Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alfred Döpker Bauunternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub immer wie gewünscht genehmigt, Hunde im Büro sind nach Absprache erlaubt, Arzttermine in der Regel unproblematisch
Kollegen helfen einander. Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitszeit
Frei Hand zum Erreichen der Ziele
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, locker und stets kollegial.
Urlaube können nach Absprache jeder Zeit genommen werden. Ein hohes Arbeitspensum ist üblich, lange Arbeitstage sind deshalb möglich. Freitags kann man dafür bereits mittags ins Wochenende gehen. Es gibt feste Arbeitszeiten, die grundsätzlich eingehalten werden sollen. Es wird nach dem Modell der Vertrauensarbeitszeit gearbeitet. Fallen Arzttermine oder Ähnliches mal während der Arbeitszeit an, ist es nach Absprache selbstverständlich möglich diese wahrzunehmen.
Freundschaftliches Miteinander, Vorgesetze auf Augenhöhe, positive Grundstimmung