14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG Bewertungen
Alfred
Konrad
Veith
GmbH
&
Co.
KG
Öhringen und weitere
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht alles was von außen glänzt ist auch innen Wertvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke und Kaffee Automaten (kostet etwas). Trinkwasser Automat mit Heißwasser-Funktion (kostet nichts). Das man mal mit Kollegen sich austauschen kann und darf. Halbwegs funktionierende Klima und Ventilatoren. Kantine, Mittagessen per App/Internet bestellbar - auch für Spätschicht. Gut erreichbar mit Bahn und Bus (Bushaltestelle direkt vor der Firma). Ein Teil der Gebäude sind Neu, hebt die Stimmung und das Arbeitsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial da ist aber es durch die falschen Personen in Führungspositionen nicht genutzt wird. Und alles andere hat man schon gelesen. Das ist aber nur ein Teil des Eisberges.
Verbesserungsvorschläge
Am Ende von 2025 gab es eine große Verbesserungsvorschläge Aktion, daher hab ich dazu nichts zu sagen. Umgesetzt oder Besprochen wurde davon, bis dato, noch nichts.
Arbeitsatmosphäre
Eher Angespannt und Negativ. Manche Vorgesetzte und Kollegen bringen Stress in den Alltag der vermeidbar wäre. Man merkt einen glaren Unterschied zwischen Büro, Lager und Produktion. Aber es gibt auch mehr Freiraum wo Dinge einfach Lockerer genommen werden. Spätschicht ist ganz angenehm.
Image
Intern nichts so Prickelnd. Von außen gleich oder noch schlechter. Geschäftsleitung hat andere Ansichten und vermitteln das auch außerhalb der Firma. Neue Mitarbeiter merken das meistens innerhalb eines Jahres, bleiben zwar manche da aber viele gehen dann auch wieder.
Work-Life-Balance
Schwierig. 30 Minuten am Anfang und Ende der Schicht sind zumindest in der Produktion als Gleitzeit vorgesehen - hilft zumindest pünktlich zu kommen oder mal einen Termin früher war zu nehmen. Minusstunden müssen aber wieder ausgeglichen werden. Überstunden können nicht mit Urlaub kombiniert werden auch wenn ein Wochenende dazwischen ist. Wenn man im Schichtsystem ist muss man einen ganzen Tag Urlaub nehmen statt nur einen halben Tag oder Überstunden. Überstunden aufbauen nur nach Absprache oder nur in dem doch so tollen Gleitzeitrahmen. Urlaubsanträge sind auch wieder speziell... Büro hingegen ganz andere Welt: Großzügigere Gleitzeit, mehr Freiraum was Work-Life-Balance angeht, Variable Mittagspausen Länge - man kann auch mal Mittags in Altstadt laufen.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch gar nicht vorhanden. Es gibt interne Schulungen, Pflichtschulungen von der Firma wie Brandschutzhelfer, Ersthelfer ect. Und Kurse zur Gesundheit. Aber das man von einer Position sich hoch arbeitet ist nicht wirklich möglich. Manchen wird versprochen das wenn sie Meister oder ähnliches machen eine Stelle bekommen, aber dass ist immer so eine Sache.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist von "ok" bis "zu wenig", kommt darauf wo man arbeitet. In den meisten fällen ist es aber weniger als bei anderen Firmen für die selbe Arbeit. Tarifverträge gibt es keine. 38h/Wochen. Individuelle Gehälter: auch keine wirklich, da es 3 Stufen gibt in die man eingeordnet wird, unabhängig von Berufserfahrung und Ausbildung. Gehalterhöhungen werden auch nur von den Stufen aus berechnet, egal was wie weit das aktuelle Bruttogehalt davon abweicht. Die Arbeitsplätze sind jeweils mit einem Gehalt eingestuft und mehr Arbeit wird nicht entlohnt. Sie versuchen IG Metall Tarif Erhöhungen mit zu machen, Gespräche darüber kommen eher wie eine Drohung als eine Motivation rüber. IG Metall Prämien gibt es gar keine.
Jobrad, Benifits App für Rabatte, so wie vermögenswirksame Leistungen werden angeboten - macht aber fast jede Firma. Gehälter kommen meist zum letzten Freitag im Monat auch "Hawaii-Hemd"-Freitag genannt. Pünktlich bis auf Dezembergehalt, statt am letzten Arbeitstag kommt es kurz vor Neujahr.
Für belastende Arbeitsbedingungen (z. B. Dämpfe und Öle) gibt es keine Erschwerniszulagen. Keine Belastungszuschläge und keine Gefahrenzuschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma setzt sich schon ein für die Umwelt. Abfälle werden möglichst getrennt. Kühlemulsionen kann man in die Firmeneigenen Kläranlage entsorgen. Einige Schneidstoffe zur Bearbeitung werden umgestellt - schonen Mensch und Umwelt.
Firmenevents und Duelle zwischen der Firma Veith und anderen Firmen gibt es.
Es wird auch darauf geachtet woher Materialien, Werkzeug und Verbrauchstmaterial kommt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ein wichtiger Punkt in der Firma, da man zusammen mehr und schneller was erreicht. Zusammenhalt und Kollegen sind weshalb manche evtl noch da sind. Gibt Gruppen die sich nach der Arbeit auch mal so treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche haben Freifahrtschein, manche eben nicht. Lange Dazugehörigkeit wird nicht wirklich wertgeschätzt wenn man zu den normalen Mitarbeitern gehört. Jubiläen werden selten Gefeiert abgesehen von der Erwähnung in Firmenzeitung am Ende vom Jahr. Das Geschehen zum Rentenbeginn ist jetzt auch nicht ein "wow" Moment.
Vorgesetztenverhalten
Man versteht sich mit Meistern von anderen Abteilungen manchmal besser. Es gibt Situationen wo man denkt dass man sich als vorgesetzter doch anders Verhalten hätte können. Manchmal Kindergarten, zwei Gesichter und ja sind auch nur Menschen wie wir alle. Machen ihren Job. Helfen hier und da. Nehmen sich aber auch den Problemen von jedem einzelnen Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Naja viele würden die Klima hoch ansehen - Klima Halle 2, die wird aber von diversen Personen entweder runter gedreht oder ausgeschaltet. Sie müssen ja nicht in der Halle 8h stehen und finden ihren tropischen Ausflug durch die Produktion sehr angenehm. In Halle 1 klappt soweit komischer weise alles. Arbeitsschutz-Technisch ist theoretisch alles vorhanden, wird aber "gespart" bzw. ist nicht freizugänglich, man muss also bescheid geben dass man was braucht. Gibt Dämpfe die man ab und zu mal einatmet weil die Absaugung nicht so läuft wie sie soll und manuell für Frischluft sorgen ist nicht drin, bei Defekten wird zeitnah danach geschaut. Ventilatoren gibt es aber die man sich besorgen kann. Eine Luftaustausch Anlage ist zwar vorhanden, die man am Arbeitsplatz entweder gar nicht oder wie im Windkanal spürt - Neue Innovation sind die Socken dafür, die Frischluft/Gebläse umleiten sollen. Top, sie helfen wirklich. Ansonsten kann man in ruhe arbeiten, Kaffee trinken, sich neu finden um produktiver zu werden. Betriebsrat nicht vorhanden und alles soll über Meister/Vorgesetzten geregelt werden. Verbesserungsvorschläge werden entgegen genommen aber passiert fast nix.
Kommunikation
Wird immer gesagt das man mehr Kommunizieren muss aber umgesetzt wird es selten. Kollegen bemängeln das genau so. Fehler könnten vermieden und Prozesse Optimiert werden. Die Offene Tür Politik ist auch eher mehr schein als sein. Vieles muss erst über den Vorgesetzten abgeklärt werden bevor es wirklich weiter geht- Meist 3 Stufen bis wirklich dort ankommt wo es soll.
Gleichberechtigung
Passt schon irgendwie. Nichts Negatives, es wird jedenfalls darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Jedem selbst überlassen was man Interessant findet. Für mich, in meiner Abteilung, nach den Jahren sind es nur noch sehr monotone Aufgaben. Da bringt einem eine Ausbildung und Fortbildungen auch nichts.
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Alles gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Hilfe bei Krankheit und rente, gute kontakt zu Chefs und Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gute Umgebung
Gehalt/Benefits
kann immer mehr sein, bin aber zufrieden
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut und sehr wertschätzend. Auch wegen Rente
Vorgesetztenverhalten
bin zufrieden
Arbeitsbedingungen
gut mit neue Klimaanlage und hallen
Kommunikation
Gut soweit. Mehr geht immer
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr positiven Eindruck hinterlassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG in Öhringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, klimatisierte Räume sowie in der Produktion!
Image
In der Branche sehr bekanntes Unternehmen!
Work-Life-Balance
Jobrad, Flexible Arbeitszeiten sowie kostenfreies Wasser
Karriere/Weiterbildung
Die chancen sind immer gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei, sind wie Kollegen. Kein Gefühl von Macht!
Kommunikation
machmal ein kleiner Kritikpunkt, sollte mehr kommuniziert werden ab und zu, könnte man aber verbessern!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit. Gehalt immer punktlich seid viele Jahr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeite in halle was hat klima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt Mulleimer
Kollegenzusammenhalt
gute Kolleg
Umgang mit älteren Kollegen
ja, hab auch alte Kolleg
Kommunikation
ich merkt das es besser wirt die Letzte jahr
Gleichberechtigung
Eine Chef und eine Chefin
Interessante Aufgaben
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehr als nur ein "Arbeitgeber"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG in Öhringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den wertschätzenden Umgang untereinander; dass man auch "Ecken und Kanten" haben darf / nicht perfekt sein muss; das gemeinsame und konstruktive Finden von Lösungen
Arbeitsatmosphäre
familiäres und authentisches Umfeld, in welchem auch mal gelacht werden darf; auch in schwierigen Situationen fühlt man sich nie alleine gelassen und findet gemeinsame Lösungen; keine anonymen Konzernstrukturen; Chancen, die eigenen Ideen einzubringen und an den eigenen Aufgaben zu wachsen
Image
Viele Mitarbeiter wissen genau, dass hier "besondere" Arbeitsbedingungen vorherrschen, man spürt, dass viele morgens "nicht nur zum Arbeiten" kommen, sondern sich auch stark mit ihren Aufgaben und dem Umfeld identifizieren
Work-Life-Balance
der AG bietet verschiedene Möglichkeiten, um eine gute Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und privaten Verpflichtungen zu ermöglichen, AG ist immer bestrebt gute Lösungen zu finden und zeigt stets großes Verständnis, um auch mal ungeplanten Verpflichtungen nachkommen zu können
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden geschaffen und weiter ausgebaut
Gehalt/Benefits
Prämienzahlung für Mitarbeiter möglich
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt, wertschätzender Umgang, auch als "Neueinsteiger" wird man sehr herzlich und ehrlich in die "Familie" aufgenommen, sehr gute und strukturierte Einarbeitung in der Startphase
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Kollegen, deren Wissen und Erfahrungen auch wirklich "zählen"
Vorgesetztenverhalten
immer fair und wertschätzend - und das gerade auch dann, wenn man unterschiedlicher Meinung ist; Rückhalt und Unterstützung bei der Erfüllung der täglichen Aufgaben; Erfolge werden gesehen und Lob wird ausgesprochen; Kritik wird angemessen geäußert, mit dem Ziel, es beim nächsten Mal vielleicht besser zu machen...
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeitsumfeld; man kommt morgens gerne zur Arbeit
Kommunikation
viel direkter und unmittelbarer Kontakt untereinander; klare Kommunikation und Abstimmung; sehr wertvoll sind die kurzen Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
vielfältige und herausfordernde Aufgaben; Erfolg stellt sich von selbst ein, wenn man liebt, was man tut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG in Öhringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns existiert eine Atmosphäre, in der man sich wirklich wohlfühlen kann. Jeder sollte natürlich auch bedenken: "so wie man in den Wald hinein schreit..." In den letzen Jahren hat das Unternehmen einen sehr großen Schritt nach vorn in Richtung Professionalisierung gemacht. Ich bin froh ein Teil des Ganzen zu sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice in einigen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Unser Unternehmen ist kein Konzern, in dem immer wieder Stellen frei werden. Dennoch bietet sich denen, die das auch Wollen, Möglichkeiten, sich zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist fair und der Größe des Unternehmens angemessen. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus wird das (gelieferte) Mittagessen in der Kantine bezuschusst, steht kostenlos Wasser zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier engagiert sich das Unternehmen mit der Unterstützung sozialer Einrichtungen, direkt in unserer Region.
Kollegenzusammenhalt
Es ist natürlich auch den schwierigen Zeiten der Pandemie zuzuschreiben, aber ich spüre extrem viel Solidarität unter den Kollegen. Da wird in völlig fachfremden Abteilungen ausgeholfen, weil wegen der Krise im eigenen Arbeitsbereich etwas Luft bleibt. Toll!
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für Anregungen, auch wenn nicht immer alle Ideen umsetzbar sind. Hier findet immer ein konstruktiver und fairer Austausch statt.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles bereitgestellt, was notwendig ist, um konstruktiv zu arbeiten. Das Hirn zum Denken muss natürlich jeder selbst mitbringen.
Kommunikation
Die ist untereinander wirklich gut, bei manchen Führungskräften aber vielleicht noch etwas entwicklungsfähig. Dabei wird viel an internen Abläufen verbessert, um eventuelle Hürden abzubauen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsreiches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG in Öhringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier komme ich wirklich gern zur Arbeit.
Image
Traditionsunternehmen in Öhringen. Genießt sehr guten Ruf in der Branche und dort für seine Qualität wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Im Büro durch die Gleitzeit recht flexible Arbeitsgestaltung möglich. Außerdem hat man 30 Tage Urlaub im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Viele Vorgesetzte sind Eigengewächse.
Gehalt/Benefits
Nicht die höchsten Gehälter (aber durchaus genügend). Dafür viele Sozialleitungen. Arbeitgeberfinanzierte BAV, Mitarbeiterkarte, kostenloses Mineralwasser, Weihnachts- u. Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden an DKMS durch Teilnahme (und Unterstützung) beim Öhringer Stadtlauf. Dieses Jahr wurde z.B. an Weihnachten ans SOS Kinderdorf Waldenburg gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Viele nette, hilfsbereite Kollegen. Man kommt auch hier sicherlich mit manchen besser, mit manchen eher nicht so gut zurecht. Dies empfinde ich aber als normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es viele ältere Kollegen, die teilweise schon 40 Jahre bei der Firma Veith arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude mit toller Ausstattung. Lediglich im Hochsommer wird es auf der Südseite teilweise doch recht warm.
Kommunikation
Deutlich verbessert in den letzten Jahren. Es wurde z.B. die Form des Mitarbeiterjahresgesprächs geschaffen und ich kann mich auch einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG in Öhringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Armosphäre, guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Direkter Draht zu GL bei Bedarf immer gegeben.
Image
Inzwischen gute Außendarstellung, junges Team bringt gute Ideen. Hat sich viel getan in den letzten Jahren zum Wohle der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kulante Überstundenregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Werden vom Betrieb gerne gesehen und honoriert. Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht überdurchschnittlich aber großzügige Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen hat einige Projekte und spendet.
Vorgesetztenverhalten
Direkter täglicher Austausch, relativ junges Führungsteam mit guten Ideen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau tolle Bedingungen. Lediglich im Sommer bei anhaltender Hitze Temperaturprobleme.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren durch gewisse Plattformen deutlich verbessert. Man merkt, hier bewegt sich was.
Gleichberechtigung
Absolut kein Unterschied spürbar.
Interessante Aufgaben
Im Tagesgeschäft trotzdem abwechslungsreich mit vielen Freiheiten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein Aufstiegsmöglichkeiten für Reingeschmeckte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG in Kupferzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alfred Konrad Veith durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alfred Konrad Veith als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alfred Konrad Veith als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.