den meisten sehr Kollegial
Hier sehe ich keine negativen Erfahrungen Älteren gegenüber.
Kommt auf den Voresetzten darauf an, aber das denke ich istn überall so
Sehr angenehmes Büro, gut eingerichtet, zentral gelegen. IT etc. ist hier ein Schwachpunkt. Hier muss die Firma aufpassen den Trend nicht zu verschlafen ( 2 Bildschirme, e-Akten, Paperless ) Da ist viel Nachholbedarf.
Bei Bedarf, es wird auch mal gern alles im dunkeln gelassen.....
Logistik ist immer noch eine Männer Domäne, Frauen haben es hier wie fast überall schwieriger.
Schwierige Frage, das liegt an einem selbst. Bist Du gut werden wichtige und interessant Aufgaben an Dich übertragen. Bist Du es nicht, bekommt man in der Regel auch keine Guten. Auch hier, wie fast überall, es liegt manchmal ein bisschen an einem selber
Kurze Wege, Inhabergeführt
Sehr konservativ
Gehalt solte dem "Markt" entsprechen und nicht erst nachgebessert werden wenn es fast zu spät ist. Auch sollte es beim real netto stärkere zuwachse geben