Arbeit im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt und Teamgefühl!
- persönliche Freiheiten bei Aufgabenbearbeitung, Zeitmanagement und Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Konflikte sollten manchmal effektiver angegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer sehr geprägt von Miteinander und gegenseitiger Unterstützung. Jeder kann sich zudem eigenständig einbringen. Die Bürohunde lockern die Stimmung immer auf. Frisches Obst und Getränke werden für alle Mitarbeiter gestellt
Kommunikation
wöchentliche Gesprächsrunden in den jeweiligen Teams/Fachgebieten und regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Das Thema Zusammenhalt wird groß geschrieben. Natürlich gibt es diesen Zusammenhalt zwischen einzelnen Kollegen mal mehr, mal weniger - grundsätzlich ist der Zusammenhalt jedoch sehr hoch
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer ermöglicht. Auch hier wird im Zusammenhalt die Urlaubsvertretung geregelt. Montag bis Freitag sind die Tage etwas länger sodass freitags das Wochenende eher starten kann
Vorgesetztenverhalten
Für die Ideen, Anliegen oder Konflikte der Mitarbeiter ist immer ein Ohr offen. Manchmal könnte die Abhilfe bei Konflikten etwas gezielter erfolgen.
Interessante Aufgaben
Je nach Bauphase steigt und sinkt die jeweilige Belastungskurve. Grundsätzlich kann sich jeder Mitarbeiter seine Aufgaben eigenständig einteilen. Ich fühle mich mit meinen Aufgaben wohl.
Gleichberechtigung
Bei Döpker werden keine geschlechtlichen Unterschiede gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dienen als "Mentoren" für Jüngere, sodass von Ihrer Erfahrung profitiert werden kann. Auch der Einstieg neuer älterer Kollegen ist durchaus üblich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alle technisch bestens ausgestattet. Kleine Büros sorgen für eine ruhige Atmosphäre. Alle Räumlichkeiten sind frisch renoviert und ansprechend gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes und pünktliches Gehalt, sowie Weihnachtsgeld und Geburtstagsbonus. Da kann man sich wirklich nicht beschweren
Image
Die von allen Mitarbeitern entwickelten Unternehmenswerte werden von allen gelebt und nach außen getragen. Imagewerbung wird hoch gestellt, manchmal vielleicht zu hoch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Sinne von Schulungen etc werden grundsätzlich ermöglicht.