6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alfred Döpker GmbH & Co. KG Bauunternehmen Bewertungen
Alfred
Döpker
GmbH
&
Co.
KG
Bauunternehmen
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Miteinander, Vorgesetze auf Augenhöhe, positive Grundstimmung
Image
Die Mitarbeiter sind stolz auf die Firma und dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Urlaub immer wie gewünscht genehmigt, Hunde im Büro sind nach Absprache erlaubt, Arzttermine in der Regel unproblematisch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in der Regel genehmigt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander. Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Klasse!
Arbeitsbedingungen
Technik auf neustem Stand bzw. wird aktuell gehalten. Auf Arbeitssicherheit wird besonders viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Zahlungen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge
Interessante Aufgaben
Frei Hand zum Erreichen der Ziele
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein kompetentes Unternehmen mit einem sympatischen und sehr motivierten Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, locker und stets kollegial.
Image
Ich behaupte, dass sich die Realität und Außendarstellung ziemlich decken. Selbstverständlich kommt auch mal Unmut auf, aber wo nicht? Ich finde es sehr beeindruckend und erwähnenswert, wie die selbst erarbeiteten Unternehmenswerte gelebt und weitergetragen werden.
Work-Life-Balance
Urlaube können nach Absprache jeder Zeit genommen werden. Ein hohes Arbeitspensum ist üblich, lange Arbeitstage sind deshalb möglich. Freitags kann man dafür bereits mittags ins Wochenende gehen. Es gibt feste Arbeitszeiten, die grundsätzlich eingehalten werden sollen. Es wird nach dem Modell der Vertrauensarbeitszeit gearbeitet. Fallen Arzttermine oder Ähnliches mal während der Arbeitszeit an, ist es nach Absprache selbstverständlich möglich diese wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und der Besuch von Seminaren ist gerne gesehen und werden zu jeder Zeit angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Es wird Weihnachtsgeld und üblicherweise auch ein 14. Gehalt ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird anstelle von Weihnachtsgeschenken für den guten Zweck gespendet. Jedes Jahr zu einem neuen Thema bzw. für ein anderes Projekt.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen starken und vertrauensvollen Zusammenhalt unter den Kollegen. Alle sind sehr hilfsbereit und man findet immer ein offenes Ohr, wenn man vor Problemen steht.
Vorgesetztenverhalten
Man braucht keine Scheu zu haben das Gespräch zu suchen. Es wird auch hier ein kollegialer und vertrauensvoller Umgang gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind relativ ausgelastet, jedoch sind nicht immer alle Kollegen im Hause. Alle Arbeitsplätze wurden hinsichtlich des Arbeitsschutzes überprüft und eingestellt/ausgerüstet. Die IT entspricht den Aufgaben. Fehlen notwendige Geräte werden diese ergänzt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen in denen möglichst viele Informationen weitergegeben werden. Natürlich bleibt immer mal etwas auf der Strecke. Hier wäre noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Vollzeitkräfte und Teilzeitkräfte, egal welchen Geschlechts, werden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Ideen, Verbesserungsvorschläge oder auch Bedenken werden dankbar angenommen und finden Gehör.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket macht es letztendlich aus. Die Motivation und der Einsatz unseres Teams wird fortwährend durch die Möglichkeiten begünstigt, die durch die GF eingeleitet werden. Jeder gibt aus Gründen der allgemeinen Zufriedenheit sein Bestes.
Arbeitsatmosphäre
Die nach außen präsentierten Wertevorstellungen werden tatsächlich gelebt. Man arbeitet sehr partnerschaftlich miteinander und kann sich auf die Kollegen verlassen.
Image
Viel positives Feedback von Lieferanten und externen Partnern beweisen das regelmäßig.
Work-Life-Balance
Unumgehbare private Termine sind nach vorheriger Absprache so ziemlich immer möglich. Auch sonst wird das private Leben respektiert und von der GF anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Ist eine Weiterbildung mit sinnvollen Argumenten begründbar, so steht einer Weiterbildung kaum etwas im Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Unser Erfolg hängt in erster Linie von unserem Team ab. Das wird auch in monitärer Form gewertschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein der Firma ist definitiv eine Priorität
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl ist einer der Gründe, warum die Arbeitsatmosphäre so positiv ist. Der Kollegenzusammenhalt ist somit auch in stressigen Zeiten ganz besonders erkennbar. Es ist auch eine Frage des Repekts untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es profitieren beide Parteien. Der Wissensaustausch zwischen jung und alt hält unsere Qualität hoch.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ein generell respektvolles Miteinander. Gemeinsam werden Ziele erreicht. Keine Spur von hierarchischem Denken/Handeln.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen für ein fokussiertes und erfolgsorientiertes Arbeiten sind ganz klar gegeben (Büroaufteilung, Arbeitsausstattung in Form von Hard- und Software, frisches Obst etc.)
Kommunikation
Verbesserungen im Bereich der Kommunikation können und sollen von jedem angesprochen werden. Es ist intern ein großes Thema und wird permanent angepasst/verbessert.
Gleichberechtigung
Ein klares JA.
Interessante Aufgaben
Stärken der Mitarbeiter werden gefördert und Wünsche bei der Aufgabenverteilung werden generell berücksichtigt.
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Arbeit im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt und Teamgefühl!
- persönliche Freiheiten bei Aufgabenbearbeitung, Zeitmanagement und Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Konflikte sollten manchmal effektiver angegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer sehr geprägt von Miteinander und gegenseitiger Unterstützung. Jeder kann sich zudem eigenständig einbringen. Die Bürohunde lockern die Stimmung immer auf. Frisches Obst und Getränke werden für alle Mitarbeiter gestellt
Image
Die von allen Mitarbeitern entwickelten Unternehmenswerte werden von allen gelebt und nach außen getragen. Imagewerbung wird hoch gestellt, manchmal vielleicht zu hoch
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer ermöglicht. Auch hier wird im Zusammenhalt die Urlaubsvertretung geregelt. Montag bis Freitag sind die Tage etwas länger sodass freitags das Wochenende eher starten kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Sinne von Schulungen etc werden grundsätzlich ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Thema Zusammenhalt wird groß geschrieben. Natürlich gibt es diesen Zusammenhalt zwischen einzelnen Kollegen mal mehr, mal weniger - grundsätzlich ist der Zusammenhalt jedoch sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dienen als "Mentoren" für Jüngere, sodass von Ihrer Erfahrung profitiert werden kann. Auch der Einstieg neuer älterer Kollegen ist durchaus üblich.
Vorgesetztenverhalten
Für die Ideen, Anliegen oder Konflikte der Mitarbeiter ist immer ein Ohr offen. Manchmal könnte die Abhilfe bei Konflikten etwas gezielter erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alle technisch bestens ausgestattet. Kleine Büros sorgen für eine ruhige Atmosphäre. Alle Räumlichkeiten sind frisch renoviert und ansprechend gestaltet.
Kommunikation
wöchentliche Gesprächsrunden in den jeweiligen Teams/Fachgebieten und regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes und pünktliches Gehalt, sowie Weihnachtsgeld und Geburtstagsbonus. Da kann man sich wirklich nicht beschweren
Gleichberechtigung
Bei Döpker werden keine geschlechtlichen Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
Je nach Bauphase steigt und sinkt die jeweilige Belastungskurve. Grundsätzlich kann sich jeder Mitarbeiter seine Aufgaben eigenständig einteilen. Ich fühle mich mit meinen Aufgaben wohl.
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Ein Arbeitsplatz der mich täglich fördert und ein ein großes Team-verhalten an den Tag legt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Bauunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alfred Döpker Bauunternehmen durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alfred Döpker Bauunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.